3月21日21:45，由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來職往2026》春招季第二期，在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻準(zhǔn)時(shí)上線。首期節(jié)目收視口碑雙爆，這一期直接把職場最真實(shí)的模樣攤在臺(tái)面上——三個(gè)求職者，三種人生困境，把“高質(zhì)量就業(yè)”這道題講透了。

節(jié)目播出后穩(wěn)居同時(shí)段省級(jí)衛(wèi)視第二，等多個(gè)話題登上熱搜。

最讓人破防的是小冉。從四川小涼山走出來，身體上的缺陷讓她的求職路滿是坎坷。去年夏天37℃高溫，她獨(dú)自拖著行李箱輾轉(zhuǎn)三趟公交去郊區(qū)面試客服，最終還是被告知“不適合”。站上舞臺(tái)時(shí)，主持人李響問了一句“我站了兩個(gè)小時(shí)太累了，你能陪我坐一下嗎？”兩人并肩坐下的瞬間，全場淚目。博思得電氣創(chuàng)始人黃強(qiáng)分享自己作為殘疾人子女的感同身受，現(xiàn)場承諾提供崗位。當(dāng)多家企業(yè)亮出主播、銷售助理等崗位時(shí)，小冉卻因放不下家中年邁祖父母，決定暫不接受異地offer。李響當(dāng)場破例聯(lián)動(dòng)，免費(fèi)授權(quán)“職來職往”IP，助力她在老家開直播間，多家企業(yè)承諾以優(yōu)惠價(jià)供貨。

最讓人警醒的是向維邦。音樂專業(yè)出身轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理，被追問“LoveLive是什么”時(shí)答非所問，對(duì)AI的理解停留在表面概念。最終沒有企業(yè)為他亮燈，但這趟求職讓他按下暫停鍵重新思考。節(jié)目通過他的案例，呼應(yīng)了“加強(qiáng)就業(yè)能力培訓(xùn)”的重要性。

從北大“六邊形戰(zhàn)士”到穿越山海的勇氣，這期《職來職往》用三個(gè)真實(shí)個(gè)體，回應(yīng)了“促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)”的政策號(hào)召。每周六晚21:45，江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻——看追夢人如何接住命運(yùn)拋來的橄欖枝。