打工人最怕啥？

真不是加班累成狗，也不是工作難到抓耳撓腮，最要命的是碰上個(gè)愛打壓人的領(lǐng)導(dǎo)。

這領(lǐng)導(dǎo)啊，那手段一套一套的。

你剛完成個(gè)任務(wù)，正滿心期待能得句夸，他倒好，劈頭蓋臉就是一頓否定，說你這不行那不對，甚至當(dāng)著同事面讓你下不來臺，臉都丟盡了。

你心里委屈得不行，正郁悶著呢，沒一會兒他又笑瞇瞇地湊過來，給你安排個(gè)重要活兒，還拍著你肩膀說“我看好你”。

這反反復(fù)復(fù)的，把你腦袋都搞暈了，完全不知道他到底啥意思。

在這種“打一巴掌又給個(gè)甜棗”的管理下，心里能不犯嘀咕嗎？

肯定忍不住想，是不是自己真做得太差勁了？

于是，就開始拼命努力，啥活兒都搶著干，生怕出一點(diǎn)錯(cuò)。

每天小心翼翼的，就像走鋼絲一樣，連大氣都不敢出，就盼著能得到領(lǐng)導(dǎo)一句認(rèn)可。

為什么會這樣啊？

1、領(lǐng)導(dǎo)就是想通過這種方式拿捏你，讓你乖乖聽話。

《矛盾論》里說“矛盾雙方既對立又統(tǒng)一”。

領(lǐng)導(dǎo)心里門兒清，光打壓你，你準(zhǔn)撂挑子不干；光捧你，你又容易飄上天。

所以他得“兩手抓”，一會兒打壓讓你害怕，一會兒又哄你讓你覺得“領(lǐng)導(dǎo)還是看重我”。

這不就跟《毛選》里說的“斗爭性和同一性”一樣嗎？

他這招兒就是利用矛盾的對立統(tǒng)一來拿捏你，讓你摸不著北，只能乖乖聽他使喚。

2，你對他構(gòu)不成威脅但還有利用價(jià)值。

《實(shí)踐論》里說“認(rèn)識來源于實(shí)踐”。

領(lǐng)導(dǎo)為啥敢這么對你？

因?yàn)樗滥汶x不開這份工作，或者暫時(shí)找不到更好的去處。

你就像《毛選》里說的“小資產(chǎn)階級”，有局限性，容易被眼前的小恩小惠迷惑。

他吃準(zhǔn)了你不敢輕易辭職，又知道你還有利用價(jià)值，所以才敢這么折騰你。

3、打工人得明白，工作是為了自己，不是為了討好誰。

你工作是為了養(yǎng)家糊口，是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，不是為了給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)牛做馬。

得記住，你有自己的價(jià)值，不是他能隨意定義的。

就像《毛選》里說的“星星之火可以燎原”，你自己的價(jià)值就是那星星之火，別讓他把你那點(diǎn)火苗給吹滅了。

《毛選》里還有句話叫“實(shí)事求是”。

你得看清領(lǐng)導(dǎo)的套路，別被他一會兒打壓一會兒哄騙的給整懵了。

得多觀察多思考，別被他的表面功夫給騙了。

他為啥打壓你？

是因?yàn)槟愎ぷ鳑]做好，還是因?yàn)樗肽媚竽悖克麨樯队趾迥悖渴且驗(yàn)槟氵€有利用價(jià)值，還是因?yàn)樗胱屇愀u力？

你得把這些事兒想明白，才能不被他牽著鼻子走。

還有啊，《毛選》里說的“群眾路線”也得用上。

你別光自己憋著，得跟同事多交流，看看他們是不是也遇到了同樣的情況。

要是大家都被這么對待，那這領(lǐng)導(dǎo)的問題可就大了。

你們可以一起想辦法，或者找上級反映情況。

別自己一個(gè)人扛著，那樣只會讓他更得寸進(jìn)尺。

遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，得保持戰(zhàn)略定力。

就像《毛選》里說的“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。

你別因?yàn)樗拇驂壕头穸ㄗ约海矂e因?yàn)樗暮弪_就飄飄然。

踏踏實(shí)實(shí)干好自己的活兒，提升自己的能力。

等你能力上去了，他再想拿捏你，可就沒那么容易了。

到那時(shí)候，你就有更多選擇，不用再受他的窩囊氣。