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在商界有條非常有用的古老原則,它分兩步:
1.找到一個(gè)簡(jiǎn)單的,基本的道理。
2.非常嚴(yán)格地按照這個(gè)道理行事。
——查理·芒格
許多成功企業(yè)家的職業(yè)生涯都是從銷售起步,再一步步建立起自己的商業(yè)帝國(guó)的,比如思科公司總裁兼首席執(zhí)行官約翰·錢伯斯、IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森、松下公司創(chuàng)始人松下幸之助……
而今天,寬廣的上升路正在收窄,銷售的游戲規(guī)則正在被AI重寫。
過去,優(yōu)勢(shì)來(lái)自信息差、資源和經(jīng)驗(yàn)積累,但今天,AI幾分鐘就能完成市場(chǎng)分析、方案生成,客戶也能用同樣的工具,在瞬間獲取幾乎同等信息。
曾經(jīng)的優(yōu)勢(shì),現(xiàn)在幾乎被“壓平”,對(duì)客戶來(lái)說(shuō),你提交的方案和AI生成的幾乎無(wú)異。
那么,銷售成功的那些“基本原則”變了嗎?
面對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目,AI提供數(shù)據(jù),而只有人能抓住客戶潛在的風(fēng)險(xiǎn)和痛點(diǎn);
客戶猶豫不決,AI能快速呈現(xiàn)多元選擇,人能理解需求、權(quán)衡價(jià)值、讓決策變得安全;
在AI時(shí)代的銷售場(chǎng)景中,速度、數(shù)據(jù)都不是關(guān)鍵,信任才是!
長(zhǎng)周期合作中,銷售將重新定位:成為客戶放心把時(shí)間、資源、甚至戰(zhàn)略決策交給你的“設(shè)計(jì)師”。
2026年,我們見證了AI發(fā)展的關(guān)鍵臨界點(diǎn)。技術(shù)的迭代速度前所未有,奇點(diǎn)正在到來(lái)。
在這個(gè)前所未有的轉(zhuǎn)折期,曾主導(dǎo)過多個(gè)數(shù)億元級(jí)的大客戶項(xiàng)目的銷售專家張堅(jiān)老師,結(jié)合前沿理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提煉了一套「AI加持的大客戶銷售專業(yè)打法」。
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張堅(jiān)
思科中國(guó)區(qū)原副總裁
中國(guó)惠普政府事業(yè)部原總經(jīng)理
快速成為行業(yè)牛人的最好辦法,就是先找到頂尖高手,然后貼身模仿,同時(shí)參照他的理論再驗(yàn)證,再迭代。
AI加持的專業(yè)打法,帶你撬動(dòng)業(yè)績(jī)翻倍!
2026年4月25日-26日·北京
張堅(jiān)·大客戶銷售心法工作坊
重磅開啟!
(湛廬搬新址啦!思想空間全新升級(jí),歡迎您的探訪)
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“成交至上”會(huì)消失,但頂級(jí)銷售的路,只會(huì)越走越寬!
01
銷售不會(huì)消失,AI正在承擔(dān)銷售的“三種新角色”
現(xiàn)在很多人說(shuō):AI來(lái)了,銷售崗位就要被砍掉、被取代了。而海外的市場(chǎng)調(diào)研顯示,美國(guó)的ToB銷售崗位數(shù)量一直在穩(wěn)步增長(zhǎng),行業(yè)規(guī)模并未收縮。
但值得注意的是,領(lǐng)英去年專門做了一輪調(diào)研,覆蓋了美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、印度、新加坡6個(gè)國(guó)家的1200多名銷售人員,調(diào)研結(jié)果表示:
每天都用AI工具的銷售,業(yè)績(jī)超額完成的比例高達(dá)68%;每周才用一次的,只有20%能超額完成;每月用一次的,只有9%。
哈佛商學(xué)院早就通過研究給出了結(jié)論:每一輪技術(shù)革新,從來(lái)都不是取代銷售這個(gè)職業(yè),而是重新定義“銷售”。未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì),從來(lái)都不是人和AI的對(duì)抗,而是會(huì)用AI的人,和不會(huì)用AI的人之間的比拼。
但銷售的本質(zhì),依然是人際溝通和價(jià)值傳遞,AI只能幫我們優(yōu)化流程、提升效率,永遠(yuǎn)替代不了我們跟客戶建立信任、達(dá)成情感共鳴,這也是銷售這個(gè)職業(yè),永遠(yuǎn)有生命力的核心原因。
現(xiàn)在的生成式AI,已經(jīng)能覆蓋B2B銷售的全流程了:
售前:客戶調(diào)研、潛客挖掘、需求分析;售中:會(huì)議紀(jì)要整理、方案撰寫、定價(jià)輔助;售后:客戶維護(hù)、業(yè)績(jī)復(fù)盤、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,AI全流程都能搭把手。
