壹人事員工學習：如何線上創建培訓課程？

企業培訓經常面臨成本高、效果難追蹤、內容與實際需求脫節等難題。傳統線下培訓需要租場地、請講師、統一時間，不僅開支不菲，還常常因為員工分散或時間沖突而難以組織。

壹人事員工學習將培訓全流程線上化，企業只需創建課程并一鍵分配，員工在手機端就能隨時學習，進度自動同步，培訓覆蓋率與完成率大幅提升，真正做到降本增效。

01# 三步輕松創建線上培訓課程

在壹人事員工培訓系統中創建課程，只需三個步驟即可完成：

第一步：填寫課程基本信息

登錄壹人事工作臺，進入“課程管理”頁面，點擊“創建課程”按鈕。首先需要填寫課程基本信息，包括：

? 課程名稱與封面：清晰表達課程主題，便于員工識別。

? 課程分類：支持最多三級類目，企業可根據部門、崗位或技能類型對課程進行精細歸類，方便后續管理與查找。

? 課程簡介：簡要說明學習目標和主要內容，幫助員工了解課程價值。

? 學習有效期：支持三種設置方式——無限制（套餐有效期內均可學習）、固定時間段（指定起止日期內可學習）、按分配日順延（以分配給員工的日期為起點，按設置天數自動順延結束）。靈活適配不同培訓場景的時效需求。

?學習模式：支持“自由學習”和“解鎖模式”兩種方式。自由學習模式下，員工可自主選擇章節學習順序；解鎖模式則要求按順序完成前置內容后，方可進入下一章節，適合有嚴格學習路徑的課程。

第二步：上傳課程內容

基本信息填寫完畢后進入課程上傳頁面，可添加多個章節，并上傳各章節的學習文件。

支持多種文件格式：文檔類（如doc、ppt、pdf等）單個不超過100MB，視頻文件（mp4格式）單個不超過1GB。同一課程可包含多個章節，每個章節可獨立上傳學習資料。系統還支持文件排序功能，方便企業根據需要隨時調整章節順序。

第三步：分配學員并發布課程

課程內容上傳完成后，點擊“分配學員”，可單選或多選學員，將課程定向分配至指定員工。

分配完成后，在課程列表中未發布的課程操作欄中點擊【發布】，即可發布該課程，發布成功后，該課程狀態將變為已發布，分配學員即可通過“壹人事員工服務”微信小程序登錄學習中心，查看已分配的課程，開始學習。

02# 數據實時追蹤

壹人事員工培訓系統支持企業持續跟蹤學習效果：

??實時查看學習進度：在后臺可查看每位學員的學習課程、學習時長和學習狀態，一目了然。

??一鍵提醒：對尚未開始學習的員工，可通過短信一鍵提醒，確保培訓覆蓋全面。

??創建學習題庫：課程完成后，可配套創建練習習題或考試習題，檢驗學習成果，形成“教學測評”閉環。

03# 安全保障，數據無憂

企業培訓數據的安全至關重要。壹人事平臺已通過ISO27001國際信息安全體系認證等，采用10+項安全防護措施來保障企業數據安全，確保企業課程內容與學員學習數據安全可靠。

在數字化轉型的浪潮中，企業的培訓方式也需要與時俱進。壹人事員工學習以簡單、高效、安全的操作體驗，幫助企業輕松搭建線上培訓體系。

無論你是需要統一推送服務標準課程，還是組織全員合規培訓，或是為新員工入職建立系統化培訓流程，壹人事員工培訓系統都能助你一臂之力。

壹人事，中國領先的企業人事管理數字化服務平臺，核心功能和服務涵蓋 HR SaaS、員工福利、在線人事外包三大板塊。

平臺以數字化為核心，將繁瑣的人事操作轉化為簡單便捷的流程，極大減輕HR日常負擔，助力企業輕松實現人事管理數字化、規范化、一體化。

截至目前，壹人事已累計為7.8萬+企業380萬+員工提供服務，覆蓋60+行業領域。未來，壹人事將繼續以數字技術賦能企業人事管理，深耕人力資源數字化場景，為企業發展注入持久動力。