兩會重拳打加班，這次真要告別996了？

2026兩會還沒開完，“8小時工作制”直接沖上熱搜榜首。

說實話，我第一反應是又來？但這次好像真不太一樣。

全國政協委員蔣勝男直接點名：加班嚴重的企業必須重罰，納入失信名單。全國人大代表鐘寶申更狠：建議把8小時縮短到7小時，還要建立加班費5年追溯機制。離職了？沒關系，5年內的加班費照追不誤。

連“離線休息權”都被提出來了——下班不回消息，合理合法，誰也別想道德綁架你。

這屆打工人，終于等到這一天？

但我得潑盆冷水。

現實是什么？《勞動法》早就寫了每天不超8小時、每月加班不超36小時。結果呢？多少人月加班100小時起步，加班費見都沒見過。

提案年年有，落實年年難。這次能不一樣？

能，但有個前提：你得自己爭氣。

人社部4月初已經開始全國整治，核查企業超1.2萬家，追回加班費8000多萬。多地明確：下班后微信安排工作，算加班，必須給錢。

風向變了，但別傻等。先把以下4件事做了：

第一，證據留好。考勤記錄、加班通知、微信工作截圖、工資條——以后維權全靠這些。

第二，學會說不。不合理KPI、強制“自愿加班”，該懟就懟。現在有法律撐腰了。

第三，算清自己的賬。每月加班多少小時，加班費拿到沒有，心里要有數。

第四，關注本地執行細則。各地政策落地進度不同，你的城市怎么執行，上當地人社局官網查。

別再當軟柿子了。

法律再牛，你不主動維權，它就是一張廢紙。8小時工作制從來不是施舍，是你我用行動爭取來的權利。

今年，讓996成為歷史。