醫(yī)生是個(gè)高收入群體,這一點(diǎn)似乎毋庸置疑。就算在事業(yè)編制里,醫(yī)護(hù)人員的收入水平,也是有明文規(guī)定要略高的。
當(dāng)然,想要成為一名醫(yī)生的困難程度,也不是一般事業(yè)編制可比的。最近幾年,不要做醫(yī)生,學(xué)習(xí)時(shí)間太長,畢業(yè)后進(jìn)不了三甲醫(yī)院,收入一樣低的可憐,像病毒一樣擴(kuò)散。
大家開始對醫(yī)生的收入,帶著一種審視的目光。到底醫(yī)生收入是普遍都高,還是只有塔尖上的那一部分人,收入高啊?
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“其他收入怎么不說?”江蘇醫(yī)生不滿1125元月薪,大家卻更關(guān)心暴露出的銀行卡余額!
絕大部分編制內(nèi)薪資,都和地區(qū)有關(guān)。江蘇,是出了名的高薪地區(qū)。江蘇的醫(yī)生,自然也薪資待遇超高。
但一名在江蘇工作的,影像科醫(yī)生,曬出自己的月薪進(jìn)賬記錄的時(shí)候,卻氣的搓臉,因?yàn)橹挥?125元。
這不應(yīng)該是一名醫(yī)生應(yīng)該有的收入,畢竟醫(yī)院就算招聘保潔,月薪最起碼也要3000+,畢竟那是江蘇啊。
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但我們也清楚,一些單位自負(fù)盈虧。如果醫(yī)院賺錢,給醫(yī)生的錢就多。如果醫(yī)院虧錢,醫(yī)生可能連工資都開不出來。
最近幾年,經(jīng)常有醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士開不出來工資,各種討說法的新聞出現(xiàn)。大家也不免開始心疼起這位,苦讀十幾年,最后一個(gè)月只有1000多塊的醫(yī)生了。
而且看他的銀行卡余額,只有1265塊。一個(gè)月1000多塊錢的工資進(jìn)賬,花了一個(gè)月,還能剩下來140塊,這日子過得也是夠節(jié)約的了。
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就在大家,都想看看,在這種心酸的工資下面,大家都會怎么說話的時(shí)候。在評論區(qū)看見了另一種聲音:其他的收入,怎么不發(fā)出來?
大家還以為,是醫(yī)生收的紅包之類的。可現(xiàn)在醫(yī)院明確規(guī)定,不允許收紅包。而且,這是一名影像科的醫(yī)生,就算可以收紅包,他能收到的概率也很小。
那大家指的是什么呢?其實(shí)是給那些,未來想要報(bào)考醫(yī)學(xué)院,又擔(dān)心收入真的這么低的家長和學(xué)生看的。
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醫(yī)生的收入,是由多部分組成的!
醫(yī)生的收入,是由很多個(gè)部分組成的。這個(gè)1千多的工資,是醫(yī)院扣掉五險(xiǎn)一金和公積金之后的結(jié)果,不是全部底薪。
醫(yī)護(hù)人員收入的大頭,在于醫(yī)院的績效獎金。每個(gè)科室的收入不同,像這名影像科醫(yī)生,每個(gè)月根據(jù)寫報(bào)告的數(shù)量,科室營收計(jì)算,每個(gè)月會有大概8000到15000之間的績效獎金。
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而且,因?yàn)橛跋窨乒ぷ鞯奶厥庑裕€會有夜班費(fèi),放射津貼,值班補(bǔ)貼等收入。每年還會有年終獎,一般是1到3個(gè)月的基本工資或者績效。這樣看,是不是就覺得不低了?
筆者寄語:
評論區(qū)里,還有很多曬自己工資,只有幾百塊,或者一千多的網(wǎng)友,看起來很可憐,讓人覺得,編制內(nèi)的工作,也不過如此。
雖然很穩(wěn)定,但是這個(gè)收入,真的很窮。一輩子都窮的穩(wěn)定,還不如不考。其實(shí)都不是,事業(yè)單位的收入,都是這么組成的。
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基本工資+績效獎金+日常福利+年終獎。看起來可憐的只是每個(gè)月的基本收入,整體加在一起,還是很可觀的。
如果真的只有幾百塊,那些編制內(nèi)的人,早就辭職出逃了,怎么會一邊怨聲載道,一邊干的津津有味呢?
同學(xué)們也不用因?yàn)檫@件事煩惱,想要報(bào)考就報(bào)考。醫(yī)學(xué)生的難點(diǎn),從來都不在收入上,而在于學(xué)習(xí)和堅(jiān)持。
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