每年一到金三銀四，朋友圈就會出現(xiàn)一種神秘的氣息——

有人悄悄更新了簡歷，有人開始約咖啡聊機會，還有人突然開始學(xué)英語......因為很多人都發(fā)現(xiàn)了一件事：

同樣是三五年經(jīng)驗，薪資差距可能是因為“英語”。

招聘網(wǎng)站上經(jīng)常會看到這種描述：

• 英語可作為工作語言優(yōu)先

• 能參與英文會議優(yōu)先

• 能處理海外客戶優(yōu)先

看起來只是“加分項”，但在HR眼里，這往往就是薪資檔位的分界線。而很多人的簡歷，在“英語水平”這一欄，只寫了：四六級證書。

問題是——現(xiàn)在只寫四六級，真的不太夠用了。今天我們就來聊點實用的：簡歷上，英語水平到底怎么寫，才更有說服力？

01

HR最不喜歡看到的三種寫法

先看三個非常常見、但沒什么用的寫法。

? 寫法一：只寫“英語良好”

很多簡歷里都會出現(xiàn)：英語良好，英語熟練。HR看到這種描述估計會翻白眼，因為這句話沒有任何可驗證信息。

? 寫法二：只寫四六級

四六級當(dāng)然有參考價值，但它更偏學(xué)術(shù)英語能力。HR更關(guān)心的是：你能不能用英語開會，能不能寫英文郵件，能不能和海外客戶溝通？

? 寫法三：寫得過于夸張，與個人實力不符

有些人會寫：英語流利，可作為工作語言。但一到面試，HR：Could you introduce your last project in English?候選人：……

這就很尷尬。所以，最好的寫法不是夸張，而是具體。

02

真正加分的英語水平寫法

如果你想讓HR眼前一亮，可以試試這種結(jié)構(gòu)：證書 + 場景 + 能力。

舉個例子：

CET-6（560），可進行基礎(chǔ)商務(wù)郵件溝通，能參與英文會議討論

BEC商務(wù)英語中級證書，曾參與海外客戶郵件溝通及項目資料整理

這樣寫的好處是：HR能快速判斷你你大概什么水平，適不適合招聘的崗位。

03

給正在找工作的你一個小福利

最近正值“金三銀四”求職黃金期，很多人已經(jīng)開始投簡歷、面試，甚至拿到offer了。但你有沒有發(fā)現(xiàn)：同樣的能力，有人卡在面試第一輪，有人卻能順利進入外企、拿到更高薪資。

差距，往往就在英語口語上。

所以這段時間，滬江英語特別為大家準(zhǔn)備了：口語免費試學(xué)活動。

不僅可以幫你：精準(zhǔn)測評當(dāng)前口語水平（不再盲目學(xué)習(xí)）、 一對一分析你的問題在哪里、制定專屬的口語提升路徑。

讓你從“聽得懂但說不出”，一步步過渡到——面試敢開口，職場能表達。

免費領(lǐng)取試學(xué)名額，即可獲得

? 1節(jié)25分鐘私教課

? 1份水平測試報告

? 1份定制學(xué)習(xí)方案

語言的本質(zhì)其實很簡單：用得越多，越自然。只要你開始大量說英語，進步會越來越明顯。商務(wù)口語，其實場景很固定：

• 會議表達

• 項目匯報

• 客戶溝通

• 商務(wù)寒暄

練對場景，比背1000個單詞更有效。我們的商務(wù)口語課程設(shè)計了1000+話題，可以讓學(xué)員1v1私人定制，滿足你的個性化職場需求。

定制你的專屬學(xué)習(xí)方案

很多人學(xué)英語的問題，不是學(xué)不會，而是——一直在用錯誤的方法浪費時間。如果你不想在下一次面試?yán)锢^續(xù)卡住，不如先來試一次。

用一節(jié)免費的試聽課的時間，看看你和“能說出來”之間，到底差在哪。