我發(fā)現好多人都敏感得不行，領導那點小動作、小表情，在他們眼里就跟放大鏡照過似的。

領導一皺眉，心里立馬就開始糾結上了。

就像心里頭有倆小人在打架，一個說：“完了完了，領導肯定對我不滿意。”

另一個說：“不至于吧，說不定領導就是今天心情不好。”

越想越慌，越慌越想。

要是領導語氣稍微重點，那更不得了。

晚上下班回到家，飯都吃不下。

往床上一躺，翻來覆去地琢磨。

滿腦子都是：“我是不是哪做錯了？領導那話啥意思啊？他是不是針對我？”

越琢磨越覺得有道理，越想越覺得自己要倒霉了。

1、領導不一定比你強

工作中，難免會碰到愛發(fā)脾氣的領導。

但我跟你說啊，十個愛發(fā)脾氣的領導里，九個都不是啥壞人，就是有點弱。

真正有本事的領導，業(yè)務上遇到啥難題，人家能冷靜分析，想辦法解決。

就算被上頭批評了，也能虛心接受，回去好好改進。

可那些愛發(fā)脾氣的領導呢，往往就是控制不住局面，業(yè)務上也搞得一團糟，自己都被上頭罵得暈頭轉向。

這時候，他們心里那股子焦慮啊，沒地方發(fā)泄，就只能轉化成憤怒，一股腦兒地噴射到下屬身上。

他們?yōu)樯哆@么做？

其實就是對自己無能的一種宣泄。

自己沒本事解決問題，只能靠發(fā)火來掩蓋內心的虛弱。

還有些領導，是想通過發(fā)火來建立那點可憐的威信。

他們覺得，只要自己聲音大、脾氣大，下屬就會怕他，就會乖乖聽話。

可他們不知道，這種威信是建立不起來的。

下屬表面上是怕了，心里卻不服氣，說不定還在背后罵他。

所以啊，碰到這種愛發(fā)脾氣的領導，別太往心里去。

他發(fā)火，那是他的問題，不是你的錯。

最愚蠢的一種人，就是在工作上受了氣，不找地方好好消化，反倒回家把氣全撒在家人身上，對家人尖酸刻薄，一點好臉色都不給。

家人招誰惹誰了？

他們又沒參與你工作上的那些破事兒，憑什么要承受你的壞脾氣？

家人每天在家盼著你回來，想跟你分享點開心事兒，或者得到點關心和安慰。

結果你一進門，就黑著臉，說話帶刺，這誰受得了？

時間長了，家里的氛圍肯定變得壓抑又緊張，親情也會受到影響。

而且，把工作上的氣撒在家人身上，根本解決不了問題。

工作上的難題還是在那兒，不會因為你對家人發(fā)脾氣就自動消失。

相反，可能還會因為情緒失控，做出一些讓自己后悔的事兒，比如跟家人吵架，甚至動手。

2、修煉頂級心態(tài)

其實，上班的時候啊，真得學會一招，就是無視領導的情緒。

領導說話沖點，或者愛裝、愛說教，這太常見了，但千萬別往心里去。

領導也是人，也有情緒不好的時候。

他說話沖，說不定是家里出了啥煩心事，或者工作上遇到大難題了，跟你真沒啥關系。

要是因為他說話沖，就覺得自己哪做錯了，或者開始懷疑自己能力不行，那可就太傻了。

還有那種愛裝、愛說教的領導，也別太在意。

他愿意說，就左耳朵進右耳朵出，別跟他較勁。

他說的那些大道理，有的可能對，有的可能根本就不適合你。

有自己的工作方法和節(jié)奏，按自己的來就行。

上班是為了啥？

是為了賺錢，是為了實現自己的價值，不是為了看領導臉色過日子的。

要是領導的情緒能隨便影響到你，那這工作還咋干？

一天到晚提心吊膽的，多累啊。

所以啊，得把心態(tài)放平，學會無視領導的情緒。

他愛咋咋地，做好自己的本職工作，問心無愧就行。

別因為他的一句重話，或者一個不好的表情，就影響了一整天的心情。