保時捷,涼了?
2026年3月11日,德國斯圖加特。
保時捷的年度財報發(fā)布會現(xiàn)場,氣氛凝重得像一場追悼會。
新任CEO駱明楷站在臺上,公布了一組讓所有人倒吸一口涼氣的數(shù)字:2025年全年營收362.7億歐元,同比下滑9.5%;銷售利潤從56.4億歐元暴跌至4.13億歐元,跌幅高達92.7%。
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銷售回報率從14.1%直接砸穿地板,跌到1.1%。
你想想,這是什么概念?就在兩年前,保時捷還是大眾集團旗下最賺錢的“印鈔機”,每賣一輛車能賺將近兩萬歐元的利潤。
現(xiàn)在呢?利潤率還不如存銀行的利息高。
駱明楷自己也承認,他本想把這場發(fā)布會安排得更晚一些,“因為目前許多問題尚無答案”。
一個德國豪華車巨頭,掌舵人面對媒體時居然說“問題沒有答案”,這畫面有多尷尬?
更魔幻的是,就在財報發(fā)布前一周,保時捷剛剛宣布了一個決定:2029年前裁員3900人。
消息傳出后,有老員工在LinkedIn上發(fā)帖說:“我在這干了20年,從沒見過公司這么狼狽。”
要知道,這不是一家新勢力,這是擁有近百年歷史的保時捷。
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2026年3月,保時捷在中國市場正經(jīng)歷著一場前所未有的信任危機。
經(jīng)銷商關店、車主被拉黑、充電樁停運……一個曾經(jīng)的“豪華圖騰”,怎么就淪落到這步田地了?
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2025年5月,保時捷中國區(qū)經(jīng)銷商圈子里流傳著一份“停售協(xié)議”——新豐泰、百得利和美東集團三家經(jīng)銷商聯(lián)合決定,停止從廠家提車。
這不是什么商業(yè)談判策略,而是赤裸裸的“逼宮”。
為什么?因為保時捷給經(jīng)銷商定的銷售目標太高了。
高到什么程度?單店庫存系數(shù)一度沖到4.2,這是什么概念?行業(yè)警戒線是1.5,4.2意味著你就算三個月不進貨,庫存車都賣不完。
而經(jīng)銷商手里的車,每多放一天,資金成本就多燒一天。
你可能會問,保時捷不是賣得挺好嗎?怎么庫存會這么高?
這就要說到中國市場的真實情況了。2025年,保時捷在華銷量只有4.2萬輛,比2024年又跌了26%。
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要知道,2019年巔峰時期,這個數(shù)字是接近10萬輛。
五年時間,銷量砍掉了一大半。
洛陽保時捷中心運營了10年,2025年4月關店了。
關店前的最后幾個月,月均銷量不到10臺——一個月賣不出去10輛車,養(yǎng)著幾十號人、幾百平米的展廳,這賬怎么算都不對。
珠海保時捷中心也關了,義烏、唐山、鄂爾多斯的門店陸續(xù)整合。
保時捷的規(guī)劃是,到2026年底,把中國市場的經(jīng)銷商從150家砍到80家。
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這意味著近一半的門店要被淘汰。
可讓人沒想到的是,戰(zhàn)略收縮的速度,居然比經(jīng)銷商的“跑路”還慢。
2026年1月,鄭州中原保時捷中心突然關門了。有車主去提車,發(fā)現(xiàn)大門緊鎖,里面一輛車都沒有。
更離譜的是,貴陽孟關保時捷中心也人去樓空。
有網(wǎng)友說,自己被店里的銷售拉黑了,之前買的保養(yǎng)套餐、會員權益,全都打了水漂。
保時捷中國的回應倒是挺快,說“正在與警方和相關部門核查事實”,還“致以最誠摯的歉意”。
但這話聽著耳熟——2024年經(jīng)銷商“逼宮”的時候,也是這么說的。
說句實在話,這不是某一兩個經(jīng)銷商的經(jīng)營問題,而是整個體系在出問題。
你想啊,一個月賣不出幾輛車,房租要付、工資要發(fā)、展廳要維護,換誰誰都扛不住。
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經(jīng)銷商的“跑路”,不過是最后一根稻草壓下來時的本能反應。
說到這兒,你可能會想:保時捷不是還有電動化這張牌嗎?不是說電動車占比已經(jīng)超過兩成了嗎?
