董文波曾主導(dǎo)東鵬飲料從2億到200億規(guī)模的營銷數(shù)字化全程建設(shè)，并于2024年成立融慧數(shù)科，本文為其演講核心內(nèi)容整理。

當(dāng)前，快消行業(yè)已全面進入過剩時代。增量消失、人力成本高企、渠道話語權(quán)旁落——品牌方的核心課題在于：如何從“以分銷為導(dǎo)向”徹底轉(zhuǎn)向“以動銷為導(dǎo)向”，拿回對渠道和終端的真正指揮權(quán)？

3月17日，由新經(jīng)銷主辦，融慧數(shù)科聯(lián)合主辦的CFC廠商打造C端指揮部論壇在成都召開。

融慧數(shù)科創(chuàng)始人董文波，受邀出席并發(fā)表主題演講《打造C端指揮部：快消品牌如何用bC一體化拿回指揮權(quán)》。

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從分銷邏輯到動銷邏輯：

一次頂層重構(gòu)

很多企業(yè)談數(shù)字化，本質(zhì)上還是在做管理工具，而非業(yè)務(wù)引擎。

董文波認為，數(shù)字化的底層使命從來不是為了技術(shù)而技術(shù)，而是必須深度服務(wù)于動銷場景，解決貨品從終端貨架流向消費者購物車的核心難題。

過去以康師傅為代表的深度分銷模式，是增量時代的產(chǎn)物：品牌靠高密度人力鋪貨，只要貨進了經(jīng)銷商倉庫，業(yè)績指標就算達成。至于貨品進入終端后如何流向消費者，品牌方幾乎無從觸達，也不需要觸達。

但今天，這套模式正面臨兩大致命挑戰(zhàn)：

• 成本冗余：人口紅利消失，靠鋪人維持渠道運轉(zhuǎn)的人力成本已高不可攀；
• 黑盒效應(yīng)：傳統(tǒng)數(shù)字化手段大多止步于經(jīng)銷商管理，終端如何賣貨、消費者真實畫像如何，品牌方在數(shù)據(jù)層面幾乎處于失靈狀態(tài)。

更難的現(xiàn)實是：經(jīng)銷商的配合意愿與其利益占比直接掛鉤。

目前市場上品牌專營經(jīng)銷商極少，大多數(shù)經(jīng)銷商同時代理多個品牌，單一品牌在其業(yè)務(wù)中的占比并不高。

這種利益關(guān)聯(lián)的不對等，導(dǎo)致品牌方很難通過強制手段要求經(jīng)銷商配合深度的數(shù)字化數(shù)據(jù)采集。

當(dāng)由上至下的數(shù)據(jù)通路被堵死，品牌方就徹底失去了對終端和消費者的指揮權(quán)。

因此，品牌方必須轉(zhuǎn)向動銷邏輯——不只管經(jīng)銷商的倉庫，而是真正介入終端消費場景，具備直接驅(qū)動C端需求、進而反向撬動B端分銷的能力。

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五個核心角色：

重構(gòu)營銷鏈路的底層邏輯

如何通過數(shù)據(jù)，將幾百萬家終端門店與數(shù)億消費者實現(xiàn)高效鏈接？

東鵬飲料早在2014至2015年間就選擇了反向切入的路徑——從C端消費者開始，向上逆推。

彼時飲料行業(yè)傳統(tǒng)促銷手段“再來一瓶”已邊際效應(yīng)遞減，東鵬將促銷形式從物理兌獎迭代為掃碼領(lǐng)紅包。董文波正是這套體系的核心建設(shè)者之一。

這一升級看似簡單，實則是數(shù)字化指揮部的第一塊基石：它讓品牌方第一次繞過重重渠道，直接觸達到了消費者。

東鵬在實踐中將鏈路上的參與者重新定義為五個關(guān)鍵角色，以此作為營銷數(shù)字化的底層架構(gòu)。

傳統(tǒng)管理思路是單向正向推進：廠家→經(jīng)銷商→批發(fā)/配送→終端。而這套角色重構(gòu)的邏輯，是將鏈路上的五個核心角色重新定義并打通：