實(shí)操里的例子特別多:很多做商業(yè)地產(chǎn)的朋友,用AI工具生成地塊分析、投資方盡調(diào)、資金鏈核查這些深度報(bào)告;還有不少資深銷售,通過AI做九維度的客戶畫像分析,精準(zhǔn)判斷合作風(fēng)險(xiǎn),談單的成功率直接翻倍。
毫不夸張地說(shuō),AI已經(jīng)成了當(dāng)下銷售從業(yè)者必備的核心工具,在銷售工作里,AI主要承擔(dān)三個(gè)核心角色:
第一是高效執(zhí)行助手,幫你做資料整理、數(shù)據(jù)復(fù)盤、信息錄入這些基礎(chǔ)工作,把你的時(shí)間和精力解放出來(lái),花在跟客戶溝通、建立信任這種更核心的事上;
第二是專業(yè)智庫(kù)專家,靠著海量的大數(shù)據(jù)資源,能快速檢索全球的行業(yè)信息,你不懂的專業(yè)問題,它能給你講明白,還能幫你梳理邏輯框架,補(bǔ)上個(gè)人的認(rèn)知短板;
第三是成長(zhǎng)賦能教練,新人可以跟它做話術(shù)演練、談判模擬,它能幫你分析能力短板,定制個(gè)性化的提升方案,幫整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)。
02
真正拉開銷售差距的,是這4種“人類能力”
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),未來(lái)銷售大致會(huì)分成三類:一類被取代,一類被增強(qiáng),還有一類人——為行業(yè)設(shè)計(jì)新的規(guī)則。
銷售行業(yè)不會(huì)消失,但頭部和尾部的差距會(huì)日益增大,“只會(huì)成交的銷售”會(huì)消失,而真正頂尖的銷售,一定具備這四種核心能力:
1.精準(zhǔn)提問和追問的能力
資深銷售就像專業(yè)的醫(yī)生,從來(lái)不會(huì)一上來(lái)就給客戶開方案、賣產(chǎn)品,而是通過層層遞進(jìn)的追問,挖透客戶需求的表層訴求和深層動(dòng)機(jī)。
只會(huì)自己?jiǎn)蜗蜉敵觥⒉粫?huì)追問的銷售,永遠(yuǎn)沒辦法精準(zhǔn)匹配客戶的真實(shí)需求。學(xué)會(huì)合理提問,才能真正使“無(wú)所不知”的任何新的人工智能,成為你最好的工具和資源庫(kù)。
2.講故事的能力和感知力
相較于人工智能,感知力與故事力,是人類的天賦與獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力。《人類簡(jiǎn)史》中,智人能在那么多古人類里脫穎而出,核心就是能靠故事把成百上千的人聚在一起協(xié)作。
不管是管團(tuán)隊(duì)、做企業(yè),還是跟客戶談合作,AI只能提供碎片化的素材,冰冷的數(shù)據(jù)再全、邏輯再嚴(yán)謹(jǐn),也不如一個(gè)有溫度、能共情的故事打動(dòng)人。把握這個(gè)時(shí)代的關(guān)鍵能力,也是破解當(dāng)下焦慮困局的關(guān)鍵!
3.批判性思維能力
AI的運(yùn)行,靠的是算法、算力、數(shù)據(jù)這三大核心要素,其中數(shù)據(jù)是最基礎(chǔ)的支撐,如果數(shù)據(jù)被人刻意污染、虛假投喂,AI 給出來(lái)的結(jié)果,就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的偏差。
批判性思維或許將成為這個(gè)時(shí)代最重要的高階思維。因?yàn)槲覀儽仨氃跇酚^中保持警覺,堅(jiān)持質(zhì)疑AI輸出的合理性,驗(yàn)證信息來(lái)源和邏輯鏈條。
4.和AI共生協(xié)同的能力
人工智能對(duì)我們所有人的影響都將持續(xù)深化。我們要更好地去了解人工智能的現(xiàn)狀,包括尚未解決的問題、技術(shù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)和益處。
英偉達(dá)的創(chuàng)始人黃仁勛,提出過未來(lái)人類的五大核心生存元技能,和這個(gè)理念完全契合。
1.批判性思維(Critical thinking)
2.學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)(The learning how tolearn)
當(dāng)然,現(xiàn)在的學(xué)習(xí)和過去不一樣,得學(xué)會(huì)用AI輔助學(xué)習(xí)。
3.如何建立關(guān)系 (How to engage relationships)
這是AI絕對(duì)無(wú)法提供的,就像我們倆關(guān)系好,能一起喝酒、喝茶、徒步,這種情感連接,AI做不到。
4.如何做出妥協(xié)(make compromises)
做事不能太死板,該妥協(xié)的時(shí)候要妥協(xié),這是考驗(yàn)人的格局;
5.如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作(How to inspire teamwork)
能激發(fā)身邊的人一起干事。而帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的核心,還是會(huì)講故事,你不講一個(gè)生動(dòng)的故事,別人憑什么跟著你干呢?
