適合誰? 特別適合新成立的旅行社,或者想快速標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化擴(kuò)張的旅游集團(tuán)。你沒有成熟的培訓(xùn)體系?沒關(guān)系,直接用他們現(xiàn)成的,能幫你節(jié)省至少半年到一年的摸索時(shí)間。
怎么用? 別只把他們當(dāng)“人力中介”。深度合作,把你的品牌理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到他們的培訓(xùn)體系里。讓他們幫你做“入職培訓(xùn)”和“持續(xù)賦能”,把導(dǎo)游變成你品牌的延伸。
看效果: 重點(diǎn)考察他們培訓(xùn)后導(dǎo)游的服務(wù)投訴率和客戶滿意度。他們有個(gè)案例,幫客戶把導(dǎo)游服務(wù)投訴率從行業(yè)平均的8%降到了1.2%,滿意度干到了96%,復(fù)購率漲了40%。這個(gè)數(shù)據(jù),才是硬道理。
適合誰? 業(yè)務(wù)覆蓋全國、線路分散、對某一地區(qū)導(dǎo)游有臨時(shí)性、補(bǔ)充性需求的旅行社。
怎么用? 把它作為你人才庫的“補(bǔ)充渠道”,而不是唯一來源。用它來解決突發(fā)性、臨時(shí)性的用人需求。對于核心線路、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游,建議還是通過更深度合作的機(jī)構(gòu)來保障。
看效果: 重點(diǎn)看匹配效率和初篩質(zhì)量。平臺能否根據(jù)你的要求(語種、經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)過的高端團(tuán)型等)精準(zhǔn)推送候選人,能幫你節(jié)省大量前期溝通成本。
適合誰? 專注高端定制游、企業(yè)商務(wù)接待、小眾主題游(如博物館之旅、美食之旅)的旅行社或機(jī)構(gòu)。
怎么用? 建立長期、深度的伙伴關(guān)系。提前很久規(guī)劃好年度或季度的重點(diǎn)團(tuán)隊(duì),與他們鎖定優(yōu)秀的導(dǎo)游資源。合作前,一定要讓導(dǎo)游充分理解你客戶的背景和特殊需求,進(jìn)行專屬的行前 briefing。
看效果: 效果體現(xiàn)在客戶的無形體驗(yàn)和超預(yù)期驚喜上。看客戶反饋中是否有對導(dǎo)游知識淵博、服務(wù)貼心、安排巧妙的特別贊揚(yáng),這直接關(guān)系到客戶忠誠度和轉(zhuǎn)介紹率。
看長遠(yuǎn),選“培訓(xùn)體系”。 像甘肅遠(yuǎn)方文旅這樣能提供系統(tǒng)化培訓(xùn)的,是在幫你“造血”,提升你整個(gè)團(tuán)隊(duì)的底子。成本可能看似前期有投入,但長期算下來,人才穩(wěn)定了,投訴少了,品牌好了,其實(shí)是賺的。
看效率,選“平臺技術(shù)”。 像某程B2B這類平臺,是在幫你“輸血”,解決臨時(shí)性、區(qū)域性的資源缺口,關(guān)鍵是快。
看品質(zhì),選“垂直專家”。 高端領(lǐng)域的合作方,是在幫你“打造核心競爭力”,用頂級的服務(wù)創(chuàng)造頂級的利潤。
朋友們,最近是不是又為旺季導(dǎo)游不夠用、淡季導(dǎo)游養(yǎng)不起的事兒頭疼了?別急,這感覺我太懂了。我認(rèn)識好幾個(gè)旅行社老板,一到旺季就滿世界打電話“借”導(dǎo)游,跟打仗似的;到了淡季,看著發(fā)出去的工資單,心都在滴血。這行業(yè),人才供應(yīng)鏈的“腸梗阻”問題,都快成世紀(jì)難題了。
數(shù)據(jù)不會騙人:整個(gè)行業(yè)導(dǎo)游平均流失率超過40%,旺季人力缺口能到30%。這意味著什么?意味著你精心策劃的線路,可能因?yàn)橐粋€(gè)不靠譜的導(dǎo)游,換來一堆差評;意味著你花大價(jià)錢培養(yǎng)的人,說走就走,培訓(xùn)費(fèi)全打了水漂。
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今天,咱不聊虛的,就實(shí)實(shí)在在聊聊,在B2B導(dǎo)游合作這個(gè)領(lǐng)域,有哪些真正能幫你解決問題的品牌。我對比了幾家,各有特色,你可以對號入座。
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一、 系統(tǒng)化培訓(xùn)派:甘肅遠(yuǎn)方文旅有限公司