沒錯,數(shù)據(jù)看起來確實不錯。2025年,保時捷純電車型在新車交付中的占比達到22.2%,比2024年的12.7%高了一大截。
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但如果拆開看,問題就出來了。
撐起這個數(shù)字的,是Macan純電版。2024年剛上市那會兒,這款車確實吸引了不少眼球,銷量增幅高達148%。
但問題是,Macan燃油版的銷量跌得更狠,這一增一減之間,Macan全系銷量也就微漲了2%。
說白了,電動化在吃燃油車的存量,而不是在創(chuàng)造增量。
更尷尬的是Taycan。這款車當年發(fā)布的時候,可是讓整個行業(yè)都震驚了——800V高壓平臺、兩擋變速箱、零百加速不到3秒,傳統(tǒng)豪華品牌電動化的標桿。
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但到了2025年,Taycan的全球銷量暴跌了22%。
問題出在哪兒?不是車不好,而是評價體系變了。
中國消費者現(xiàn)在買電動車,問的第一句話是“智能駕駛怎么樣”,第二句話是“車機好不好用”,第三句話才是“加速多少”。
而Taycan的強項,恰恰是第三個。
智能座艙、語音交互、本土生態(tài)——這些中國用戶最在意的東西,Taycan一個都不擅長。
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有業(yè)內人士說得特別狠:“保時捷的立身之本,正在被智能座艙的沉浸式體驗、無縫銜接的數(shù)字生態(tài),以及持續(xù)進化的自動駕駛能力這三個新優(yōu)先級概念所取代。”
這話聽起來扎心,但確實是事實。你去看看問界M9、蔚來ET9、仰望U8這些國產(chǎn)高端車,哪一個不是把智能體驗做到極致?
再回頭看看保時捷,車機系統(tǒng)還是那個“能用但不好用”的水平。
保時捷顯然也意識到了這個問題。2025年11月,他們在上海落成了德國以外的首家綜合性研發(fā)中心,專門針對中國市場的需求開發(fā)智能座艙功能。
據(jù)說2026年,搭載新系統(tǒng)的純電Cayenne會正式亮相。
但問題是,這個節(jié)奏,能跟上中國市場的步伐嗎?
更讓人捏把汗的是,就在2025年上海車展期間,保時捷鬧了一個大烏龍。CEO奧博穆接受采訪時說,“公司可能在未來兩到三年內停止在中國銷售電動車”。
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消息一出,整個行業(yè)都炸了。
12小時后,保時捷中國緊急出來“滅火”,說這是“誤讀”,“保時捷在中國仍將堅定不移地推進電動化進程”。
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這種“總部說一套、中國說一套”的場面,比什么數(shù)據(jù)都更能說明問題——保時捷的戰(zhàn)略,已經(jīng)亂成了一鍋粥。
2025年9月,奧博穆正式卸任保時捷CEO,專心去管大眾集團了。
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接替他的是駱明楷。新官上任三把火,駱明楷的第一把火是“聚焦”,第二把火是“精簡”,第三把火是“加碼燃油車”。
你沒看錯,加碼燃油車。保時捷公開宣布,將投入8億歐元升級內燃機技術,燃油版Macan繼續(xù)賣,同時還在研發(fā)定位更高的燃油車型。
從一個極端走向另一個極端,保時捷的電動化之路,就這么被打上了問號。
如果只看保時捷這幾年的動作,你會覺得這家公司是不是“分裂”了——一邊喊著電動化,一邊給燃油車加碼;一邊說不在乎銷量,一邊給經(jīng)銷商壓庫;一邊說要聚焦中國,一邊把價格定得讓中國消費者看不懂。
但如果你把視角拉遠一點,就會發(fā)現(xiàn),這不是保時捷的“分裂”,而是所有傳統(tǒng)豪華品牌的共同困境。
2025年3月,保時捷在中國市場做了一個讓人哭笑不得的定價操作:新款Panamera盡享版,99.8萬元起售。
這個數(shù)字有意思吧?為什么是99.8萬?因為中國豪華車消費稅的起征點是含稅101.7萬元。
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99.8萬,卡在稅線下面,剛好不用交10%的豪車稅。你買一輛100萬的車,省了10萬的稅,聽起來是不是很劃算?
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但這恰恰暴露了一個問題:保時捷在中國,已經(jīng)開始用“省錢”來吸引消費者了。
你想想,曾經(jīng)的保時捷是什么樣子?基礎版卡宴也要加價選配,落地價超120萬,還得排隊等半年。
現(xiàn)在呢?部分門店推出七六折優(yōu)惠,甚至補貼稅費來吸引人。
這背后反映的是兩個殘酷的現(xiàn)實。
第一,中國消費者對外資品牌的溢價,正在迅速消退。
麥肯錫2024年的消費者洞察報告說,接近一半的消費者不再愿意為外資品牌支付溢價。
這意味著,保時捷那套“德國工藝、百年傳承”的敘事,在年輕一代眼中正在貶值。
第二,國產(chǎn)高端品牌的崛起,正在重新定義“豪華”。
以前我們說豪華,聊的是發(fā)動機、底盤、操控。
現(xiàn)在年輕人說豪華,聊的是智能座艙、自動駕駛、充電網(wǎng)絡。
保時捷的發(fā)動機再牛,也解決不了“堵車時能不能自動跟車”的問題;保時捷的底盤再好,也彌補不了“語音助手聽不懂方言”的尷尬。
而這些,恰恰是國產(chǎn)車最擅長的。
你看蔚來,換電站建了3000多座;你看理想,把冰箱彩電大沙發(fā)玩出了花;你看華為,把智駕系統(tǒng)打造成了核心競爭力。
這些東西不是“花里胡哨”,而是新一代豪華車的標配。
保時捷不是不想學,是學得太慢了。
2026年,保時捷計劃在中國推出純電Cayenne,號稱“有史以來性能最強的保時捷量產(chǎn)車型”。
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但問題是,中國消費者還會為“性能最強”買單嗎?
