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(二)選聘人數和崗位條件以及人員分類情況
1.選聘人數和崗位條件
河北大學2026年擬公開選聘具有博士研究生學歷并且獲得博士學位的工作人員133名，包含：專任教師(專技)110人、輔導員(專技)14人、教輔人員(專技)9人。具體要求詳見《河北大學2026年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
2.選聘人員分類及年齡要求
(1)專任教師
杰出人才：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，在所研究領域內取得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻，在國內外具有廣泛的學術影響力，能夠引領學校重點建設學科群發展。年齡適當放寬，執行“一事一議”政策。
領軍人才：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就，在國內具有較強的學術影響力，能夠帶領學校重點建設學科發展。年齡適當放寬，執行“一事一議”政策。
拔尖人才：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，在所在學科方向取得重要代表性成果，在國內具有一定的學術競爭力和較大發展潛力，能夠帶領或協助學校相關學科發展。年齡適當放寬，執行“一事一議”政策。
其他類別專任教師：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲(1985年1月28日以后出生)，具有正高級職稱的年齡可放寬至45周歲(1980年1月28日以后出生)。
(2)輔導員(專技)、教輔人員(專技)
輔導員(專技)：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位的應屆畢業生，年齡一般不超過38周歲(1987年1月28日以后出生)，政治面貌為中共黨員或中共預備黨員。
教輔人員(專技)：具有博士研究生學歷并且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲(1985年1月28日以后出生)。
四、選聘范圍
具有博士研究生學歷并且獲得博士學位。
具體詳見《河北大學2026年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件)。
原鏈接：河北大學2026年公開選聘工作人員公告
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