小黃人工業互聯專家風采｜鐵人趙向陽：匠心就是崗位上創造效益

趙工作為陜西陜焦化工有限公司的焦爐熱工專家，這位1974年出生的技術人員，已在焦化行業工作了近三十個年頭?！按蠹叶冀形摇F人’，其實就是干活比較執著，不怕苦、不怕累。”趙工笑著說，這個稱號是工友們給的尊稱。

焦二代的選擇與堅守

趙工是個不折不扣的“焦二代”，他的父親是陜焦化建廠時的第一批工人。1995年，從焦化專業畢業后，他選擇回到父親曾經工作的地方。

“當時是焦化行業最不景氣的時候，很多同事都出去自謀出路了?！壁w工回憶道。然而，正是那段艱難時期，讓他看到了這個行業的技術價值。

這份認知，讓他在焦化行業一干就是二十七年。從最初的焦爐熱工，到后來的焦爐鐵件、熱修、調火等多個崗位，他系統地掌握了焦化生產的各個環節。

從“依賴外援”到“自主攻關”

2021年，公司二期焦爐爐墻出現嚴重損壞，面對這一棘手問題，趙工和他的團隊最初也考慮過聘請外部施工隊。

“外部修復價格昂貴，一孔爐墻就要好幾萬?！壁w工說。在跟蹤學習外部施工隊的過程中，他萌生了自己動手的念頭。

經過與廠里協商，趙工帶領團隊開始了自主修復工作。令人驚喜的是，他們僅用兩三天時間就完成了第一孔爐墻的挖補修復，效果顯著。

這次成功給了團隊極大信心。此后，趙工開始深入研究如何節能降耗、處理焦爐竄漏、維護經濟效益，形成了一套行之有效的工作方法。

“帶徒弟，傳承的是一種意志”

作為廠里的技術骨干，趙工非常重視青年員工的培養。盡管沒有正式的師徒名分，但年輕同事都愿意向他請教。

“我帶徒弟，傳承的不是技術，而是一種意志?！壁w向陽認為?！?/p>

他的培養方式很特別：首先強調安全，其次要求熟悉規程，最后才是按規操作?！氨ＷC平平安安上班來，安全回家去，這是最重要的?！?/p>

工匠精神：必須創造效益

談及工匠精神，趙工有自己獨到的理解：“工匠必須要創造效益。你學到的技術，要為公司和廠里創造價值，否則稱不上真正的工匠?！?/p>

他認為，工匠需要具備發現問題和解決問題的能力，但最終要體現在效益創造上?！肮究辶?，工匠還有什么意義？”

“我的工作效率高，是因為我喜歡鉆研。”趙工說，他曾經的一位老師傅，從上班到退休從未遲到早退，這種執著精神深深影響了他。“高效率工作，才能干完一項再接一項?！?/p>

傳承的力量

采訪結束時，趙工勉勵行業新人：“首先要學習工藝規程，學習新技術新設備，但最重要的是時刻注意安全?！睆母赣H手中接過接力棒，趙工在焦化行業堅守了近三十年。如今，他正將自己積累的經驗和理念傳遞給更年輕的同事。