• 消費者（C）：需求的發(fā)起者，也是數(shù)據(jù)回傳的源點；
• 終端門店（小b）：通過數(shù)字化連接與激勵，將夫妻老婆店、餐廳服務(wù)員從銷售點轉(zhuǎn)化為品牌的促銷員；
• 配送商（大B）：將經(jīng)銷商、批發(fā)商的職能聚焦為高效的物流配送與服務(wù)保障；
• 業(yè)務(wù)員：職能從推銷轉(zhuǎn)變?yōu)閷K端動銷的賦能；
• 促銷/導(dǎo)購：根據(jù)場景靈活定義，餐飲渠道的服務(wù)員、流通渠道的店老板都可以是促銷角色。

這套邏輯在東鵬得到了充分驗證：每一件產(chǎn)品在哪家店拆箱、在哪里賣掉、這家店背后覆蓋了多少消費者、消費者的復(fù)購頻次如何——一切實時可見，不再依賴層層上報的虛假報表。

董文波離開東鵬創(chuàng)立融慧數(shù)科后，正是將這套在東鵬打磨十年的實戰(zhàn)方法論，帶入了對其他品牌的服務(wù)中。

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bC一體化的核心場景落地

在理清五位一體的底層邏輯后，營銷數(shù)字化的真正價值需要通過具體的應(yīng)用場景來落地。

這套體系的核心在于以五碼關(guān)聯(lián)為底座，通過券的流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)從廠家（F）到經(jīng)銷商（大B）、終端（小b）再到消費者（C）的全鏈路閉環(huán)。

融慧數(shù)科總結(jié)了營銷數(shù)字化十大應(yīng)用場景。鑒于篇幅原因，以下精選了4大場景解析。

1. C端鏈接：從促銷工具到用戶指揮部

一物一碼是鏈接C端的基礎(chǔ)手段，但目前行業(yè)內(nèi)大多數(shù)品牌只是把它當(dāng)作促銷形式的替換，并沒有挖掘出其背后的戰(zhàn)略價值。

真正的價值在于：當(dāng)海量掃碼數(shù)據(jù)沉淀后，品牌方可以對消費者進行深度畫像分析——年齡層、收入結(jié)構(gòu)、購買渠道偏好，乃至職業(yè)分布。

東鵬通過分析發(fā)現(xiàn)，藍領(lǐng)工人、貨車司機、建筑工人是其核心消費群體，由此反向制定了「工地專案」，將終端鋪貨精準對準工地小店、物流站點等場景，實現(xiàn)定點爆破。其補水系列從5億增長到近40億，正是基于用戶畫像對核心場景進行精準滴灌的結(jié)果。

2. 終端運營：利益直達門店，倒逼拒絕竄貨

過去廠家慣用「10搭1」或大額返利向經(jīng)銷商輸送利益，但這些費用在向下傳遞的過程中極易斷裂——要么被經(jīng)銷商截留，要么被轉(zhuǎn)化為砸價籌碼，廠家既看不清貨物流向，也管不住終端售價。

東鵬的策略是：將核心利益與經(jīng)銷商的「進貨」脫鉤，轉(zhuǎn)而與終端門店的「開箱」掛鉤。店老板唯一的獲利路徑就是多拆箱、多賣貨，開箱越多，即時激勵越高。

同時，通過五碼關(guān)聯(lián)技術(shù)，系統(tǒng)可以識別貨源是否來自正規(guī)經(jīng)銷商。正規(guī)貨拆箱掃碼獎勵1元，串貨商的貨僅獎勵1分——這1元與1分的落差，從機制上倒逼終端主動拒絕竄貨，徹底改變了過去靠人力稽查才能治理串貨的被動局面。

這一策略還突破了人力覆蓋的瓶頸。

東鵬業(yè)務(wù)員通過人力覆蓋的終端約120至150萬家，但通過物碼鏈接實際觸達的活躍終端高達450萬家，超出人力覆蓋范圍的270萬家門店，完全依靠產(chǎn)品上的物碼自發(fā)并網(wǎng)，無需業(yè)務(wù)員或經(jīng)銷商逐一掃街。

3. 費用直達：精準滴灌替代大水漫灌

傳統(tǒng)的搭贈、返利邏輯是「大水漫灌」：費用一旦出庫就隨貨流走，去向不明，效果無從驗證。

數(shù)字化改變了這一切。品牌方將優(yōu)惠券直接推送到店老板手機，取代經(jīng)銷商代墊、層層核銷的低效模式。費用的觸發(fā)條件是終端真實發(fā)生的動銷動作——是哪家店、發(fā)生了什么行為，清晰可追溯。

