浙江
很多杭州寶媽問我：李老師，面試時(shí)阿姨看著都挺老實(shí)，怎么一回家就完全變了樣？
那是因?yàn)槟銢]問到點(diǎn)子上。下次面試，你可以試著拋出這3個(gè)問題：
“如果寶寶半夜哭鬧，你第一步通常先觀察什么？”
避坑點(diǎn)： 考察阿姨是否只會(huì)機(jī)械哄抱，還是懂基本的排氣、冷熱判斷。
“如果你帶娃習(xí)慣和我的帶娃習(xí)慣有沖突，你會(huì)怎么處理？”
避坑點(diǎn)： 考察阿姨的性格和溝通邊界。最怕那種“我懂還是你懂”“我?guī)Я?0年都這么帶”的固執(zhí)型。
“你在上一個(gè)雇主家待了多久？為什么離開？”
避坑點(diǎn)： 聽細(xì)節(jié)！如果全是抱怨雇主不好的，這種阿姨穩(wěn)定性極低。
華紅家政李老師碎碎念： 問對(duì)問題，是為了篩選出那個(gè)能和你“統(tǒng)一戰(zhàn)線”的人。華紅家政推薦給您的阿姨，我都已經(jīng)替您先考過一遍了。
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