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我們對企業家張蘭,還是充滿敬意的,這些敬意當然大部分來自于張蘭對自己的員工好,小部分來自于她確實會做生意。
能蹭熱度不是競爭力,能賣東西也不是競爭力。
其他的東西我們不評價,但是做買賣跟著張蘭學,是真能學到東西的,有流量就蹭,沒毛病,遇到問題還能處理干凈,更是張蘭的核心競爭力。
做買賣的核心能力是平事,沒事的時候你好我好,有事的時候問題就大了,張蘭最強的能力就是這個,之前有一段時間陷入了輿論風波,她自己號沒了,他們店里很多員工就給他說話。
甚至還有人一把鼻涕一把淚出來說,自己原本在別處上班,以前也是在張蘭手底下干活,后來單位倒閉了,自己沒有了收入來源,直到張蘭的麻溜記開業了,收留了自己,人家再開店,二話沒說就是要老人。
跟著這樣的人,就是好,因為記得原來的人,讓他有了一份工作,特別感謝張蘭。
這人就是能成事,干買賣記得身邊幾個股東,或者記得幾個高管,這是很正常的,但是記得一線員工,這就很難得了,于是沒幾天輿論反轉了,張蘭又挺了過來。
張蘭就是有平事的能力,她就是待人和善,就是對自己身邊這些老人好,就是能提供很多的就業,這就是張蘭的底氣,其他的事情我們都不評價,那是人家的家事,張蘭蹭熱點的行為說不好也不好,但是一個賣貨的,她不蹭熱度又能怎么辦呢?
不好的事情,張蘭有苦衷,好的事情,張蘭有一籮筐,最后綜合下來就能平,這就是行穩致遠的底氣,做生意最要緊的,就是能平事,能平事最要緊的,就是團結人。
身邊人都指著你,你有什么問題都幫你,那才是說明,這事情辦好了,要是一遇上輿論風波,到處都是落井下石的人,那就難辦了。
當然一遇到輿論風波就有人落井下石,這也只能算倒霉,輿論風波找到自己這里了,平時同行就嫉妒羨慕,現在有個什么問題有人落井下石,那是要吸收市場份額。
還有更加重量級的,沒事非要引起輿論,無事鬧三分,甚至想要把滿身黑料的人撈起來洗白,那就別怪連消費者都要出來幫忙制裁。
一定要幫消費者都不喜歡的人洗白,就不能怪消費者把你帶的貨都訂上,然后等物流到了一半退貨,做人做事不能太過分了。
張蘭能成事,那是身邊有人,討好群眾,自己低三下四,用自己的姿態來做人,用做人的姿態來做事,處的低,最后才能走的高。
有些人我們不點名,一門心思要教育群眾,一門心思要和群眾對著干,我們只能說,救不了,等著涼吧。
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