所謂的社保第六險(xiǎn)，其實(shí)指的是我們的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)其實(shí)很多人并不陌生，因?yàn)樵谶^(guò)去已經(jīng)推出了幾年的時(shí)間，只不過(guò)它是以試點(diǎn)的階段來(lái)進(jìn)行推出的，而今年已經(jīng)明確發(fā)文定調(diào)將要在全國(guó)推廣，所以在這樣的背景下，那么實(shí)際上長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，將成為我們今后繳納社保的一個(gè)必備一項(xiàng)，實(shí)際上作為靈活就業(yè)者，在選擇參保的過(guò)程中也要正常的去參與。

不過(guò)我們不必要過(guò)于擔(dān)心長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)會(huì)給個(gè)人帶來(lái)一個(gè)較大的經(jīng)濟(jì)壓力，實(shí)際上在長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，制度實(shí)施方案當(dāng)中已經(jīng)明確指出，繳費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)起步階段會(huì)按照0.15%來(lái)實(shí)施，未來(lái)將會(huì)逐步過(guò)渡到0.3%，我們要知道不管是按照0.15%來(lái)參保，還是按照0.3%來(lái)參保，整體的繳費(fèi)比例相對(duì)。都是比較低的，不論是針對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)相對(duì)都是比較低的，所以并不會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)壓力。

靈活就業(yè)者也隨同個(gè)人的社保來(lái)正常參與

靈活就業(yè)者，實(shí)際上也是隨從自己的個(gè)人社保來(lái)正常參與，一般情況下靈活就業(yè)者我們是可以參加這個(gè)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，而且是可以單獨(dú)的選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)或者是醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)參與，那么今后長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)或?qū)⒑歪t(yī)療保險(xiǎn)是一樣的，在選擇參保的過(guò)程中是屬于一定的范圍，所以說(shuō)我們作為靈活就業(yè)者，也需要來(lái)正常參與，只不過(guò)在參保的過(guò)程中，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例整體來(lái)看，可能比在職職工還是要高一些的。

因?yàn)殪`活就業(yè)者，他本身是沒(méi)有固定的工作單位，也就不存在工作單位來(lái)承擔(dān)部分的繳費(fèi)比例，一般情況下就需要自主來(lái)全額承擔(dān)，可能會(huì)按照0.3%的比例來(lái)進(jìn)行參保繳納，即便是按照0.3%的比例相對(duì)來(lái)說(shuō)，付出的整體水平并不算是非常的高，因?yàn)槲覀兗僭O(shè)你的這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是5000元，即便選擇0.3%的繳費(fèi)比例，那么實(shí)際上每月只需要承擔(dān)15元的這樣的一個(gè)繳費(fèi)，如果按年度來(lái)計(jì)算的話，大概也就是180元左右，所以并不會(huì)對(duì)我們靈活就業(yè)者產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)壓力。

而長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，所帶來(lái)的回報(bào)是比較不錯(cuò)的

現(xiàn)在可能很多人，所看到的只是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)所承擔(dān)的繳費(fèi)，但是我們卻不能夠看到他的回報(bào)，其實(shí)這個(gè)回報(bào)相對(duì)來(lái)說(shuō)是非常不錯(cuò)的，顧名思義長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)其實(shí)主要是針對(duì)于一些失能老人身邊需要陪護(hù)。照料，那么是需要請(qǐng)護(hù)工的，而護(hù)工的費(fèi)用其實(shí)是非常高的，所以說(shuō)有了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，那么就能夠有一個(gè)實(shí)實(shí)在在的托底，為很多家庭帶來(lái)了很大的扶持。

無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)層面來(lái)講，還是從這個(gè)工作層面來(lái)講，都是帶來(lái)的很大的作用，因?yàn)槲覀兛梢栽囅胍幌拢?jīng)濟(jì)層面可以有效的通過(guò)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷一部分的比例，那么達(dá)到，人人都能負(fù)擔(dān)得起這樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而從工作層面主要是針對(duì)于子女，如果說(shuō)身邊有護(hù)工陪護(hù)照料，那么就不需要子女請(qǐng)假陪護(hù)照料，那么很顯然對(duì)于子女的工作來(lái)講也不會(huì)產(chǎn)生更大的影響，所以這就是，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和好處。

綜上所述

社保第六險(xiǎn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，即將要全國(guó)實(shí)施，其實(shí)我們作為靈活就業(yè)者，正常去參與也是沒(méi)有問(wèn)題的，因?yàn)楫吘轨`活就業(yè)者享受到長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，今后就能夠有一個(gè)更高的托底作用，當(dāng)然至于說(shuō)靈活就業(yè)者的這個(gè)繳費(fèi)水平會(huì)是怎么樣，我認(rèn)為絕大多數(shù)情況下，年度繳費(fèi)并不會(huì)超過(guò)200元，所以說(shuō)大部分人也都是可以正常承受的，因?yàn)楫吘共粫?huì)給個(gè)人，帶來(lái)一個(gè)較大的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān)。

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