醫(yī)生是個(gè)高收入群體，這一點(diǎn)似乎毋庸置疑。就算在事業(yè)編制里，醫(yī)護(hù)人員的收入水平，也是有明文規(guī)定要略高的。

當(dāng)然，想要成為一名醫(yī)生的困難程度，也不是一般事業(yè)編制可比的。最近幾年，不要做醫(yī)生，學(xué)習(xí)時(shí)間太長，畢業(yè)后進(jìn)不了三甲醫(yī)院，收入一樣低的可憐，像病毒一樣擴(kuò)散。

大家開始對醫(yī)生的收入，帶著一種審視的目光。到底醫(yī)生收入是普遍都高，還是只有塔尖上的那一部分人，收入高啊？

“其他收入怎么不說？”江蘇醫(yī)生不滿1125元月薪，大家卻更關(guān)心暴露出的銀行卡余額！

絕大部分編制內(nèi)薪資，都和地區(qū)有關(guān)。江蘇，是出了名的高薪地區(qū)。江蘇的醫(yī)生，自然也薪資待遇超高。

但一名在江蘇工作的，影像科醫(yī)生，曬出自己的月薪進(jìn)賬記錄的時(shí)候，卻氣的搓臉，因?yàn)橹挥?125元。

這不應(yīng)該是一名醫(yī)生應(yīng)該有的收入，畢竟醫(yī)院就算招聘保潔，月薪最起碼也要3000+，畢竟那是江蘇啊。

但我們也清楚，一些單位自負(fù)盈虧。如果醫(yī)院賺錢，給醫(yī)生的錢就多。如果醫(yī)院虧錢，醫(yī)生可能連工資都開不出來。

最近幾年，經(jīng)常有醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士開不出來工資，各種討說法的新聞出現(xiàn)。大家也不免開始心疼起這位，苦讀十幾年，最后一個(gè)月只有1000多塊的醫(yī)生了。

而且看他的銀行卡余額，只有1265塊。一個(gè)月1000多塊錢的工資進(jìn)賬，花了一個(gè)月，還能剩下來140塊，這日子過得也是夠節(jié)約的了。

就在大家，都想看看，在這種心酸的工資下面，大家都會怎么說話的時(shí)候。在評論區(qū)看見了另一種聲音：其他的收入，怎么不發(fā)出來？

大家還以為，是醫(yī)生收的紅包之類的。可現(xiàn)在醫(yī)院明確規(guī)定，不允許收紅包。而且，這是一名影像科的醫(yī)生，就算可以收紅包，他能收到的概率也很小。

那大家指的是什么呢？其實(shí)是給那些，未來想要報(bào)考醫(yī)學(xué)院，又擔(dān)心收入真的這么低的家長和學(xué)生看的。

醫(yī)生的收入，是由多部分組成的！

醫(yī)生的收入，是由很多個(gè)部分組成的。這個(gè)1千多的工資，是醫(yī)院扣掉五險(xiǎn)一金和公積金之后的結(jié)果，不是全部底薪。

醫(yī)護(hù)人員收入的大頭，在于醫(yī)院的績效獎金。每個(gè)科室的收入不同，像這名影像科醫(yī)生，每個(gè)月根據(jù)寫報(bào)告的數(shù)量，科室營收計(jì)算，每個(gè)月會有大概8000到15000之間的績效獎金。

而且，因?yàn)橛跋窨乒ぷ鞯奶厥庑裕€會有夜班費(fèi)，放射津貼，值班補(bǔ)貼等收入。每年還會有年終獎，一般是1到3個(gè)月的基本工資或者績效。這樣看，是不是就覺得不低了？

筆者寄語：

評論區(qū)里，還有很多曬自己工資，只有幾百塊，或者一千多的網(wǎng)友，看起來很可憐，讓人覺得，編制內(nèi)的工作，也不過如此。

雖然很穩(wěn)定，但是這個(gè)收入，真的很窮。一輩子都窮的穩(wěn)定，還不如不考。其實(shí)都不是，事業(yè)單位的收入，都是這么組成的。

基本工資+績效獎金+日常福利+年終獎。看起來可憐的只是每個(gè)月的基本收入，整體加在一起，還是很可觀的。

如果真的只有幾百塊，那些編制內(nèi)的人，早就辭職出逃了，怎么會一邊怨聲載道，一邊干的津津有味呢？

同學(xué)們也不用因?yàn)檫@件事煩惱，想要報(bào)考就報(bào)考。醫(yī)學(xué)生的難點(diǎn)，從來都不在收入上，而在于學(xué)習(xí)和堅(jiān)持。

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