安徽
本報訊 近年來，淮南市潘集區(qū)秉持“老有所為、賦能發(fā)展”理念，深挖退休干部人才資源，通過搭平臺、創(chuàng)載體、建機制，讓“夕陽紅”綻放“朝陽力”。
精準(zhǔn)聚才，建強“銀發(fā)人才”庫。構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動摸排體系，重點聚焦行政管理、司法調(diào)解、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域，分級分類建立動態(tài)信息庫。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，多部門聯(lián)合評估，精準(zhǔn)匯聚銀發(fā)力量。
服務(wù)中心大局，激活“銀發(fā)先鋒”動能。當(dāng)好基層治理“減壓閥”，依托“和盼”調(diào)解室，創(chuàng)新“情、理、法”融合調(diào)解模式，成功案例獲人民法制網(wǎng)刊發(fā)。當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“智囊團(tuán)”，組建農(nóng)技銀發(fā)團(tuán)隊，如賀疃鎮(zhèn)“李德福勞模創(chuàng)新工作室”選育“糯星4號”糯稻推廣超10萬畝，并通過“老帶青”培育青年人才。當(dāng)好關(guān)愛成長“護(hù)航員”，整合“五老”力量，打造“薪火關(guān)愛”“書法之村”等品牌，組建宣講團(tuán)傳承紅色基因。
強化激勵保障，營造“銀齡有為”氛圍。宣傳“孔大姐”“李德福”等先進(jìn)事跡；提供場地、經(jīng)費及培訓(xùn)保障；將作用發(fā)揮納入評優(yōu)依據(jù)，推薦擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員等，讓銀發(fā)群體在奉獻(xiàn)中收獲尊重。
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