在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，部隊(duì)大部分新干部的提拔并非出自各種軍隊(duì)院校，而是從部隊(duì)優(yōu)秀戰(zhàn)士中提拔。

就部隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與通信部隊(duì)相比，醫(yī)療機(jī)構(gòu)（尤其是醫(yī)院）女兵提干的比例一般能夠達(dá)到70%左右，而通信部隊(duì)女兵提干的比例一般不會(huì)超過(guò)20%。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)女兵提干主要是提拔到護(hù)士、醫(yī)生和技術(shù)員等崗位上，通信部隊(duì)女兵提干主要是提拔到排長(zhǎng)、技師等崗位上。

兩個(gè)不同的部隊(duì)單位提干比例的差異，是由于工作性質(zhì)的不同，當(dāng)然不能類比。醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要的技術(shù)人員密集，通信部隊(duì)需要的管理人員和技術(shù)人員相對(duì)較少。所以造成了兩個(gè)單位女兵提干的比例差別很大。

記得當(dāng)年我在一個(gè)軍級(jí)單位通信部隊(duì)服役，通信部隊(duì)只有一個(gè)電話總機(jī)排，三十多人的總機(jī)排只有一個(gè)女排長(zhǎng)和若干個(gè)女技師，占比人數(shù)很少。總機(jī)排絕大部分女兵都提不了干部，當(dāng)了四五年兵就退伍了。反觀醫(yī)院，一個(gè)科室，除了兩三個(gè)衛(wèi)生員是戰(zhàn)士，其余一二十個(gè)醫(yī)生護(hù)士都是干部。

當(dāng)年有一個(gè)有趣現(xiàn)象，很多在通信部隊(duì)服役的女兵，當(dāng)了幾年兵后提干無(wú)望，就會(huì)想方設(shè)法調(diào)到部隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)服役，然后上護(hù)訓(xùn)隊(duì)或醫(yī)校，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)一段時(shí)間后就可以提拔到護(hù)士或醫(yī)助崗位，成為干部。