為提高失業(yè)保障水平、保障失業(yè)人員基本生活，按照《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（杭政函〔2026〕16號(hào)）規(guī)定，杭州市正式啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整。

標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

自2026年1月1日起，杭州市市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元，市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金同步上調(diào)，自2241元/月提高至2394元/月，每月增加153元。

享受調(diào)整福利的人員范圍

1.正在領(lǐng)取且尚未領(lǐng)取完畢失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，無(wú)需辦理任何申請(qǐng)手續(xù)，自3月份起，失業(yè)保險(xiǎn)金將直接按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保障待遇無(wú)縫銜接。

2.2026年1月至2月期間，符合杭州市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放條件且已按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，每月153元的差額部分，將于近期統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)到位，確保政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)，切實(shí)維護(hù)失業(yè)人員合法權(quán)益。

申領(lǐng)指南

申領(lǐng)條件：

1.用人單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的

2.非本人意愿中斷就業(yè)的

3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

申領(lǐng)方式：

線上渠道

1.浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、浙里辦APP

2.國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、電子社保卡APP或微信小程序。

線下渠道

全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)窗口（全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系表見(jiàn)文末）

領(lǐng)取期限：

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限，取決于本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短：

繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間一年以上不足五年的，每滿六個(gè)月領(lǐng)取一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)滿三個(gè)月不滿六個(gè)月的，按照六個(gè)月計(jì)算；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間五年以上的部分，每滿八個(gè)月領(lǐng)取一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)滿四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

發(fā)放時(shí)間：

失業(yè)保險(xiǎn)金從受理的次月起按月發(fā)放至個(gè)人金融社保卡，杭州市區(qū)發(fā)放時(shí)間為每月22日（含）前（遇節(jié)假日順延），五區(qū)三地（即蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)、臨平區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、建德市、淳安縣）以其實(shí)際發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn)。

停止享受的情形：

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；無(wú)正當(dāng)理由，累計(jì)三次不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的；有法律規(guī)定的其他情形的。

內(nèi)容來(lái)源：杭州市人力社保局