當(dāng)然，你可能會(huì)問我，新技術(shù)層出不窮，我根本沒有足夠的時(shí)間和精力對(duì)所有事物都保持好奇，我該往哪個(gè)方向著重學(xué)習(xí)？其實(shí)，我想告訴你，答案在你心里。在一個(gè)變化越來越快的時(shí)代，旁人的建議并不能帶確定性，你真正應(yīng)該信任的，是你內(nèi)心的方向。為什么這么說？我接著來分享第二個(gè)故事。2019年，一家智能礦山公司要部署無(wú)人駕駛礦車。他面臨跟我剛提到的公司類似的問題——這個(gè)崗位在市場(chǎng)上幾乎不存在，你很難找到現(xiàn)成的人。于是，我們把目光投向一個(gè)特別的人群：來自礦業(yè)城市、家里有人在礦上工作、對(duì)這個(gè)行業(yè)有情感連接的年輕人。

小王(化名)就是其中一個(gè)。他大學(xué)學(xué)自動(dòng)化，畢業(yè)后做設(shè)備維護(hù)，工作穩(wěn)定但看不到太大的前途。有一天我們給他看了一段無(wú)人礦車的視頻，我對(duì)他說：你父親那一代人，在礦井下冒著生命危險(xiǎn)工作。而你這一代人，可以讓機(jī)器代替人去做這些危險(xiǎn)的事。他看著視頻，眼睛一下亮了。他說：“我能做這個(gè)嗎?”我問：“你愿意學(xué)嗎?”他說：“我愿意。”剛開始非常艱苦。礦區(qū)偏遠(yuǎn)，問題頻出。有一次零下十幾度，一輛無(wú)人礦車夜間失控。他們排查了整整八個(gè)小時(shí)。第二天凌晨，小王給我發(fā)微信說：曾老師，今天解決了一個(gè)大問題。雖然冷得要死，但心里是熱的。后來，他還跟我說，春節(jié)回家，有個(gè)父親的老工友聽完他的工作，眼睛紅了：哎，要是早有這個(gè)技術(shù)，我的兄弟就不會(huì)在當(dāng)年的礦難里走了。那一刻，小王的使命感爆棚。三年之后，我特別高興地得知，他成了項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，帶著20人的團(tuán)隊(duì)。

回頭來看，為什么我們的選人標(biāo)準(zhǔn)是，家里有人在礦上工作，對(duì)這個(gè)行業(yè)有情感鏈接的人？表面看，因?yàn)檫@類人對(duì)礦區(qū)作業(yè)環(huán)境比較熟悉，能更快上手新工作，但這不是核心原因。我們真正的標(biāo)準(zhǔn)，是找到一個(gè)真正有內(nèi)在動(dòng)機(jī)去做這件事的人。我們知道，這樣的人才能在極端艱苦的環(huán)境下堅(jiān)持下來。這就是我想分享的，不確定時(shí)代人才的第二個(gè)核心能力，內(nèi)在動(dòng)機(jī)。請(qǐng)注意，動(dòng)機(jī)不是目標(biāo)。目標(biāo)，是你想要達(dá)到的結(jié)果。比如：升職、加薪、跳槽到大廠、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。而動(dòng)機(jī)，是你為什么要追求這個(gè)結(jié)果。動(dòng)機(jī)(Motivation)不是你想要什么，而是你為什么想要。它是你行為背后的“為什么”，是你價(jià)值觀的外化，是你在面對(duì)選擇時(shí)的內(nèi)在指南針。

你可能會(huì)說，這聽起來挺虛的。但請(qǐng)注意，這絕不是在喊口號(hào)。費(fèi)羅迪寫這句話的背景是2008年金融危機(jī)，那是一個(gè)劇烈震蕩的時(shí)代，而今天，我們面對(duì)的是AI，一個(gè)比金融危機(jī)更深刻、更持久的變革。如果你的動(dòng)機(jī)只是“學(xué)會(huì)這個(gè)技能，然后就有職場(chǎng)護(hù)城河了，就可以躺平了”，你會(huì)非常痛苦。但如果你的動(dòng)機(jī)是“我熱愛我做的事，我享受掌握新事物的感覺”，你就不會(huì)那么痛苦，因?yàn)閷?duì)你來說，學(xué)習(xí)不是手段，而是目的本身。而且，AI應(yīng)用帶來的行業(yè)轉(zhuǎn)型，伴隨震蕩和洗牌。經(jīng)常有人問我，你能不能直截了當(dāng)?shù)馗嬖V我，哪個(gè)行業(yè)比較賺錢？未來我該怎么規(guī)劃我的職業(yè)路徑？坦白說，我給不出答案。因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃的確定性在消失。我無(wú)法告訴你，你現(xiàn)在的崗位，會(huì)被AI替代到什么程度，我也無(wú)法告訴你，你所在的行業(yè)，在下一個(gè)周期會(huì)如何。但如果你的動(dòng)機(jī)是“我要成為一個(gè)能夠在不確定中持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的人”，你就會(huì)把不確定性當(dāng)成機(jī)會(huì)，而不是威脅，你就很有可能成為最后留下來的人。

費(fèi)羅迪說：能力可以培養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)可以積累，但如果動(dòng)機(jī)不對(duì)，這個(gè)人在關(guān)鍵時(shí)刻一定會(huì)放棄。他還說，技術(shù)可以復(fù)制能力，但復(fù)制不了，意義。如果你還在用薪水、title、穩(wěn)定來衡量一份工作的價(jià)值，我想請(qǐng)你三思。可靠的，是你內(nèi)心深處，那個(gè)讓你覺得“這件事值得做”的理由。它可能是對(duì)行業(yè)的熱愛，可能是改變現(xiàn)狀的渴望，可能是對(duì)社會(huì)價(jià)值的追求。找到它，守住它，讓它成為你的定海神針。這樣，無(wú)論外界如何變化，你都不會(huì)迷失。