要把AI定位成輔助工具,而不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,借著AI放大自己的優(yōu)勢(shì),才能實(shí)現(xiàn)能力和效率的雙重突破。
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03
從三個(gè)飛躍到一次重構(gòu):AI重塑大客戶銷售與未來(lái)商業(yè)
當(dāng)越來(lái)越多的人開始借助AI提升效率,真正拉開差距的,就不再只是“個(gè)人能力”,AI讓“會(huì)做事的人”變多了,但真正稀缺的,是“知道該做什么、為什么做、為誰(shuí)而做的人”。
也就是說(shuō),個(gè)體的進(jìn)化只是起點(diǎn),更關(guān)鍵的是:AI正在把這些能力,重寫進(jìn)整個(gè)大客戶銷售的底層運(yùn)作方式中。
AI給大客戶銷售帶來(lái)的,是三個(gè)實(shí)打?qū)嵉馁|(zhì)的飛躍,直接顛覆了傳統(tǒng)銷售:
第一個(gè)飛躍:從靠經(jīng)驗(yàn)直覺拍板,變成靠全量數(shù)據(jù)說(shuō)話
傳統(tǒng)銷售做決策,全憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和客情關(guān)系,不僅特別依賴核心老員工,成功的法子還很難復(fù)制給整個(gè)團(tuán)隊(duì);
但用AI就不一樣了,能把客戶的歷史數(shù)據(jù)、溝通記錄、組織架構(gòu)、過往招投標(biāo)信息全整合起來(lái),跳出個(gè)人的認(rèn)知盲區(qū),提前挖到機(jī)會(huì)、避開風(fēng)險(xiǎn),成功的經(jīng)驗(yàn)?zāi)苤苯訌?fù)制、規(guī)模化落地。
第二個(gè)飛躍:從盲目推進(jìn),變成精準(zhǔn)施策。
傳統(tǒng)銷售最容易犯的錯(cuò),就是盲目拓展人脈、低效溝通、推進(jìn)節(jié)奏和客戶的采購(gòu)流程完全錯(cuò)位,勁沒少使,罪沒少受,卻沒什么效果。
AI能幫你精準(zhǔn)判斷項(xiàng)目的推進(jìn)階段、找準(zhǔn)關(guān)鍵決策人,給你可落地的行動(dòng)建議,讓你貼合客戶的采購(gòu)節(jié)奏推進(jìn)合作,徹底杜絕無(wú)用功。
第三個(gè)飛躍:銷售管理者的轉(zhuǎn)變,成為賦能和決策推動(dòng)的教練。
過去很多銷售管理者,天天就干查考勤、催進(jìn)度、追結(jié)果這幾件事,全是低水平的重復(fù)管理;
而有了AI的數(shù)據(jù)支撐,管理者能精準(zhǔn)識(shí)別高價(jià)值項(xiàng)目、調(diào)配核心資源、針對(duì)性輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做出正確決策,主動(dòng)幫團(tuán)隊(duì)攻克難題,這才是真正的高質(zhì)量管理。
說(shuō)到底,AI管的是效率,人和人之間的信任、情感連接,永遠(yuǎn)得靠我們自己來(lái)做。
張堅(jiān)老師一直強(qiáng)調(diào):未來(lái)的商業(yè),一定會(huì)打破B To B和C To C的界限,回歸到H To H人和人的交互,所有商業(yè)合作的核心基石,都是信任。
信任能讓客戶跟你說(shuō)真話、吐實(shí)底,使你了解真實(shí)的需求,能給你話語(yǔ)權(quán),給你充分的表達(dá)機(jī)會(huì),更能幫你建立長(zhǎng)期的合作和忠誠(chéng)度。
做過銷售的都知道,業(yè)績(jī)每年都會(huì)清零,但你的個(gè)人信譽(yù)、客戶對(duì)你的信任,永遠(yuǎn)不會(huì)清零,這才是銷售從業(yè)者最寶貴的核心資產(chǎn)。
當(dāng)AI把“效率”這件事推到極致之后,很多人會(huì)產(chǎn)生一種錯(cuò)覺:只要掌握工具、用好數(shù)據(jù),就能贏下未來(lái)。
實(shí)際上,AI正在接管的是“確定性越來(lái)越高、可以被標(biāo)準(zhǔn)化”的部分,而真正決定你能走多遠(yuǎn)的,是那些無(wú)法被標(biāo)準(zhǔn)化、必須依賴人來(lái)完成的判斷、連接與創(chuàng)造。
建立客戶信任沒有捷徑可走,要靠專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、利他的合作初衷、契合的價(jià)值共鳴、過硬的專業(yè)能力,真心實(shí)意為客戶創(chuàng)造價(jià)值,才能拿到長(zhǎng)期的認(rèn)可。
