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由上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院創(chuàng)作編輯、同濟(jì)大學(xué)出版社出版的《城市更新:上海的實(shí)踐與創(chuàng)新》一書,從經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、城市、社會(huì)、企業(yè)、人文、消費(fèi)和市民的多重維度,分析闡述怎樣的城市更新才是城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的;怎樣的項(xiàng)目才是市民所喜歡的;怎樣的投入產(chǎn)出才是可持續(xù)的;城市更新有哪些新案例、新觀點(diǎn)和新趨勢(shì)。它怎樣才能既有社會(huì)價(jià)值,也有經(jīng)濟(jì)價(jià)值,更有市民的獲得感和可持續(xù)性。這些都是本書的重點(diǎn)和切入點(diǎn),力求給讀者提供一些觀察、了解城市發(fā)展的新視角、新渠道和新方法,為從事城市更新的同行、機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供一些源于實(shí)踐的理論思考、方法創(chuàng)新和案例借鑒。
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——正文2937字,預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間3分鐘
上周,做了5年筆譯的小李被公司通知“不用來了”。
老板拿出手機(jī)演示,AI可以在30秒內(nèi)翻譯出一份合同的精準(zhǔn)譯文,準(zhǔn)確率高達(dá)98.3%,而小李譯同樣的內(nèi)容要1小時(shí)。英國(guó)作家協(xié)會(huì)調(diào)查顯示,超過三分之一的翻譯員因AI技術(shù)崛起而失業(yè),且高達(dá)43%的成員坦言收入下滑。
小李及翻譯行業(yè)所面臨的沖擊不是個(gè)例。過去一年,生成式AI、具身智能像潮水一樣涌進(jìn)各行各業(yè),不是“會(huì)不會(huì)被替代”的討論,而是“已經(jīng)替代了多少”的現(xiàn)實(shí)。AI時(shí)代真的來了,哪些領(lǐng)域受到?jīng)_擊大?我們又該如何應(yīng)對(duì)?
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01誰最容易被AI搶飯碗?
AI的沖擊并非隨機(jī),而是集中在“重復(fù)性高、標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)、不需要復(fù)雜情感判斷”的領(lǐng)域,從行業(yè)到崗位,再到高校專業(yè),形成了連鎖反應(yīng),承壓態(tài)勢(shì)十分明顯。
內(nèi)容創(chuàng)作與傳媒、翻譯與語言服務(wù)、客服與呼叫中心、軟件開發(fā)與IT服務(wù)、金融與銀行業(yè)、制造業(yè)與物流這六大領(lǐng)域首當(dāng)其沖,AI帶來的降維打擊已經(jīng)顯現(xiàn):
·內(nèi)容創(chuàng)作領(lǐng)域,據(jù)《2025年傳媒行業(yè)就業(yè)報(bào)告》顯示,計(jì)算機(jī)圖形藝術(shù)家、攝影師、撰稿人等崗位需求同比分別下降33%、28%、28%,省級(jí)媒體縮減采編崗,AI能低成本完成新聞通稿、視頻剪輯等基礎(chǔ)工作。同時(shí),AI也在重塑影視行業(yè),DataEye數(shù)據(jù)顯示,2026年1月份漫劇百強(qiáng)榜中,AI仿真人短劇占比已經(jīng)從去年的7%提升至38%;
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去年年底爆火的《斬仙臺(tái)真人 AI版》,抖音上線6天播放量破1億。
·翻譯行業(yè),AI翻譯準(zhǔn)確率已達(dá)98.3%,接近專業(yè)譯者水平,據(jù)語言服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù),專職翻譯崗位招聘量同比下降37%,基礎(chǔ)筆譯時(shí)薪下滑超20%;
·客服領(lǐng)域,AI語音助手接管80%-95%的標(biāo)準(zhǔn)化咨詢,三大運(yùn)營(yíng)商客服裁員35%,頭部電商用AI替代80%人工座席;
·程序員崗位,初級(jí)編程崗位被AI編程助手替代,據(jù)IT行業(yè)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù),基礎(chǔ)開發(fā)崗位招聘量較2023年下降28%。美國(guó)勞工部的統(tǒng)計(jì)顯示,隨著AI越來越強(qiáng),美國(guó)計(jì)算機(jī)編程類工作的就業(yè)率創(chuàng)下1980年以來的新低;
