以“創造性地落實”強作風提質效——青大附中干部隊伍建設引領開學工作高質量開局

春啟新程，實干為要。為深入貫徹青島市 “干部作風建設年” 暨 “教育強市建功有我” 活動精神，全面落實新學期工作要求，3 月 1 日，青島大學附屬中學召開黨政聯席辦公會，全體中層及以上干部齊聚天山校區會議室，通過政策傳達、干部培訓、工作部署三維發力，以過硬作風筑牢開學根基，以創新思維謀劃發展藍圖，為新學期學校高質量發展凝聚奮進力量。

會議伊始，張鳳瑛校長首先傳達了全省、全市春季開學學校安全工作視頻會議精神，結合華青教育集團相關會議要求，強調要統籌做好安全保障、輿情管控與師生關愛工作。針對開學關鍵節點，要求干部們落實 “溫情管理”，為學生預留報到緩沖期，細致開展心理排查與人員摸排，嚴守食品安全、消防安全底線，規范校園周邊交通秩序，以 “時時放心不下” 的責任感筑牢校園安全防線，切實回應師生家長對校園安全的關切，彰顯 “為民服務暖心” 的作風建設要求。

干部培訓環節緊扣 “創造性地落實是中層管理者的本分和高標” 主題。張鳳瑛校長圍繞 “打造學習型組織” 提出七大核心任務，倡導 “工作即研修、學習即生活” 的理念，強調干部要完善自我認知、識別他人優勢，以 “學生、教師雙中心” 為導向，強化服務意識與責任擔當。培訓明確中層干部 “聽得進去、想得清楚、說得明白、干得扎實、做得出來、寫得出來” 六大要求，引導干部在規范落實基礎上追求創新突破，實現 “人無我有、人有我優、人優我精、人精我特” 的發展目標。結合 AI 時代教育變革趨勢，張校長鼓勵干部深耕研究能力，探索 AI 與課程教學的深度融合，深化 “三師” 協同育人模式，以數字化賦能教育提質增效，為學生長遠發展賦能。會上還分享《人民日報》“讓干部能上能下成為常態” 文章，強調要樹立 “能者上、優者獎、庸者下、劣者汰” 的鮮明導向，激發干部隊伍干事創業活力。

在新學期工作計劃研討和期初工作部署中，學校明確以《青島教育強市建設規劃綱要（2025-2035）》為遵循，聚焦 “黨建引領、德育管理、課程教學、教師發展、資源優化、安全保障” 六大中心工作以實際行動響應 “重點攻堅突破行動” 部署，做好期初教職工大會、開學典禮、開學第一課、班主任會、教研組長會、質量分析會等，各項安排層層遞進、閉環銜接，彰顯了 “實、新、快、嚴” 的作風要求，確保開學各項工作平穩有序。

參會干部紛紛表示，此次會議既是一次思想淬煉，也是一次行動部署。大家將以此次會議為契機，對標作風建設要求，在工作中強化擔當作為、深化創新實踐，把 “創造性落實” 融入日常工作，以干部隊伍的過硬作風引領學校教育教學高質量發展，為青島教育強市建設貢獻力量。

新學期，青大附中將以干部作風建設為抓手，持續深化教育教學改革，以實干實績踐行 “教育強市建功有我” 的責任擔當，在育人路上步履不停，創設華青教育集團的鮮活樣本，為培養 “國際視野、民族情懷、科學素養、人文底蘊” 的時代新人續寫新篇。

撰稿：齊萍

攝影：李源心

編輯：李源心

審閱：張鳳瑛