4月14日，在中寧縣永鎮(zhèn)利新能源150兆瓦/600兆瓦時儲能電站項目現(xiàn)場， 中寧縣發(fā)展和改革 局駐企干部孟思玉拿著筆記本，對照生產(chǎn)流程清單，與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通審批環(huán)節(jié)的堵點難點。

“過去在辦公室看報表、寫材料，總覺得把政策‘送出去’就算完成任務(wù)了。如今蹲點在項目現(xiàn)場，跟著企業(yè)一起跑審批、對流程，才真正明白企業(yè)最期盼的是實際行動、求真務(wù)實的服務(wù)實效。”孟思玉說。

駐企干部深入一線了解企業(yè)需求。

今年以來，中寧縣部署開展“青鋒駐企·聚力賦能”專項行動，把生產(chǎn)車間、項目一線作為培養(yǎng)鍛煉青年干部的主陣地，著力鍛造一支懂經(jīng)濟(jì)、善攻堅、促發(fā)展的青年干部“生力軍”。

為確保駐企服務(wù)精準(zhǔn)高效，中寧縣建立“企業(yè)點單、組織派單、干部接單”的精準(zhǔn)選派機制。縣委組織部聯(lián)合發(fā)改、工信、科技、工業(yè)園區(qū)等部門，深入重點企業(yè)摸排實情，聚焦政策落地、要素保障、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域，梳理形成涵蓋8個領(lǐng)域、50家企業(yè)的需求清單。

按照“專業(yè)對口、業(yè)務(wù)對路、發(fā)展對需”原則，優(yōu)先選派具備經(jīng)濟(jì)、金融、規(guī)劃、建設(shè)等專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)歷的干部。首批36名駐企干部全部實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，以“一對一”“多對一”模式下沉一線，順利完成從“機關(guān)干部”到“助企先鋒”的角色轉(zhuǎn)變。

駐企干部建立“駐企服務(wù)日志”，對企業(yè)反映的審批辦理、土地供應(yīng)、融資信貸、用工保障、能源供應(yīng)等難題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決或通過聯(lián)席會議集中會辦。同時，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、管理優(yōu)化等主動出謀劃策，助力企業(yè)精準(zhǔn)享受政策紅利。

“駐企就要在產(chǎn)業(yè)一線找答案、解難題。企業(yè)有困難，干部就要有行動。”中寧縣文化旅游廣電局駐企干部石倩倩說，“我們聚焦產(chǎn)業(yè)融合，在‘農(nóng)文旅’融合發(fā)展中搭橋鋪路，把枸杞園打造成特色文化大觀園，把生產(chǎn)車間變成工業(yè)風(fēng)景線。”

為保障駐企服務(wù)走深走實、常態(tài)長效，中寧縣構(gòu)建“日常紀(jì)實+定期述職+企業(yè)評價+組織研判”的立體化考核體系，將企業(yè)滿意度作為衡量駐企成效的重要標(biāo)尺。同步實施“全周期”賦能培養(yǎng)，由派出單位分管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同結(jié)對幫帶。

派出單位在項目申報、資金支持、技術(shù)指導(dǎo)等方面提供全力支撐。縣委組織部定期走訪調(diào)研、跟蹤問效，對表現(xiàn)突出、企業(yè)公認(rèn)的優(yōu)秀駐企干部，在評優(yōu)評先、提拔任用中予以重點傾斜，樹立“重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。

▌來　源：中衛(wèi)日報

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