最近跟身邊很多朋友交談,聊到工作和收入,總能聽到幾句無奈的抱怨,要么是工資拖延了半個月還沒消息,要么直接給不出工資了,直接影響到生活。
現在就跟大家認真聊一聊,目前發薪壓力最突出、欠薪風險最高的四個行業。
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一、房地產及上下游產業鏈
從開發商一直到施工方、裝修公司、建材廠,再加上房產中介,整個鏈條都在收攏,大的開發商還在面對回款困難、債務纏身,中小房企干脆就是直接躺倒,施工隊拿不到工程款,工人工資一拖再拖,裝修建材行業沒有了新房裝修和二手房翻新的訂單,門店關門、員工降薪成了常態,房產中介更是雪上加霜,成交量大幅下滑,很多中小中介門店直接關門大吉。
二、低端勞動密集型制造業
服裝、玩具、電子組裝這些低端制造行業,一直靠著訂單存活,但現在外面需求疲軟,國內成本又居高不下,訂單量斷崖式下跌,
不少工廠直接進入半停工狀態,機器只開一半,工人輪班上崗,工資跟著縮水,甚至連基本工資都沒法按時發放,不少小工廠老板直接說,賺的錢還不夠付房租和水電,根本沒錢發工資,工人要么被迫離開,要么只能苦苦等著發薪,維權都很難,
三、傳統燃油車及零部件行業,被新能源逼到絕境
新能源汽車的興起,完全打亂了汽車行業原有格局,傳統燃油車日子變得越來越不好過。
銷量不斷往下掉,產能利用率非常低,車企為了生存下去,只能采取裁員、降薪、減少開支這些措施,下游的零部件供應商和4S店也跟著受到沖擊,零部件廠拿不到訂單,資金鏈出現斷裂,工資發放一再推遲,很多門店直接關門停業。
四、中小教培機構,生源少、合規難,頻頻關停
雙減政策落地之后,教培行業已經元氣大傷,再加上新生兒數量往下掉,生源不斷收縮,中小教培機構根本撐不住。
不管是學科類還是非學歷的興趣培訓,小機構缺乏品牌影響力,拉新成本居高不下,營收壓根覆蓋不了開支,房租、教師薪資變成最大壓力,很多機構撐不下去就直接關門,老板跑路,教師工資、學生學費全都沒著落,教培行業的從業者,現在找工作不容易,保住現有收入更是難上加難。
看到這里,不少人會感到焦慮,其實不必過度緊張,這些行業的頭部企業、國企大廠,相對來說還是穩定的,風險主要集中在中、小、微企業身上。
如果正處在這些行業里,首先要做好現金流準備,別盲目花錢,留足應急儲備,其次,多提升自己的核心能力,遠離可替代性強的崗位,往行業細分、高端方向轉型。
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