北京
同花順問(wèn)財(cái)數(shù)據(jù)顯示，截至目前，A股已有130家醫(yī)藥企業(yè)公布2025年人均薪酬。
人均薪酬根據(jù)本期薪酬/員工總數(shù)計(jì)算而來(lái)。作為A股上市公司統(tǒng)一的全口徑人力成本統(tǒng)計(jì)（不完全等于員工實(shí)際到手工資），人均薪酬一般包含直接現(xiàn)金薪酬、法定福利（企業(yè)承擔(dān)部分）、補(bǔ)充福利、其他用工成本等。
此外，人均薪酬為全公司所有員工的平均薪酬，包含董事長(zhǎng)、高管、核心研發(fā)人員、行政、生產(chǎn)、銷(xiāo)售基層員工等。因此，頭部創(chuàng)新藥企的高管薪酬會(huì)大幅拉高平均值，普通員工的實(shí)際收入可能會(huì)低于人均薪酬數(shù)值。
附：同花順問(wèn)財(cái)A股130家醫(yī)藥企業(yè)2025年人均薪酬（數(shù)據(jù)來(lái)源：同花順問(wèn)財(cái)）
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