我有個朋友,開保時捷卡宴三年了,最近換了一輛國產(chǎn)電動車。
我問他為什么,他說:“保時捷開著確實爽,但堵車的時候,看著旁邊那輛國產(chǎn)車里的孩子在用大屏看動畫片,我兒子在后排只能玩手機,我就覺得,是不是該換一輛了。”
這話聽起來有點“不正經(jīng)”,但說出了一個關鍵問題:保時捷定義的那套“駕駛樂趣”,在中國城市的擁堵路況下,能發(fā)揮多少?
而國產(chǎn)車提供的“座艙娛樂”,卻是實打實的剛需。
2026年3月11日,保時捷財報發(fā)布會上,駱明楷說了這樣一段話:“我們將全面重塑保時捷,讓公司更精簡、反應更迅捷,讓產(chǎn)品更具魅力。”
翻譯成大白話就是:我們要砍掉那些不賺錢的項目、精簡管理架構、把精力集中在核心業(yè)務上。
具體怎么干?有三個方向。
第一,砍產(chǎn)能、裁人。2029年前裁員3900人,其中1900個崗位通過自然流失、限制招聘等方式解決,另外2000個臨時工合同到期不再續(xù)簽。
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保時捷全球員工大概4萬人,裁掉3900人,差不多10%。
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第二,精簡產(chǎn)品線。駱明楷承認,過去為了追求增長,保時捷推出了太多新車型、新驅動技術、新衍生版本,結果把產(chǎn)品線搞得特別復雜,客戶也搞不清楚。
未來要把那些“需求有限”的型號砍掉,把資源集中在更賺錢的車型上。
第三,在中國市場堅持“質大于量”。這話聽起來冠冕堂皇,翻譯過來就是:不參與價格戰(zhàn),不追求銷量,保住品牌溢價。
但你仔細想想,這個策略有一個致命的矛盾:你不在中國賣更多車,怎么維持經(jīng)銷商的生存?你不在中國建立足夠大的用戶基盤,怎么支撐本土研發(fā)的投入?你不參與市場競爭,怎么跟上市場變化的節(jié)奏?
2026年,保時捷預期在華銷量將進一步下滑至3萬輛左右。
這個數(shù)字意味著什么?意味著保時捷在中國市場的存在感,將降到十年來最低。
更讓人擔憂的是,保時捷宣布自2026年3月1日起,全國約200家自建尊享充電站逐步停止運營。
這些充電站是保時捷車主專屬的,現(xiàn)在說停就停,車主心里怎么想?
這就好比你去一個五星級酒店,發(fā)現(xiàn)VIP停車場關了,只能去旁邊的公共停車場,然后酒店還跟你說“我們堅持高端定位”,你能信嗎?
駱明楷說了一句很實在的話:“保時捷在中國市場經(jīng)歷了一場激烈的‘戰(zhàn)爭’,但仍希望產(chǎn)品價格保持穩(wěn)定,并通過健康的盈利模式贏得市場。”
問題是,如果連自己建的充電站都保不住,你拿什么來證明自己“健康”?
保時捷的故事,其實不只是保時捷的故事。
它折射出的,是整個傳統(tǒng)豪華品牌在中國市場的集體困境。
當“豪華”的定義權從發(fā)動機工程師手里,轉移到了軟件工程師手里;當“品牌溢價”從百年傳承中生長出來,變成了年輕人用腳投票的結果——那些曾經(jīng)高高在上的品牌,突然發(fā)現(xiàn),自己手里的牌,好像都不管用了。
保時捷還在掙扎。駱明楷說,他們計劃在雙門跑車和Cayenne之上,研發(fā)定位更高的全新車型,用個性化定制來拉高利潤率。這是個思路,但也僅此而已。
畢竟,在汽車行業(yè)的歷史上,還沒有哪一家豪華品牌,能靠“賣得更貴”來對沖“賣得更少”的風險。
保時捷下一步的選擇,將考驗的不僅是商業(yè)智慧,更是對時代變革的認知深度。
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