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據證實,三星電子旗下負責電視業務的視覺顯示事業部(VD)繼去年啟動崗位重組(技能再培訓)后,今年再次啟動了該項舉措。此前,該事業部自去年下半年以來業績持續低迷。隨著為應對業績下滑而采取的員工效率提升措施不斷推進,公司內部開始擔憂,技能再培訓的范圍可能會擴大到VD所屬的整個設備體驗事業部(DX)。
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據業內人士4月9日透露,三星電子VD事業部上個月已開始對部分員工進行崗位重組,預計涉及數十名員工,VD事業部去年也曾因業績不佳而進行過技能再培訓。
崗位重組通常用于精簡事業部內的崗位或應對快速變化的商業環境。分析人士認為,這項最新舉措與電視業務的持續低迷有關。盡管視覺顯示(VD)事業部已連續20年穩居全球電視市場第一,但近年來,在全球電視需求下滑和中國廠商低價攻勢的雙重打擊下,該事業部舉步維艱。去年5月,視覺顯示事業部首次進入緊急管理程序,隨后在10月接受了自2015年以來的首次高強度管理審計。然而,視覺顯示事業部和消費電子事業部在去年第三季度和第四季度分別錄得1000億韓元和6000億韓元的營業虧損。視覺顯示事業部和消費電子事業部是三星電子所有業務部門中僅有的兩個去年出現營業虧損的部門。
去年3月,該公司還實施了一系列緊縮措施,例如削減高管的海外差旅費用。此前僅適用于經理的“飛行時間10小時以內航班可乘坐經濟艙”的規定,現已擴展至副總裁及以下級別的管理人員。此前,即使是飛行時間10小時以內的航班,管理人員也可乘坐商務艙。由于該規定的實施期限尚未明確,預計該規定將長期有效。
VD和DA部門今年第一季度的營業利潤預計約為1000億韓元。盡管公司第一季度實現了盈利,但由于原材料價格上漲、半導體價格上漲以及與中國競爭加劇,預計今年的業務狀況不會一帆風順。DX部門已啟動應急管理機制,預計在最壞的情況下可能會出現公司歷史上首次虧損。
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