江蘇
后臺的幾個留言：
卦x，網易xx裁員的信息是不是真的啊，你有沒有詳細的？ 我們跟科大訊飛在一個園區，以前密密麻麻的車停滿，現在地面都空了，你還發辟謠？ 卦x，得物裁員你有消息嗎？ 是不是B站也在裁員啊？
甚至，還有網友給筆者投稿某頭部互聯網公司暴力裁員，裁員比例達30%！
可能有部分網友會關注結果，先給大家匯報一下結果。
在筆者的勸說下，該職場人最終選擇了放棄曝光。
網友問得全是要命的問題，建議大家下次可以這樣反著問我：哪家最近沒裁員？
好了，進入今天的主題！
做了這么多年的職場自媒體，遇到員工爆料企業的案例很多了。那今天筆者還是為大家普普法，特別是關于在傳播裁員信息時應遵循的嚴謹原則。
先舉一個典型的反面教材。
某自媒體今天發了一篇關于B站裁員的文章。當評論區有網友質疑這是謠言時，該博主竟然回復：“真！”
你真的敢“保真”嗎？
首先，我要提醒一下粉絲以及自媒體同行們一句，面對裁員這一敏感話題，我們作為信息的傳播者、第三方必須秉持負責任的態度。千萬不要去抖什么機靈，為了引起轟動效應而去搞什么大新聞！
你可以說B站有人事變動、有優化、架構有變動、有裁員，但千萬不要去加夸張的裁員比例！
我們可以根據這個裁員謠言結合B站最新的財報來換算一下。
截至2024年12月31日，b站員工數量為8,088名；而截至2025年6月30日，B站共有7,897名員工；到2025年12月31日，b站員工總數增長至8,423名。
若按此謠言中的比例計算，你說B站裁員30%也就是裁員2,527人，裁員60%那就高達5,054人！
同樣的謠言也曾發生在騰訊身上。此前有媒體爆料騰訊“裁員比例高達30%”，引發一片恐慌，最后騰訊官方不得不出面辟謠。
大家也可以根據這個謠言再來換算一下。
按騰訊現有的115849名員工計算，裁員10%就是11584人，裁員30%就高達34,755人；
34,755人是什么概念？
如此龐大的人員變動，如此不負責任的說法，這不叫新聞，這叫造謠。B站跟騰訊沒起訴你們，你們真得趕緊謝天謝地！
可能看到這，有些杠精又會說了，那人家說的是部門裁員比例呢？
好吧，那筆者也請問一下大家，B站這個部門的人力派遣比例是多少？部門人力派遣裁員比例是多少？人事外包比例是多少？正式員工的比例又是多少？你拿到這些個數據嗎？
所以，只要你帶有任何比例的裁員數字，企業都可以理直氣壯的告你造謠誹謗！
就算你通過一些手段拿到了真實數據，你敢公開出來？那等待你的還有“侵犯商業秘密”與“不正當競爭”的風險。
那么，如何在保證信息真實性的同時，合理報道企業的員工情況呢？
筆者的建議就是只陳述事實，不主觀臆斷，引用官方的說法。
筆者再以貝殼的Q4財報為例。
截至2024年12月31日，貝殼有135,072名在職員工；至2025年6月30日，員工總數降至131,881人，上半年減少3,191人。而截至2025年12月31日，貝殼雇員總數為119,245人。也就是說較2024年底共減少15,827人。
貝殼在公開財報時，詳細披露了員工數量及職能分布的變化情況。通過對比不同時間點的數據，我們可以清晰地看到貝殼的員工變動情況，包括減員的具體人數及涉及的崗位類別。這樣的信息披露方式，既滿足了公眾對企業動態的知情權，又避免了因缺乏實證而引發的爭議。
有這樣的實證在，你們說貝殼會不會說我造謠？
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