董文波給出了一組測算：同樣一個億的營銷費用，過去大水漫灌最多產(chǎn)生5000萬的效果；基本數(shù)字化之后可以做到一個億的效果；而東鵬通過精細化運營，能做到一個億的投入產(chǎn)生1.2億的效果。

這正是東鵬費用率從歷史高點的29%下降至16%、凈利潤從約10%躍升至22%的核心驅(qū)動力。

4. 渠道庫存：三段合一，以動銷倒逼管理

傳統(tǒng)渠道管理只盯著經(jīng)銷商庫存，但這遠遠不夠。真正的渠道庫存應(yīng)當(dāng)涵蓋三段：經(jīng)銷商+批發(fā)配送商+終端門店。

貨從經(jīng)銷商流到終端，如果沒有被消費者買走，對品牌方而言依然是庫存積壓。

東鵬的邏輯是「加減法」：產(chǎn)品從出廠到經(jīng)銷商為入庫（加項），下游門店或消費者每一次拆箱、掃碼為庫存減項。只要沒有發(fā)生拆箱動作，無論貨在哪個層級，統(tǒng)一視為渠道庫存。

這種透明化的庫存監(jiān)控，直接改變了作戰(zhàn)指令的邏輯：當(dāng)系統(tǒng)顯示某區(qū)域渠道庫存過高，指揮部的動作不再是督促經(jīng)銷商進貨，而是激勵大區(qū)和業(yè)代抓動銷。

業(yè)代的KPI也隨之重構(gòu)——從機械式拜訪，轉(zhuǎn)向以「拆箱量」為核心。依托五碼關(guān)聯(lián)技術(shù)，東鵬的拆箱率可達98%，對每一家終端的動銷情況都能實時掌控。

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融慧數(shù)科：讓bC一體化真正落地

融慧數(shù)科成立于2024年，由實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的營銷數(shù)字化專家創(chuàng)立。專注于快消行業(yè)，帶著“數(shù)智賦能，讓消費者更愿意買、讓終端更愿意賣！”的使命，基于品牌方視角，協(xié)助客戶打造“運營精細化、終端精益化、渠道可視化、決策數(shù)字化”的營銷數(shù)字化管理體系。

一、創(chuàng)始人介紹

創(chuàng)始人：董文波

• 前東鵬飲料集團數(shù)字化建設(shè)中心副總經(jīng)理；
• 騰訊云TVP最具價值專家、營銷數(shù)字化專家；
• 2021年全國優(yōu)秀CIO；
• 近20年信息化/數(shù)字化從業(yè)經(jīng)驗，主導(dǎo)東鵬飲料整體營銷數(shù)字化建設(shè)。

二、核心能力

三、產(chǎn)品與服務(wù)

1.營銷數(shù)字化咨詢診斷及高階建議（周期：12個月）

營銷數(shù)字化培訓(xùn)課程；
營銷業(yè)務(wù)訪談；
共創(chuàng)沙龍；
營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊。

2.五位一體營銷數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)及落地（周期6-8個月）

通過前期深入調(diào)研產(chǎn)出《營銷數(shù)字化高階建議及藍圖》；
整體規(guī)劃、分步實施，與現(xiàn)有數(shù)字化系統(tǒng)深入融合。

3.營銷數(shù)字化年度運營陪跑

復(fù)雜項目群管理
營銷策略設(shè)計（TP策略）
數(shù)字化運營支持

4.慧暢銷SaaS系統(tǒng)（bC一體化+SFA系統(tǒng)）

5.大數(shù)據(jù)運營服務(wù)

掃碼熱力圖、分析報表、用戶畫像
供應(yīng)鏈、銷售、渠道/終端、消費者、財務(wù)、人力資源全維度數(shù)據(jù)分析

從東鵬飲料2億到200億的成長軌跡來看，這套bC一體化的數(shù)字化邏輯貫穿始終，且在每一個所謂“增長坎”面前都平穩(wěn)穿越。

董文波作為這段歷程的親歷者與核心建設(shè)者，將其提煉為可復(fù)用的方法論，通過融慧數(shù)科輸出給更多快消品牌。

對于當(dāng)下深陷過剩困局的快消品牌而言，拿回指揮權(quán)的關(guān)鍵，不在于上多少套系統(tǒng)，而在于是否真正建立起一套以動銷為核心、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以終端和消費者為陣地的完整運營閉環(huán)。

融慧數(shù)科正是這一路徑的踐行者與賦能者，致力于幫助更多品牌實現(xiàn)從“分銷”到“動銷”的頂層邏輯重構(gòu)。