江蘇發(fā)布工會勞動法律監(jiān)督工作情況白皮書

5800余份“一函兩書”為職工挽回?fù)p失超8200萬元

　　本報訊(記者黃洪濤)累計發(fā)出“一函兩書”5800余份，為職工追回工資5910.57萬元、補(bǔ)繳社保費(fèi)2378.01萬元……日前，江蘇省總工會發(fā)布2025年度全省工會勞動法律監(jiān)督工作情況白皮書。

　　過去一年，江蘇省各地工會以“一函兩書”為核心載體，依托勞動用工監(jiān)督評估和“法治體檢”等專項行動，推動監(jiān)督工作從“被動維權(quán)”向“主動預(yù)防”深化，助力維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　2025年，江蘇省各級工會對勞動規(guī)章制度提出修改意見2230條，開展勞動法律監(jiān)督活動6888場次，累計深入1.7萬余家企業(yè)開展勞動用工監(jiān)督評估專項服務(wù)行動，發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函5309份、意見書314份、建議書190份，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同4544份。

　　在協(xié)同聯(lián)動方面，江蘇省總工會持續(xù)深化與法院、檢察院、人社、司法行政等部門的協(xié)作配合，推動建立常態(tài)化聯(lián)動機(jī)制，形成“工會+N”多元共治合力。揚(yáng)州市總工會深化“五位一體”協(xié)作機(jī)制效能，全年成功化解并形成法律文書案件420起，涉及金額3637.91萬元。高郵市總工會與市檢察院協(xié)同推動涉鉛企業(yè)職工社保問題行業(yè)專項治理。

　　江蘇各地工會積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”新模式，有效破解監(jiān)督力量不足、覆蓋面不廣的難題。南通市總工會打造AI智能“法治體檢”平臺，對存在勞動風(fēng)險的內(nèi)容自動生成勞動法律監(jiān)督提示函。連云港市總工會開發(fā)工會勞動爭議預(yù)防化解一體化平臺，實現(xiàn)全流程線上辦理。宿遷市總工會開通“職工維權(quán)直通車”微信小程序，手機(jī)客戶端“一鍵達(dá)”讓維權(quán)更便捷。

　　面對勞動關(guān)系領(lǐng)域新問題、新挑戰(zhàn)，江蘇各地工會聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展精準(zhǔn)監(jiān)督。南京市滿幫集團(tuán)法律服務(wù)工作站全年幫助貨車司機(jī)群體追回工資運(yùn)費(fèi)等共計2353萬余元。無錫市梁溪區(qū)總工會將T3出行、滴滴出行、貨拉拉等平臺企業(yè)列為監(jiān)督重點(diǎn)，開展實地檢查。常州市總工會對全市800家企業(yè)提供“體檢+診斷+處方”一站式服務(wù)，超時加班、工資拖欠等投訴量同比下降12%。宿遷市總工會運(yùn)行新業(yè)態(tài)勞動爭議聯(lián)合調(diào)處中心，辦理新業(yè)態(tài)維權(quán)案件22起。

　　與此同時，各地工會持續(xù)織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推動監(jiān)督組織建設(shè)向“小三級”工會和新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域延伸。南京市總工會全年新增監(jiān)督組織2711家，監(jiān)督員隊伍擴(kuò)充3331人。據(jù)了解，省總工會已組織9800名監(jiān)督員開展線上培訓(xùn)，實現(xiàn)縣級以上總工會勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)全覆蓋，基層工會勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)覆蓋70%。