體制內(nèi)工作久了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有意思的現(xiàn)象:有些事,拖著拖著,就真不用辦了。不是偷懶,也不是推諉,或許就是難以言明的現(xiàn)實(shí)邏輯。
第一,事情本身就沒那么重要。干也行,不干也行,不會(huì)有什么事情,更不會(huì)出什么問題。像這樣的事情,晾一晾,自然就涼了。
第二,政策環(huán)境變了。有些工作,當(dāng)時(shí)提出來有當(dāng)時(shí)的背景,可形勢(shì)一變、上級(jí)有了新精神,再按老套路出牌反而會(huì)有問題。拖著拖著,反而是件好事。
第三,人變了。大家都清楚,一些工作往往跟著領(lǐng)導(dǎo)走。領(lǐng)導(dǎo)一換,關(guān)注點(diǎn)、風(fēng)格、節(jié)奏都不一樣了。前任看重的事,現(xiàn)任未必提起;你還在那悶頭干,可能已經(jīng)不在新領(lǐng)導(dǎo)的“心思”里了。
第四,有的時(shí)候就是“一時(shí)興起”。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是自己,有時(shí)頭腦一熱冒出的想法,當(dāng)時(shí)覺得非干不可,過兩天冷靜下來,自己也覺得不妥,還有了新的想法。你不拖,硬著頭皮上了,反而容易跑偏。
所以說,很多時(shí)候講究“事緩則圓”,不是沒道理,太急了反而容易出問題。
有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過,沒有想明白的事情不要急著做。
當(dāng)然,這絕不是教人消極怠工,而是提醒我們:得學(xué)會(huì)判斷輕重緩急,分得清什么是真任務(wù)、什么是偽命題。該推進(jìn)的,必須釘釘子一樣抓落實(shí);該放一放的,也別鉆牛角尖。有時(shí)候,時(shí)間本身就是一把尺子,能把事情的虛實(shí)、輕重、緩急量得清清楚楚。
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