銷售這行,從來(lái)沒有什么一夜暴富的捷徑和秘籍,靠的是規(guī)范的銷售流程、高效的工具、專業(yè)的技巧,再結(jié)合AI的效率賦能,守住職業(yè)底線和信任初心,把基本功練扎實(shí),才是長(zhǎng)久發(fā)展的正道。
04
中小企業(yè)的突圍之道:AI × 信任 × 人脈
當(dāng)AI把未來(lái)商業(yè)的底層邏輯重塑之后,對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō),AI讓管理和決策可以高度標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制,但對(duì)中小企業(yè)而言,資源有限、品牌影響力不夠、渠道和人脈受限,個(gè)體能力的提升遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
也就是說(shuō),中小企業(yè)要想在AI時(shí)代突圍,單靠工具或單點(diǎn)優(yōu)化是行不通的。正因如此,2026年中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不再是 “規(guī)模比拼”,總結(jié)下來(lái)就是三句話:
AI驅(qū)動(dòng)的效率,品牌帶來(lái)的信任,人脈創(chuàng)造的機(jī)會(huì),這三者結(jié)合起來(lái),就是中小企業(yè)增長(zhǎng)的核心邏輯。
而這一切落地的關(guān)鍵,就是用人工智能重構(gòu)銷售全流程,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化、體系化的運(yùn)營(yíng),既要提效率,更要保質(zhì)量
去年年底,領(lǐng)英基于1.6億領(lǐng)英職業(yè)人士數(shù)據(jù)和1800萬(wàn)中小企業(yè)組織信息,總結(jié)出了一份中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告——《2026年中小企業(yè)制勝之道》,給中小企業(yè)指明了2026年突圍的3個(gè)具有實(shí)際落地意義的核心方向:
1.AI的深度應(yīng)用
人工智能是中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)彎道超車的核心均衡器,它能有效補(bǔ)上中小企業(yè)的資源短板,把AI用透的企業(yè),能快速實(shí)現(xiàn)效率提升和規(guī)模擴(kuò)張;而排斥、或者不會(huì)用AI的企業(yè),會(huì)慢慢被市場(chǎng)淘汰。
這里提醒大家:AI從來(lái)都不是單純的效率工具,更是企業(yè)增長(zhǎng)的核心引擎。
只拿它寫個(gè)郵件、整理個(gè)會(huì)議紀(jì)要,這種淺層應(yīng)用,只能幫你干點(diǎn)雜活;只有把它深度融入業(yè)務(wù)流程、重構(gòu)整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系,才能釋放出AI的最大價(jià)值。
2.品牌價(jià)值塑造
不管是企業(yè)品牌,還是個(gè)人IP,都是信任的核心載體。
AI時(shí)代虛假信息泛濫,信任成了最稀缺的市場(chǎng)資源,你有品牌,就有客戶的信任基礎(chǔ),就能拿到持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)。客戶認(rèn)的永遠(yuǎn)是你的品牌和口碑。
3.人脈資源積累
人脈是中小企業(yè)發(fā)展的核心硬通貨。
大企業(yè)有自己的品牌背書,不用太愁資源和渠道,但中小企業(yè)受規(guī)模限制,更要重視人脈經(jīng)營(yíng)和資源沉淀。
優(yōu)質(zhì)的人脈連接,能直接轉(zhuǎn)化成合作機(jī)會(huì),幫咱們破解資源少、渠道單一的發(fā)展困境。
低水平、低效率的銷售,會(huì)慢慢被市場(chǎng)淘汰;而會(huì)用AI、專業(yè)素養(yǎng)過硬的銷售,會(huì)越來(lái)越有價(jià)值。中小企業(yè)只有把AI深度融入銷售的全流程,守住以人為本的初心,才能在未來(lái)的市場(chǎng)里站穩(wěn)腳跟。
05
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本期策劃:蘆丁
編輯:蘆丁
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