為貫徹落實《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的意見》，北京市穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，激勵從業(yè)人員及早發(fā)現(xiàn)并報告身邊的事故隱患，現(xiàn)公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例。

案例一

2025年8月，北京市豐臺區(qū)八方豪情文化傳媒有限公司一員工發(fā)現(xiàn)，安全出口指示牌脫落，立即向公司報告。該公司及時安排人員檢查電路并維修，消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，公司給予該員工現(xiàn)金獎勵200元。

案例二

2025年8月，北京市延慶區(qū)智選職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校一員工發(fā)現(xiàn)，安全通道的消防門被異物卡住，無法關(guān)閉。該員工立即向?qū)W校報告，并清理異物，確保消防門可正常使用。該校舉一反三，及時安排人員對其他逃生通道防火門進(jìn)行檢查，消除火災(zāi)隱患。按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，學(xué)校給予該員工現(xiàn)金獎勵50元，并公開表彰，同時將此次表現(xiàn)作為加分項納入年度評優(yōu)評先工作。

案例三

2025年8月，北京市懷柔區(qū)中建雁棲湖景酒店一員工發(fā)現(xiàn)，酒店落地玻璃窗破損，立即報告。酒店安排人員檢查整改，及時消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，酒店給予該員工50元禮品獎勵。

案例四

2025年8月，北京市平谷區(qū)北京金曼頓科技發(fā)展有限公司兩名員工發(fā)現(xiàn)，辦公樓安全出口缺少應(yīng)急照明燈、部分安全通道缺少安全疏散指示標(biāo)識，一旦發(fā)生火災(zāi)等險情，可能會造成人員無法順利逃生的情況。兩名員工立即向公司報告。公司安排人員檢查整改，加裝應(yīng)急照明燈和安全疏散指示標(biāo)識，消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，公司給予兩名員工每人現(xiàn)金獎勵200元。

案例五

2025年8月，北京市平谷區(qū)京谷友好醫(yī)院兩名員工在巡查中發(fā)現(xiàn)，部分消防設(shè)備損壞、滅火器壓力過高，立即報告。醫(yī)院安排人員排查并更換設(shè)備，及時消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，醫(yī)院給予兩名員工現(xiàn)金獎勵各500元，共計1000元。

案例六

2025年8月，北京市豐臺區(qū)中國人民大學(xué)附屬中學(xué)園博園校區(qū)建設(shè)項目，中建一局一員工在鋼柱吊裝作業(yè)中發(fā)現(xiàn)，1號塔吊鋼絲繩存在斷絲，立即報告。公司及時安排人員更換，消除了起重吊裝事故隱患。按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，公司給予該員工現(xiàn)金獎勵100元。

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