·銀行相關(guān),銀行平均電子渠道分流率早已超過93%,網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助設(shè)備等智能工具已覆蓋超過90%的業(yè)務(wù)。某城商行數(shù)據(jù)顯示,智能柜臺(tái)替代率最高達(dá)到89%,其他國(guó)有大行也都在80%以上;
·制造業(yè)中,具身智能機(jī)器人替代90%的裝配工作,倉庫管理員崗位需求同比下降58%。對(duì)應(yīng)到具體崗位,數(shù)據(jù)錄入員、基礎(chǔ)客服、初級(jí)程序員、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、流水線工人等10個(gè)崗位AI替代率均超70%,其中純重復(fù)性的數(shù)據(jù)錄入員替代率更是高達(dá)95%以上。
不久前,OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人Andrej Karpathy發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人工智能風(fēng)險(xiǎn)分析,引發(fā)廣泛關(guān)注。他從美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局提取了342個(gè)職業(yè),用LLM(大語言模型)逐一評(píng)分,制作出一張AI風(fēng)險(xiǎn)樹狀圖。這份“AI風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估榜單”無情地揭示了一個(gè)顛覆性的倒掛現(xiàn)實(shí):學(xué)歷越高、薪水越豐厚的“腦力勞動(dòng)”,正在成為AI最先吞噬的獵物。
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圖源:公眾號(hào)APPSO
年薪超過10萬美元的崗位,平均暴露分高達(dá)6.7;而年薪低于3.5萬美元的體力勞動(dòng)者,風(fēng)險(xiǎn)分僅為3.4。其中,軟件開發(fā)人員、計(jì)算機(jī)程序員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、金融分析師、律師助理等崗位得分普遍達(dá)到8-9分。這表明,依賴數(shù)據(jù)處理、內(nèi)容生成及邏輯推理的知識(shí)型工作,正迅速被能在幾分鐘內(nèi)完成數(shù)周工作量的高級(jí)AI工具所滲透。
更直觀的信號(hào)來自高校。2024年,北京語言大學(xué)發(fā)布通告,停止了俄語筆譯、西班牙語筆譯、日語筆譯等多個(gè)小語種專業(yè)的碩士招生;2025年,中國(guó)傳媒大學(xué)更是一口氣砍掉翻譯、攝影等16個(gè)本科專業(yè)和方向。
02這些領(lǐng)域?yàn)楹问蹵I影響大?
深入分析不難發(fā)現(xiàn),AI對(duì)各領(lǐng)域的沖擊,核心遵循“替代高重復(fù)、低判斷、標(biāo)準(zhǔn)化工作”的邏輯。
從技術(shù)特性來看,生成式AI擅長(zhǎng)快速處理標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),無論是AI翻譯、AI編程,還是智能客服、財(cái)務(wù)AI系統(tǒng),都能通過算法訓(xùn)練,高效完成人工需要花費(fèi)大量時(shí)間的基礎(chǔ)工作,且成本更低、準(zhǔn)確率更高,比如AI合同審查10分鐘就能完成律師3天的工作量,AI繪畫10秒就能生成一幅海報(bào),效率遠(yuǎn)超人工。
從行業(yè)需求來看,企業(yè)追求降本增效是核心驅(qū)動(dòng)力,AI工具能大幅壓縮人力成本,比如AI客服的成本僅為人工的1/5,智能機(jī)器人能24小時(shí)不間斷工作,這讓企業(yè)更愿意用AI替代人工。
此外,技術(shù)普及降低了行業(yè)門檻,比如智能影像工具讓人人都能拍、能剪,攝影的技術(shù)門檻被踏平,AI翻譯工具讓基礎(chǔ)翻譯不再需要專業(yè)譯者,這也進(jìn)一步擠壓了基礎(chǔ)從業(yè)者的生存空間。
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而高校停招相關(guān)專業(yè),本質(zhì)上是提前預(yù)判到未來這些專業(yè)的就業(yè)需求會(huì)持續(xù)萎縮,避免畢業(yè)生陷入“畢業(yè)即失業(yè)”的困境,是對(duì)人機(jī)分工時(shí)代的主動(dòng)適配。正如中國(guó)傳媒大學(xué)黨委書記廖祥忠在接受新京報(bào)記者采訪時(shí)所表示,這不是“砍掉”,而是在人工智能時(shí)代,一些技術(shù)訓(xùn)練等細(xì)分專業(yè)沒必要作為單獨(dú)專業(yè)存在,需要進(jìn)行關(guān)停并轉(zhuǎn)。
值得注意的是,AI的沖擊并非“一刀切”,同一領(lǐng)域中,高端崗位和具備復(fù)合能力的從業(yè)者受影響較小,比如程序員中,算法開發(fā)崗位需求依然旺盛,而初級(jí)代碼編寫崗位被大量替代;翻譯行業(yè)中,高端口譯、本地化翻譯受AI影響較小,基礎(chǔ)筆譯則被嚴(yán)重?cái)D壓。
03AI時(shí)代的工作邏輯是什么?
