四川
職場最怕什么？不是任務(wù)重，而是“送命題”。
4月11日21:45，由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來職往2026》春招季第五期，將在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻準(zhǔn)時(shí)上線。本期三位求職者各有各的“難”，而其中一位學(xué)霸面對老板的“潤色”要求，給出了教科書級的高情商回答，當(dāng)場被多家企業(yè)瘋搶。
先看這個(gè)名場面。張佳欣，北京交通大學(xué)物流管理與工程碩士，本科人力資源，還是院女足隊(duì)長、國家二級足球裁判。能力考核中，她憑借清晰的差異化策略獲得認(rèn)可。
但光線影業(yè)副總裁劉同突然拋出一道“超綱題”：上司讓你“潤色”一份表現(xiàn)不佳的報(bào)告去爭取投資，你怎么辦？這道題考驗(yàn)的不僅是專業(yè)，更是職業(yè)邊界與溝通智慧。
另一位求職者馬俊，華東政法大學(xué)應(yīng)屆生，履歷堪稱“多面手”：快消銷售、項(xiàng)目管理、獵頭、大廠招聘，還主持過超150場活動。但他把目標(biāo)鎖定在“銷售”崗位。那也可以影視CEO馬睿一針見血：“你是突然發(fā)現(xiàn)別的活干不了，才選銷售？”能力試煉中，他思路清晰，但過于急促的語速和“職業(yè)微笑”讓面試官感到“距離感”。這位渴望重新出發(fā)的年輕人，能否贏得信任？
第三位求職者張?zhí)煲唬锌圃嚎谧g碩士、浙大語言學(xué)碩士，精通英德西三語，卻執(zhí)意應(yīng)聘唯體科技的“社群運(yùn)營”。面試官紛紛勸她轉(zhuǎn)向海外商務(wù)，心儀企業(yè)CEO也說“大材小用”。但她堅(jiān)持初心。她會妥協(xié)還是堅(jiān)守？
本期節(jié)目延續(xù)前幾期熱度，等話題已在社交媒體預(yù)熱。每周六晚21:45，江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻——看三位年輕人如何拆解職場難題，找到屬于自己的答案。
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