“我工傷認定了，仲裁也贏了，可分公司賬戶沒錢，老板也聯(lián)系不上……我的賠償款是不是就打水漂了？”

工傷認定難，賠償?shù)轿桓y。但請記住：法律早已為您留好了救濟通道，關鍵在于用對策略。

一句話結論：分公司賠不了，找總公司！

01工作意外受傷，公司逃避責任

張女士在某公司分公司從事銷售工作。2024年5月，她在工作中不幸受傷，被緊急送往醫(yī)院治療。

事故發(fā)生后，社保局依法認定張女士所受事故傷害為工傷，勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為玖級。

按照法律規(guī)定，她應該拿到護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等多項賠償。但事故發(fā)生后，分公司只付了18000元，剩下的就不管了。

張女士心里直打鼓：公司效益不好，賬戶上沒什么錢，贏了官司也拿不到錢啊？

02律師支招：把總公司一起告！

接受委托后，審是勞動糾紛律師團隊第一時間介入案件。結合分公司可能無財產(chǎn)履行的核心痛點，團隊律師快速制定策略，主張“總公司與分公司共同承擔責任”。

《中華人民共和國民法典》第七十四條規(guī)定，明確分公司作為總公司依法設立的分支機構，不具有獨立法人資格，其從事民事活動產(chǎn)生的民事責任，應由總公司承擔補充清償責任。

通俗點說：分公司就像總公司的“孩子”，孩子闖了禍，家長當然要負責。如果分公司賬上沒錢，就直接找總公司要！

總公司通常擁有穩(wěn)定資產(chǎn)和銀行賬戶，法院可直接依法劃扣其資金。只要在仲裁或訴訟中將總公司列為共同被申請人，賠償落空的概率極低。

03仲裁結果：總公司必須“兜底”

仲裁委員會經(jīng)審理，全面采納了審是勞動糾紛律師團隊的主要觀點：

關于工傷待遇：裁決分公司支付張女士護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等共計93430元，扣除已支付的18000元，仍應支付75430元。

關于總公司責任：裁決總公司對分公司不能承擔責任的部分承擔支付責任。

這意味著，如果分公司名下財產(chǎn)不足以支付該筆賠償款，張女士有權直接要求總公司履行支付義務。這一裁決結果，從根本上避免了“法律白條”的出現(xiàn)，為當事人權益的最終落袋提供了雙重保障。

如審是勞動糾紛律師團隊所料，裁決履行期屆滿后，分公司并未支付工傷待遇。但由于前期已主張總公司共同擔責，張女士通過強制執(zhí)行順利獲得了全部賠償款。

審是律師提醒

如果您或者您的家人也遇到了類似情況——工傷后分公司推諉、失聯(lián)、沒錢賠，請記住以下三點：

1.不要只告分公司，一定要把總公司列為共同被申請人/被告。

2.法律依據(jù)就是《民法典》第74條，仲裁或法院都會支持。

3.越早行動越好，不要等分公司注銷或資產(chǎn)轉移了再后悔。

如果您不知道怎么把總公司列為共同被告，或還有其他問題，歡迎聯(lián)系我們，審是律師團隊幫您精準維權。

一次有力的裁決，勝過百次空洞的承諾。

四川審是律師事務所將繼續(xù)堅守法治初心、踐行執(zhí)業(yè)使命，用專業(yè)的法律知識、務實的服務舉措，為勞動者的合法權益保駕護航。