看完上面的內(nèi)容,很多人可能會(huì)慌:“我的行業(yè)/崗位/專業(yè),剛好在里面,怎么辦?”
其實(shí)不用慌。綜合來看,AI沖擊的所有領(lǐng)域、崗位和專業(yè),都有一個(gè)共同的共性:核心工作以“執(zhí)行”為主,缺乏不可替代的核心能力,無論是基礎(chǔ)筆譯、初級(jí)編程,還是流水線作業(yè)、數(shù)據(jù)錄入,本質(zhì)上都是可被標(biāo)準(zhǔn)化、可被算法復(fù)制的工作。世界經(jīng)濟(jì)論壇《2025年未來就業(yè)報(bào)告》預(yù)測(cè),未來五年全球?qū)⑿略?.7億個(gè)崗位,同時(shí)9200萬個(gè)崗位被AI取代,凈增7800萬就業(yè)機(jī)會(huì)。AI帶來的不是就業(yè)的終結(jié),而是職業(yè)結(jié)構(gòu)的重構(gòu),核心是改變了“工作邏輯”。
最能印證這一邏輯的,莫過于“文科生72小時(shí)殺入GitHub全球榜”的故事——楊天潤(rùn)大學(xué)主修金融工程,碩士深耕并購?fù)顿Y,職業(yè)生涯里打交道的是資產(chǎn)負(fù)債表、估值模型。他沒寫過一行代碼,甚至不懂編程邏輯,但就是這個(gè)“開源圈純小白”,僅憑72小時(shí)的集中沖刺,硬生生闖進(jìn)了OpenClaw全球頂尖開源AI項(xiàng)目貢獻(xiàn)榜前30,和一群硅谷資深工程師、國(guó)內(nèi)大廠技術(shù)專家同榜競(jìng)技。這種“門外漢吊打內(nèi)行”的劇情,徹底打破了“技術(shù)圈壁壘不可破”的固有認(rèn)知,也精準(zhǔn)擊中了當(dāng)下的職場(chǎng)焦慮:當(dāng)AI能替代代碼撰寫、文案生成、基礎(chǔ)核算等執(zhí)行工作,我們的核心價(jià)值在哪里?
從趨勢(shì)來看,這種沖擊還會(huì)持續(xù)深化,未來AI將進(jìn)一步滲透到更多領(lǐng)域,但不會(huì)完全取代某個(gè)行業(yè),而是重構(gòu)行業(yè)的用工結(jié)構(gòu)——淘汰基礎(chǔ)執(zhí)行崗,新增AI協(xié)作崗和高端創(chuàng)意崗。比如內(nèi)容創(chuàng)作行業(yè),AI淘汰基礎(chǔ)文案、剪輯崗,但會(huì)新增AI內(nèi)容優(yōu)化、創(chuàng)意策劃崗;財(cái)務(wù)行業(yè),AI淘汰基礎(chǔ)核算崗,但會(huì)新增AI財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控崗。高校專業(yè)的調(diào)整也會(huì)持續(xù),那些側(cè)重基礎(chǔ)技能、缺乏復(fù)合能力培養(yǎng)的專業(yè),會(huì)逐步被優(yōu)化,而側(cè)重創(chuàng)意、復(fù)雜判斷、跨領(lǐng)域整合能力的專業(yè),會(huì)成為未來的熱門。
所以,應(yīng)對(duì)AI的沖擊,不用害怕,做好兩件事就夠了:
第一,擁抱AI,把它當(dāng)成“助手”,而不是“對(duì)手”。比如,文案編輯用AI寫初稿,自己做優(yōu)化;設(shè)計(jì)師用AI出草圖,自己做創(chuàng)意升級(jí);程序員用AI寫基礎(chǔ)代碼,自己做算法優(yōu)化;財(cái)經(jīng)從業(yè)者用AI處理基礎(chǔ)核算、報(bào)表分析,自己聚焦風(fēng)險(xiǎn)判斷、戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)顯示,掌握AI技能的人才,薪資比無此要求的高7.8萬元,招聘需求激增160.2%。
第二,培養(yǎng)AI無法替代的能力。比如,創(chuàng)意能力、情感溝通能力、復(fù)雜問題解決能力、跨領(lǐng)域整合能力。這些能力,才是未來職場(chǎng)的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”,也是楊天潤(rùn)能夠?qū)崿F(xiàn)逆襲的關(guān)鍵——他的金融專業(yè)判斷、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力,正是AI無法替代的。
AI來了,淘汰的不是人,是“只會(huì)重復(fù)勞動(dòng)、不愿改變”的人。與其焦慮被替代,不如主動(dòng)適應(yīng)變化,學(xué)會(huì)與AI共生。畢竟,能被AI替代的,從來都不是“不可替代的人”。
原創(chuàng)作者:胡珊毓
責(zé)任編輯:胡珊毓
策劃審核:夏 雨
上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院
誠(chéng)聘各路英才
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬向社會(huì)誠(chéng)聘以下崗位人才:
一、兼職咨詢策劃師
崗位職責(zé):
