2026PMI中國新銳項目管理精英獎正式啟動，尋找百位優秀人才！

隨著Z世代大規模進入職場，企業對于項目管理者的期待也在悄然改變。傳統意義上的“按部就班”正在失效。復雜環境下，單一執行能力已不足以支撐組織的轉型與增長。技術敏感度、商業洞察力、跨部門協同能力，正成為新一代項目人的基本配置。

有行業觀察人士指出：“現在的項目管理者，很多時候不是'執行者'，而是'連接者'。他們連接技術與業務，連接中國與全球，連接當下與未來。”

當項目管理從“加分項”變成“必選項”，這一代年輕人究竟交出了怎樣的答卷？

為了尋找這些答案，聚焦新生力量，2026PMI中國新銳項目管理精英獎應運而生 ——

今日，PMI中國正式啟動“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”評選，旨在發掘那些在協同中創造價值的年輕人，記錄他們如何用專業連接世界，用行動定義未來。

作為全球項目管理領域的權威機構，PMI深耕中國市場18年，持續攜手中國國際人才交流基金會及行業領先企業，推動項目管理本土化實踐與人才體系建設。過去五年，中國內地PMI認證持證人數量增長至68萬，占全球PMI認證持證人總量的三分之一。這組數據背后，不僅是規模的增長，更是結構的變化——項目管理人群正在加速年輕化。

基于此，PMI中國首次針對青年群體設立專項獎項，旨在發掘35歲以下、在復雜環境中承擔關鍵角色的項目管理新銳，打造一份觀察中國項目管理新生力量的行業樣本。

本屆評選設立十大核心行業賽道：

科技與互聯網

制造與工業

金融及專業服務

工程與基礎設施

能源化工與公用事業

生命科學與醫療健康

教育與科研

交通物流與供應鏈

文化娛樂與消費服務

專業服務與咨詢

經過三輪篩選——初評、終評及結果審定，每個賽道將選出10位優秀代表，最終評選出100位項目管理精英，榮獲“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”。

評選關注什么？

本次評選將采用百分制，從三大維度對候選人進行綜合評估：

1、核心能力（60%）：

基于PMI人才三角模型，重點考察候選人在工作方式與項目管理實踐、商業敏銳度與戰略思維、以及影響力與領導力方面的綜合素養。

2、卓越成果（30%）：

深入評估項目所達成的實際價值，包括創新與突破性、項目成功與商業成果轉化，以及項目所帶來的社會與環境價值。

3、專業認證（10%）：

為鼓勵專業化發展，持有有效PMI認證的候選人可獲得相應加分。

誰可以申報？

本次評選面向項目管理實務領域的青年從業者，申報人須同時滿足以下條件：

年齡不超過35周歲；

從事項目管理或相關崗位工作，所屬行業屬于指定的十大申報賽道之一；

擁有三年及以上項目管理相關經驗；

在行業內展現出優秀的項目管理能力、職業素養與發展潛力，個人口碑良好，無負面影響。

如果你在復雜環境中承擔關鍵項目角色，如果你推動過具有實際價值的成果，如果你希望讓自己的專業能力獲得更系統的認可 ——那么這一次，你可以站上更廣闊的舞臺。

獲獎者能夠收獲什么？

獲獎者將獲頒PMI中國官方榮譽獎杯與證書，并在PMI中國官方平臺進行公示宣傳，有效提升個人行業影響力。同時，獲獎者將受邀出席頒獎盛典，加入PMI中國精英網絡，有機會參與后續行業分享活動，與業界專家與領軍者交流經驗。

獲獎案例還將收錄至PMI中國案例庫，用于行業研究與知識分享，讓實踐經驗得到更廣泛傳播。

這是一次榮譽認證，也是一次專業價值的放大。

如何報名？

“2026 PMI中國新銳項目管理精英獎”報名通道已正式開啟。

報名時間：即日起至2026年4月30日

5月底公示，6月舉辦頒獎儀式

申報方式：

通過PMI中國官網www.pmichina.org，進入首頁【PMI中國大獎-2026 PMI中國新銳項目管理精英獎】提交材料；

這個行業，從來不缺“完成項目的人”，

缺的是在完成之后，仍然在思考價值與連接的人。

當項目管理成為時代的基礎能力，當連接與創造成為新的核心價值，這一代年輕人正在給出自己的答案。

2026PMI中國新銳項目管理精英獎，期待與你共同書寫這份答案。