該退休職工為男性，1966年3月出生，1984年12月參加工作，2026年3月正常退休，養(yǎng)老金從2026年4月起享受。累計(jì)繳費(fèi)年限（全部繳費(fèi)年限）41.17年（視同繳費(fèi)年限7.83年+實(shí)際繳費(fèi)年限33.33年），個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額104189.18元，平均繳費(fèi)指數(shù)0.686，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7346元。退休前崗位為生產(chǎn)、管理崗，無(wú)特殊工種經(jīng)歷。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成，公式及代入數(shù)據(jù)如下：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 計(jì)發(fā)基數(shù) × (1 + 平均繳費(fèi)指數(shù)) ÷ 2 × 全部繳費(fèi)年限
代入：7346 × (1 + 0.686) ÷ 2 × 41.17
計(jì)算：7346 × 1.686 ÷ 2 × 41.17 ≈ 2620.13元
2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù) （60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139）
代入：104189.18 ÷ 139 ≈ 749.56 元
3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金：
公式：過(guò)渡性養(yǎng)老金 = 計(jì)發(fā)基數(shù) × 平均繳費(fèi)指數(shù) × 視同繳費(fèi)年限 × 過(guò)渡系數(shù)
代入：7346 × 0.686 × 7.83 × 1.4%
計(jì)算：7346 × 0.686 × 7.83 × 0.012 ≈ 989.85 元
月基本養(yǎng)老金合計(jì)：2620.13 + 749.56 + 989.85 ≈ 4366 元

養(yǎng)老金在當(dāng)?shù)氐乃?br/>遼寧營(yíng)口市（從公章判斷）2026年計(jì)發(fā)基數(shù)7346元，該職工工齡41年+、繳費(fèi)指數(shù)0.686（接近社平工資60%檔），最終養(yǎng)老金約4366元。結(jié)合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)退休人員水平：
? 營(yíng)口市2023年企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金約2800 - 3000元（參考遼寧整體水平），該職工因工齡超長(zhǎng)（41年+）、個(gè)人賬戶積累較可觀（10.4萬(wàn)），養(yǎng)老金高于當(dāng)?shù)仄骄郊s1300 - 1500元，屬于中等偏上檔次。
? 工齡優(yōu)勢(shì)（41年）帶來(lái)基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高，賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金也因繳費(fèi)指數(shù)、視同年限支撐，整體保障力度較強(qiáng)，能較好覆蓋基本生活需求。