繼數(shù)據(jù)標(biāo)注員之后，又一個 AI 流水線崗位出現(xiàn)了。

提起抽卡，很多人的第一反應(yīng)可能是狂熱的拆卡直播，也可能是乙游里讓人上頭、讓錢包出血的互動劇情。

但誰能想到 2026 年，抽卡也可以成為一份正兒八經(jīng)，掛在招聘網(wǎng)站上的職業(yè)。

如果你這兩年關(guān)注過影視圈，估計耳朵都快被“ AI 改變行業(yè) ”這幾個字磨出繭子了。

什么“ AI 要給短劇換血 ”“ 影視行業(yè)要變天了 ”。。。類似的說法甚囂塵上， AI 漫劇還沒研究明白，現(xiàn)在又出了個 AI 仿真人短劇，風(fēng)口一波接著一波，各路人馬也是一擁而上。

AI抽卡師，有些公司也叫動畫師，就是在這股浪潮里出現(xiàn)的一個新崗位。

上招聘軟件搜一圈，你大概就能明白這個抽卡師是干啥的了。

簡單來說，就是根據(jù)劇本生成AI視頻。

瀏覽幾個崗位你就會發(fā)現(xiàn)，抽卡師的任職要求其實并不算高。

哪怕你沒有數(shù)媒、美術(shù)、動畫這些專業(yè)背景，只是愛看短劇、漫劇，或者對 AI 視頻制作感興趣，有些公司也能給你招進(jìn)去，就是薪水給得低一點。

原因很簡單， AI 短劇的制作門檻非常低，網(wǎng)上的教程一抓一大把。拋開效果不談，即使是純小白，也可以在短時間里掌握基本的工作流，搓出一部作品。

乍一看，似乎是個普通人也能抓住風(fēng)口的機(jī)會，但說句難聽的，如果只是單純抽卡，這份工作可能沒什么含金量。

“是個人都能干”“賽博流水線工人”“螺絲釘、耗材”。。。這是多位在職、已離職抽卡師，對這份工作的真實感受。

我先給大伙兒簡單介紹下，現(xiàn)在 AI 短劇的大致生產(chǎn)流程。

一般來說，先是編劇出劇本，把故事寫出來， 然后導(dǎo)演拆解出分鏡以及預(yù)生成一部分視覺資產(chǎn)（為了保證后續(xù)生成的一致性），抽卡師再根據(jù)導(dǎo)演分配的任務(wù)，通過提示詞生成視頻，等導(dǎo)演點頭了，最后進(jìn)行剪輯、配音等操作。

不同公司抽卡師的工作內(nèi)容可能會有細(xì)微差異，但整體大差不差，更像是一個導(dǎo)演的配套工種。

因為現(xiàn)在的生成式 AI ，本質(zhì)上還是個開盲盒的過程。抽卡師的任務(wù)，就是不停地調(diào)教 AI，直到它生成出符合導(dǎo)演、甲方審美的東西。

某種程度上說，就是因為目前的AI能力還不夠穩(wěn)定，才需要抽卡師來人肉填坑。

所以這也就導(dǎo)致了抽卡師真實的工作狀態(tài)，其實是極度的人力重復(fù)。

圖源無錫短劇公司探班

大數(shù)據(jù)專業(yè)出身的李桐（ 化名 ），之前在 AI 視頻生成崗實習(xí)過一段時間。

每天的工作就是根據(jù)小說劇情設(shè)計分鏡頭、抽卡生成視頻，還要剪輯、配音。

“ 公司招人不看專業(yè)，教會你操作以后，純看個人設(shè)計好分鏡頭后，組成的視頻質(zhì)量和速度。 ”

這種個人修行的代價，通常是多次返工。因為視頻不達(dá)標(biāo)，被打回來反復(fù)修改是家常便飯。李桐透露，如果返工次數(shù)多了，還會被公司勸退。

前兩天，差評君拜訪了一家無錫的 AI 短劇公司，對抽卡師這份工作又有了更深刻的理解。

現(xiàn)場的操作流程看起來并不復(fù)雜，抽卡師需要先上傳提前生成的人物、場景、道具的參考圖，然后盡可能精準(zhǔn)地寫好提示詞，哪個分鏡頭是什么，幾秒到幾秒是什么畫面。

一位抽卡師告訴我們，文戲一般抽 3-4 條能出一條，不過涉及到復(fù)雜動作的戲，抽卡次數(shù)可能就是普通內(nèi)容的十倍。

有些廢片翻車得離譜，比如錄取通知書莫名其妙黏在了主角臉上，還有畫面中突然多了個主角。

所以為了在這些廢片里撈出一條能用的視頻，抽卡師必須機(jī)械地重復(fù)輸入、等待、確認(rèn)、重來的過程。

枯燥以外，加班也是常態(tài)。

在另外一家漫劇公司實習(xí)的王靜（化名）告訴差評君，年前趕項目的時候，加班到凌晨三五點也是有過的。日復(fù)一日地抽卡、調(diào)整提示詞，讓她感覺自己像顆螺絲釘。