參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、城市更新等方面課題的研究,結(jié)合不同情況和特點(diǎn),為有關(guān)政府、園區(qū)和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務(wù)和相關(guān)方案。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的存量資源盤活、產(chǎn)業(yè)園區(qū)策劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的專業(yè)敏銳度和領(lǐng)悟力;
3.在大型規(guī)劃、咨詢公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以上職位者優(yōu)先;
4.產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗(yàn),參與過城市更新、各種產(chǎn)業(yè)園類咨詢項(xiàng)目者優(yōu)先;
二、兼職產(chǎn)業(yè)研究員
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、煥新等方面課題的研究、策劃、組織、協(xié)調(diào)工作,結(jié)合不同情況和特點(diǎn),為有關(guān)政府、園區(qū)和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務(wù)和相關(guān)方案。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的課題組織協(xié)調(diào)溝通能力、策劃分析能力、項(xiàng)目管理能力和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的專業(yè)敏銳度和領(lǐng)悟力;
3.在大型咨詢公司擔(dān)任中層以上職位者優(yōu)先;
4.產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域八年以上工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過城市更新類咨詢項(xiàng)目者優(yōu)先;具有主持重點(diǎn)課題研究能力者優(yōu)先。
三、公眾號(hào)兼職編輯
為進(jìn)一步提升新媒體質(zhì)量和影響力,特向社會(huì)招聘兼職編輯,具體條件如下:
1.公眾號(hào)名稱:“上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”、“上海城市更新”。
2.基本條件:大學(xué)及以上學(xué)歷,具有產(chǎn)業(yè)或城市更新領(lǐng)域研究經(jīng)歷者優(yōu)先;能在廣泛瀏覽中選擇有質(zhì)量、閱讀性強(qiáng)的文章;并能撰寫原創(chuàng)文章;會(huì)使用公眾號(hào)排版軟件;會(huì)應(yīng)用AI技術(shù)、會(huì)短視頻剪輯者優(yōu)先。
3.崗位職責(zé):獨(dú)立選題、改編轉(zhuǎn)發(fā)產(chǎn)業(yè)或城市更新類文章,并排版發(fā)布;撰寫原創(chuàng)文章、采訪、拍攝或剪輯短視頻等。
4.工作方式:在線辦公為主。
四、特約撰稿人
1.條件:在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、結(jié)構(gòu)調(diào)整或城市更新方面具有研究和實(shí)踐造詣、能理論聯(lián)系實(shí)際,撰寫可讀性強(qiáng)原創(chuàng)文章的人士;
2.內(nèi)容:自我選題與定向約稿相結(jié)合,題材不限,包括產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、城市更新、文旅商體、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、國(guó)內(nèi)外案例分享、城市見聞、科技創(chuàng)新以及與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展相關(guān)的題材;
3.要求:字?jǐn)?shù)一般2000-3000字,觀點(diǎn)鮮明,數(shù)據(jù)翔實(shí),案例鮮活,“以小見大”,可讀性強(qiáng);刊用均需作者原創(chuàng),謝絕轉(zhuǎn)發(fā)。
五、短視頻制作者
具有較豐富攝影及短視拍攝經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)作品積累,尤其在城市更新、商業(yè)觀察、區(qū)域風(fēng)貌、城市街景、建筑特色方面具有獨(dú)特視角和捕捉能力的人士。
六、以上報(bào)酬待遇:均具體面洽。
七、聯(lián)系方式
秦老師
手機(jī):15921998880
郵箱:qinjinyun@siitd.cn
孫老師
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座機(jī):021-64676547
郵箱:sunxiudi@siitd.cn
地址:上海市長(zhǎng)寧區(qū)延安西路1538號(hào)A座101室
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