一百多次精確指導，打退職務侵占罪控告

摘要：王某在是其任職公司某部門負責，在公司例行內審過程中，因其本人對法律認知出現偏差且語言表達不當，讓自己陷入了職務侵占指控的泥潭。后經張玉鋒律師介入指導，歷經數月，終于擺脫刑事指控，拿到公安部門不予立案的決定。

案情簡介

王某在其供職單位工作近十年，已經做到了部門負責人的職位。2025年下半年，在公司內審過程中，因王某的部分工作內容有部分疏漏，引起了內審部門的注意，上級領導讓本人自己寫情況匯報。

在王某自己向公司提交情況說明中，他本人陳述:王某自己外設公司的相關收入幾百萬愿意交還公司，涉及工作失誤也愿意進行賠償。就是這樣的表述，引起了公司合規部門注意，并將其列入了職務侵占重點核查名單。

由于王某自己外設公司時間較長，相關業務也是兩三年前開始的事情，過程復雜且留痕較少，王某提供的說明和陳述無法打消合規部門的懷疑，反而越描越黑，終致等來了公司對其內部停職，全面侯查待審的內部處理。

由于自己無法應對，王某陷入自我懷疑和被刑事追究恐懼的漩渦中無法自拔。無奈之下，王某通過朋友找到張玉鋒律師團隊。

辦案經過

通過與王某幾個小時的耐心溝通，張玉鋒律師幫當事人分析出了案件關鍵:

1）雖然王某在外面開設了公司，承接了部分公司通過招投標中標單位的業務，也由此獲利不菲，但并不意味著一定構成職務侵占罪，張律師認為，這個案件可以確定方案阻卻職務侵占罪構成要件的達成。即便之前有非常不利的個人情況說明，但最終可以把事情說清楚。故大方向無須擔心。

2）然而，由于公司內部的重大懷疑已經形成，如若要推翻自證無罪，會陷入自證不能還可能讓誤會加深的困局。

所以，張玉鋒律師提出了本案解決方案:公司層面有理有利有節應對，但相關節奏必須在我，公司的不合理要求直接拒絕，通過不斷給公司施壓，逼其引入第三方獨立機構介入，以證清白。

方案確認后，拉鋸戰終于開始。接下來的兩三個月里，公司層面通過各種途徑十數次讓王某提供材料以證清白，且不斷施壓。

張律師與當事人通話近百次做心理輔導和案件指導，終于，案件朝著我們的方案劇本走了。

由于公司證據有限，也無法得出內部的審查結論，于是公司選擇向公安機關報案。

公安機關的證據調查很快，雖然剛看到王某自己寫的東西時，承辦就理所當然認定王某有職務侵占行為，但經過調查和相關證據證明，相關結論也來的很快，最終認定王某的指控不成立。

案件處理結果

王某職務侵占罪不成立，公安機關對公司的控告不予立案。

辦案體會

雖然案件之初，當事人自己挖了很多坑，也陷入了進退兩難的境地，但在張玉鋒律師介入后，通過專業的研究建立起信心，讓當事人重拾了對抗不法的勇氣，這也是最終拿到無罪結果的關鍵。

這樣的努力，不僅僅讓當事人節省了數百萬，更是避免了無妄之災和不盡的冷眼和屈辱。

這個案件也恰恰證明了，專業的價值和力量。