又因為現(xiàn)在 Seedance 2.0 算力緊張，不少抽卡師都被迫摸索出了一套免排隊攻略，沒別的，就是在凌晨和周末加班抽卡。

更扎心的是，這份工作的報酬可能還不如進(jìn)廠打工。

很多在校實習(xí)生的月薪只有 2-3k ，社招進(jìn)去的，如果只是單純抽卡，平均也就是 4-6k ，一線城市會再稍微高一些。

業(yè)內(nèi)人士張揚(yáng)（化名）告訴差評君，干他們這行，基本都是大小周或者單休，每天的工作時長輕松超過 8 小時。

因為沒有提成，所以張揚(yáng)他們公司的固定薪資會給得稍微高一些，但如果是底薪加績效的結(jié)構(gòu)，底薪可能就只有 3000 元。

不過雖然干著臟活累活兒，還是有很多年輕人愿意卷，因為 AI 短劇正是風(fēng)口，說不定哪天就做出一部火爆全網(wǎng)的劇了。

大伙兒可能還不太清楚，現(xiàn)在短劇行業(yè)的風(fēng)向已經(jīng)完全變了，真人短劇項目被大量砍掉，錢和精力都一股腦轉(zhuǎn)向了 AI 短劇/漫劇。

DataEye數(shù)據(jù)顯示， 2026 年漫劇的市場規(guī)模預(yù)計要突破 243 億元。

真人短劇演員片酬腰斬，中腰部以下的演員沒戲可拍。一部分演員不得不考慮“賣臉”，也就是授權(quán)自己的肖像給 AI 使用，來獲得一部分收入。

看上去，AI 短劇的風(fēng)頭正盛，處處都是機(jī)會。

但現(xiàn)實卻很殘酷，跑量的公司一抓一大把，爆款作品壓根沒幾個。

拿漫劇來說，DataEye-ADX行業(yè)版數(shù)據(jù)顯示，2025年全網(wǎng)上線60946部AI漫劇，播放量破億的只有96部，爆款率0.16%。

今年又來了個 AI 仿真人短劇， 1 月份的漫劇百強(qiáng)榜中， AI 仿真人短劇的占比從去年的 7% 提升到了 38% 。

張揚(yáng)告訴差評君，他們現(xiàn)在大規(guī)模招抽卡師，純粹是想靠人海戰(zhàn)術(shù)拉產(chǎn)能。

因為行業(yè)太新，市場上沒有現(xiàn)成的人才，只能把門檻降到最低，招一堆實習(xí)生和小白進(jìn)來培養(yǎng)。

在他們眼里，現(xiàn)階段的抽卡師跟流水線工人沒什么區(qū)別，甚至這個因為AI出現(xiàn)的崗位，可能又會很快被 AI 替代掉。

“現(xiàn)在一位導(dǎo)演需要配四、五個抽卡師，未來可能只需要一對一。”

張揚(yáng)透露，年前已經(jīng)有頭部公司開始批量裁掉抽卡師了，他們公司預(yù)估一兩個月之后也要開始慢慢裁，到今年底可能只需要很少的量。

之所以敢這么說，是因為更聽話、更廉價的競爭對手已經(jīng)上崗了。

有公司已經(jīng)開始嘗試用 OpenClaw 來替代抽卡師，據(jù)說效果還不錯。在張揚(yáng)看來，大部分抽卡師其實根本寫不好提示詞，更多只是充當(dāng)一個操作和剪輯的工具人，那還不如把活兒交給AI。

再加上前陣子，字節(jié)小云雀上線了一個短劇 Agent ，可以直接上傳劇本一鍵出片，分鏡、剪輯這些都不需要，讓業(yè)內(nèi)人士直呼AI漫劇的門檻要被踩破了。

不過，大伙兒也沒必要太焦慮。

在 AI 時代，我們可能會面臨很多類似的情況，一個新職業(yè)伴隨著技術(shù)的缺陷而誕生，又隨著技術(shù)的進(jìn)化而消亡。

這次是抽卡師，下一次又會是別的什么。

AI短劇仍然是一個巨大的風(fēng)口，只是沒人知道這個風(fēng)口會持續(xù)多久。對于想入行或者剛?cè)胄械娜藖碚f，或許一開始沒必要過于糾結(jié)自己是不是底層耗材。

因為AI再怎么進(jìn)化，好片子最終還得靠人來點頭。

在無錫白澤繪夢短劇公司的創(chuàng)始人看來，未來AI短劇拼到最后，核心還是在“人”。

長期藝術(shù)熏陶下的審美直覺，很難通過短期的提示詞培訓(xùn)就能擁有，個人的獨特風(fēng)格、垂直領(lǐng)域的專業(yè)能力，也要比全才更有競爭力。

包括張揚(yáng)他們，現(xiàn)在也有意把公司的抽卡師，培養(yǎng)成能夠?qū)φw制作流程和最終效果負(fù)責(zé)的導(dǎo)演。

對劇本的理解，審美的表達(dá)，這些關(guān)于怎么把故事講好的能力，在任何時候都是稀缺品。

哪怕AI已經(jīng)能夠生成逼真的畫面，但它依然很難去定義，什么樣的故事才能夠打動人。

撰文：西西

編輯：江江&面線

美編：素描

圖片、資料來源：

Boss直聘、抖音、小紅書

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