原標(biāo)題：筑夢蓉城，歸巢點(diǎn)燈：誠邀50位“電力俠客”，共赴全球能源互聯(lián)網(wǎng)盛宴

你在外地修了十年的“鐵塔”，是時候回成都修一座屬于你的“港灣”了。

【江湖召集令】

我們正在為輸變電工程建設(shè)尋找50位核心骨干。

這不是一次普通的招聘，這是一場針對“庸人”的換血行動，更是一次針對川渝游子的歸巢計(jì)劃。

如果你厭倦了在外地的漂泊，渴望用雙手不僅點(diǎn)亮萬家燈火，更能為妻兒老小在成都筑起一個安穩(wěn)的家———那么，請看過來。

【我們要找的你：硬核的“六邊形戰(zhàn)士”】

我們不要只會照本宣科的“老油條”，我們需要的是具備“工程魂+互聯(lián)網(wǎng)心”的新基建領(lǐng)軍者：

1.德為先(公正公平)：在這里，關(guān)系不好使，數(shù)據(jù)說了算；酒桌不好使，價值說了算。我們需要你像“包公”一樣鐵面無私，共同守護(hù)工程的廉潔與陽光。

2.術(shù)為精(硬核資歷)：研究生及以上學(xué)歷，工程師資格，十年以上輸變電從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。你走過的路，架過的塔，都是你在這片土地上的勛章。

3.眼為界(國際視野)：英語六級是硬門檻。因?yàn)槲覀儾粌H要服務(wù)國內(nèi)的“3060”目標(biāo)，更要搶占“一帶一路”沿線國家及歐美老舊電力設(shè)施改造升級。我們希望你既有腳踏實(shí)地的沉穩(wěn)，又有放眼全球的格局。

4.腦為新(互聯(lián)網(wǎng)思維)：請千萬別提“以前都是這么干的”。我們要的是能用數(shù)字化手段優(yōu)化施工流程、用協(xié)同軟件提升效率、用互聯(lián)網(wǎng)思維構(gòu)筑行業(yè)生態(tài)的“工程極客”。

5.心為齊(協(xié)同合作)：一個人走得快，一群人走得遠(yuǎn)。我們拒絕個人英雄主義，只要你善于協(xié)同，懂得“補(bǔ)位”。

【一期招募計(jì)劃：50位核心骨干】

本次為一期招聘，計(jì)劃招募 50人，具體崗位及區(qū)域分配如下：

項(xiàng)目經(jīng)理 15人：按大區(qū)域配置：西北、東北、華北、華中、華東(每個區(qū)域3人)。

項(xiàng)目總工 15人：按大區(qū)域配置：西北、東北、華北、華中、華東(每個區(qū)域3人)。

體系流程專家20人：從事體系建設(shè)、流程優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作。

你將加入：工程建設(shè)中心，共同打造明信能源工程建設(shè)的新范式。

【特別的偏愛：致“川渝”的游子】

我們深知，你雖然可能正在大西北的荒漠，在冰天雪地的遼吉黑，在北上廣深或異國他鄉(xiāng)，但胃和心一直都在成都。

這一次，我們給你一個“魚與熊掌兼得”的機(jī)會：

事業(yè)：在規(guī)則下放飛自我，讓你十年以上的歷練落地生根。

生活：真正的“安居樂業(yè)”。我們正在推動一套“同心同享，共創(chuàng)共享”的行動方案和安家費(fèi)(無息貸款)，更在乎幫你結(jié)束“候鳥式”的生活，讓孩子的成長、父母的晚年，都在這座“來了就不想走”的城市里心安理得。

教育：為你的子女聯(lián)系優(yōu)質(zhì)教育資源。

醫(yī)療：華西醫(yī)院守護(hù)你及家人的健康。

性別：無論男性還是女性，只要你夠“硬核”，這里就是你的主場。

【我們拒絕什么?】

拒絕“混日子”的庸人。

拒絕“拉幫結(jié)派”的小圈子文化。

拒絕“只看圖紙不看結(jié)果”的紙上談兵。

【如何接招?】

如果你就是我們要找的那1/50，如果你渴望將鋼筋鐵塔用直升機(jī)、無人機(jī)改寫傳統(tǒng)輸變電行業(yè)，書寫你的職業(yè)輝煌——

請準(zhǔn)備好你的簡歷，附上你的英語六級證書及主要項(xiàng)目業(yè)績，并注明你是否需要子女入學(xué)及父母是否需要醫(yī)療資源對接，發(fā)送至：

郵箱:[qiaojun@ scminex.com]

截止日期: [2026 年 4 月 30 日]

項(xiàng)目背景：本次招聘是明信能源“電力俠客”的一期行動計(jì)劃。未來三年，我們將投入不低于十億元，從人才、技術(shù)、裝備、生態(tài)四個維度全面升級傳統(tǒng)輸變電作業(yè)方式，其中人才專項(xiàng)基金不低于1億元，面向全國尋找價值觀一致、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵墓歉伞?/p>

讓我們一起，點(diǎn)亮屬于你的未來！

四川省明信能源集團(tuán)有限公司

2026年3月28日

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12461