黃仁勛的一雙兒女，完全是美國人長相，英偉達該由誰來接班呢？

黃仁勛1963年出生在臺灣，九歲就被父母送到美國肯塔基州一所教會寄宿學校。那時候他英語不通，長頭發帶口音，在同學中間顯得格格不入。

學校里他每天早起清掃廁所，暑假去餐廳刷盤子洗碗，雙手泡在洗潔精里一干就是半天。這些經歷讓他明白，靠自己動手才能站穩腳跟。

后來他考進俄勒岡州立大學讀電氣工程，一邊上課一邊打零工，認識了美國妻子Lori，兩人結婚三十多年，生下一兒一女。

黃仁勛自己從州立大學畢業后，一邊打工一邊讀完斯坦福碩士。快三十歲時，他辭掉工程師工作，跟伙伴坐在快餐店里邊吃三明治邊畫公司草圖，1993年就這樣創辦了英偉達。

從做顯卡的小廠起步，一步步把業務推到游戲機和電腦領域，后來又轉戰AI芯片。三十多年下來，公司從默默無聞變成AI領域領頭羊，他身家也漲到千億美元級別。

回到臺灣老家，他還是喜歡去夜市轉轉，坐在攤位前吃東西，跟普通人沒啥區別。公司發展到今天，市值沖到幾萬億美元，他每天還是忙著研究技術、見投資人，像個不停轉的陀螺。

之后他跟朋友一起開了家叫R&D Cocktail Lab的酒吧，經營了差不多八年，生意做得還不錯，曾經被福布斯評為亞洲前五十。

女兒高中畢業后直接進烹飪學校，先在紐約和舊金山當廚師，后來去巴黎藍帶學甜點和葡萄酒，還在LVMH集團干了四年營銷。兄妹倆的路子跟爸完全不一樣，一個調酒一個做甜點，看起來跟芯片八竿子打不著。

2019年兄妹倆不約而同報名麻省理工學院的AI商業策略短期課程，那時候兒子酒吧因為疫情影響漸漸難以為繼，2021年左右就關了門。

女兒在餐廳和奢侈品公司練出的混搭經驗，也讓她后來做推廣更上手。兒子接著去紐約大學讀MBA，女兒去了倫敦商學院。兩人沒直接空降公司高管，而是從基層實習生做起。

女兒2020年先以營銷實習生身份進英偉達，負責Omniverse平臺的推廣資料整理和會議討論，一步步升到產品營銷經理。兒子2022年跟進，從產品經理起步，主攻Isaac Sim云端機器人模擬。

到現在，女兒黃敏珊已經做到Omniverse部門的資深產品營銷總監，專門管3D仿真和數字孿生軟件，這些是工業模擬和虛擬工廠的核心技術。2025年3月她還獲得晉升，2024年年薪達到113萬美元左右，比哥哥高出一截。

兒子黃勝斌現在是機器人產品線經理，負責AI模型開發和機器人感知模擬軟件。兄妹倆都沒碰公司最核心的芯片和數據中心業務，而是扎進物理AI這個黃仁勛押注的未來增長點。同事們說他們工作節奏實打實，從實習開始一點點積累，沒靠關系直接上位。

黃仁勛自己也公開講過，公司里不少員工子女也在里面干活，他覺得這很正常，甚至有些第二代表現還更好。兄妹倆過去在餐飲和奢侈品里練出來的數據分析和混搭思路，正好幫公司在機器人和數字孿生這些新領域打開局面。

兒子以前在酒吧用程序管庫存、分析顧客喜好，現在轉到機器人模擬上也用得上。女兒在LVMH做營銷時學到的講故事本事，讓她能把復雜的技術產品講得更接地氣。兩人多次跟爸一起出席活動，但從來不避諱自己是黃家子女。

黃仁勛現在六十多歲，還在公司前面沖刺，每天連軸轉。他持有英偉達股份大概3.5%左右，即使全傳給子女，對公司決策權影響也有限。

硅谷一向講究能力導向，創始人子女直接接班的例子本來就少見。兄妹倆雖然在新興業務里越干越穩，但外界還是在看，他們能不能扛起這么大的攤子。

黃仁勛自己說過，谷歌老總學的是冶金，喬布斯大學沒讀完搞藝術，誰說賣芯片非得懂電路圖。專業背景不重要，關鍵看是不是真感興趣、真能干。

這對長得像美國人的兄妹，從調酒師和甜點師轉到AI前沿，靠的是實打實的跨界積累和底層起步。英偉達的未來增長點正好落在他們負責的機器人和Omniverse上，這些領域被視為物理AI的關鍵。

黃仁勛一家第一代靠苦日子換機會，第二代用自己的興趣打開新路。公司接班人到底是誰，現在還沒到下結論的時候，但兄妹倆已經在關鍵位置上一步步往前走。外界議論歸議論，真正決定走向的還是能力跟實績。