南華期貨違規被罰：董事長總經理帶頭，高管居然集體加薪！

2026年4月3日，浙江證監局對南華期貨及公司總經理賈曉龍分別出具警示函，指出公司存在采購內控制度執行失效、員工從業行為管理不到位等違規情形。

作為同時在A、H股上市的期貨公司，南華期貨的合規成績單多次“亮紅燈”，但高管薪酬仍保持增長，漲幅更是碾壓公司利潤增速。

內控頻頻踩紅線，公司、總經理雙雙被點名

警示函顯示，經監管核查南華期貨存在兩項核心違規問題：一是采購等相關內控制度未得到有效落地執行并造成實際損失；二是對個別員工的從業行為管控不到位。上述違規行為違反了《期貨公司監督管理辦法》的相關規定，浙江證監局已要求南華期貨在30日內提交書面整改報告，落實整改要求。

與此同時，南華期貨總經理賈曉龍因對上述違規行為負有直接管理責任，被浙江證監局一并出具警示函。

事實上，這并非南華期貨在2025年首次因合規問題受到關注。公司沈陽營業部因微信群管理不規范、營銷行為內控執行不到位，被遼寧證監局出具警示函；廣東分公司因未妥善保存業務資料、內控制度不健全，遭到監管部門處罰；旗下南華基金兩度被浙江證監局責令整改，并被暫停部分業務三個月。

董事長總經理帶頭，高管加薪“積極”

與公司合規管理存在的短板形成鮮明對比的是，南華期貨核心高管2025年薪酬呈現整體上漲態勢，且薪酬漲幅普遍高于公司利潤增長水平。

具體來看，董事長羅旭峰薪酬水平最高，2025年領取薪酬233.73萬元，較2024年的198萬元同比增長18.05%。本次警示函問責的總經理賈曉龍2025年薪酬為193.73萬元，較2024年的165萬元同比增長17.41%。

此外，副總經理顧松、陳冬華的薪酬同比分別增長8.24%、11.08%，首席風險官李建萍的薪酬同比增幅則為12.87%。

反觀公司2025年的經營數據，南華期貨全年歸母凈利潤4.86億元，同比增幅僅約6.18%；營業收入13.88億元，同比增幅為2.45%。相較于核心高管薪酬動輒兩位數的漲幅，南華期貨2025年的經營增速則顯得溫和許多。

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