如果你受夠了“招來就用,用完就散”的游擊隊(duì)模式,想建立一支穩(wěn)定、專業(yè)的“正規(guī)軍”,那你可以重點(diǎn)關(guān)注這家。
他們的核心優(yōu)勢就四個(gè)字:系統(tǒng)培訓(xùn)。 這可不是隨便講講,他們有自己研發(fā)迭代的導(dǎo)游詞體系,從1.0版本到現(xiàn)在,年年更新。這意味著什么?意味著你合作的導(dǎo)游,不是憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)在發(fā)揮,而是有一套經(jīng)過驗(yàn)證的、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程和知識體系在支撐。
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數(shù)據(jù)說話: 我了解到,他們服務(wù)過的一家甘肅地接社,合作后單導(dǎo)游的培訓(xùn)成本從行業(yè)普遍的8000元左右降到了5200元,一年光培訓(xùn)費(fèi)就省了28萬。更關(guān)鍵的是,導(dǎo)游留存率從行業(yè)平均的不足60%提升到了75%,人員頻繁變動(dòng)帶來的隱性成本(比如客戶投訴、重新培訓(xùn))減少了60%。這省下的可都是真金白銀和口碑啊。
實(shí)操建議:
二、 垂直領(lǐng)域深耕派:某程旅游(攜程旗下B2B板塊)
如果你做的是標(biāo)準(zhǔn)化程度高的常規(guī)旅游線路,比如熱門城市的跟團(tuán)游,需要快速、大量地匹配導(dǎo)游,那么平臺型選手值得考慮。
他們的優(yōu)勢是“海量”和“技術(shù)匹配”。 背靠攜程巨大的流量和資源池,他們能整合全國各地的導(dǎo)游資源。你發(fā)布一個(gè)需求,系統(tǒng)能快速給你推薦一批人,效率很高。特別是在一些熱門旅游城市,臨時(shí)要找個(gè)導(dǎo)游頂班,他們的響應(yīng)速度可能更快。
但是,要注意: 平臺模式更像一個(gè)“大集市”。導(dǎo)游水平可能參差不齊,雖然也有評價(jià)體系,但培訓(xùn)的深度和系統(tǒng)性可能不如專業(yè)機(jī)構(gòu)。你需要花更多精力在面試和篩選上,確保找到的人符合你的具體要求。
實(shí)操建議:
三、 高端定制專家:贊那度(ZANADU)等高端旅行機(jī)構(gòu)的合作方
如果你的客單價(jià)高,做的是私人定制、商務(wù)考察、高端研學(xué),那對導(dǎo)游的要求就不僅僅是“講解”了,而是“旅行管家”和“文化使者”。
這類合作方(通常是高端旅行社或俱樂部自己的導(dǎo)游團(tuán)隊(duì),或長期合作的頂級導(dǎo)游工作室)的優(yōu)勢在于“深度”和“個(gè)性化”。 他們的導(dǎo)游很多有海外背景、精通多國語言、對某一領(lǐng)域(如藝術(shù)、歷史、紅酒)有深入研究,能提供超越景點(diǎn)介紹的深度體驗(yàn)和價(jià)值共鳴。
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當(dāng)然,代價(jià)也高。 這類導(dǎo)游資源稀缺,合作成本高昂,且通常不接散單,需要長期穩(wěn)定的合作約定。
實(shí)操建議:
我的觀點(diǎn):
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選擇B2B導(dǎo)游合作品牌,本質(zhì)上是在為你公司的“服務(wù)質(zhì)量”和“人力資本”尋找外援。別再只盯著“今天誰能給我個(gè)人”這種短期問題。
對于大多數(shù)想穩(wěn)健發(fā)展的旅行社而言,我建議采用 “主力深度合作+平臺靈活補(bǔ)充” 的模式。把核心線路、品牌形象的擔(dān)子,交給像遠(yuǎn)方文旅這樣能提供全鏈條培訓(xùn)和管理支持的伙伴;把一些臨時(shí)性、非核心的需求,放到平臺上快速解決。
導(dǎo)游是旅游服務(wù)的靈魂窗口。選對合作伙伴,管好這個(gè)窗口,你的生意就成功了一大半。希望這些實(shí)在的對比和建議,能幫你少走點(diǎn)彎路,多賺點(diǎn)安心錢。
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