喜獲幸福職場大獎｜RingCentral鈴盛中國15周年，以幸福感筑就理想職場

揚州2026年4月17日 /美通社/ -- 由雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的"幸福職場大獎"（Well-Being Workplace Awards）頒獎典禮于揚州隆重舉辦。RingCentral鈴盛從589家國內外優秀申報企業中脫穎而出，榮膺本年度"幸福職場大獎"。

HRflag總經理董炯炯先生為RingCentral全球高級副總裁兼大中華區總經理陳志豪先生頒發“幸福職場大獎”

作為衡量企業職場幸福度的旗幟性獎項，"幸福職場大獎"聚焦于員工心理健康、職場安全與整體幸福感建設，旨在表彰在這一領域中取得卓越成就的雇主。評委會由人力資源專家組成，遵循"尋找中國領先幸福職場"之理念，基于充分的調研、嚴格的評估標準和定量數據，對申請企業在職場幸福度投資與建設方面的實踐進行評鑒。

此次斬獲幸福職場大獎，恰逢RingCentral鈴盛中國成立15周年，這份榮譽為公司十五載發展歷程，添上了極具特殊意義的注腳，也深刻印證了我們始終堅守的雇主價值觀——"工作，需要幸福感"。

在RingCentral鈴盛，幸福感是覆蓋職場全場景、貫穿員工成長全周期的多維度體系化命題。我們從人性化辦公環境、員工健康保障，到開放溝通文化、持續成長支持，全方位打造彼此重視、彼此支撐，讓員工安心投入、樂于深耕的理想職場生態。

為讓幸福理念真正落地，我們以多元舉措激活員工內在價值。年度Hackathon創新馬拉松充分釋放員工技術熱情與創造力，讓優質想法得以落地實現；Everyone AI共創計劃搭建技術交流平臺，通過分享研討營造前沿探索氛圍，內部期刊《GeekRing》則助力員工沉淀干貨、收獲專業認同。

我們也始終注重員工成長與人文關懷，新員工導師制搭配學習型組織建設，為大家搭建起持續進化的成長階梯；各類興趣俱樂部、節日主題活動與親子互動，讓職場生活更顯溫暖豐富。同時，公司積極踐行社會責任，開展圖書捐贈、關愛特殊媽媽、幫扶貧困地區師生等公益活動，讓員工在傳遞善意中收獲深層的價值認同與精神滿足。

十五載初心不改，RingCentral鈴盛中國始終以員工為核心，用專業體系筑牢幸福根基，以人文關懷傳遞職場溫度。未來，我們將繼續堅守"工作，需要幸福感"的理念，與每一位鈴盛人攜手成長，共筑更有活力、更具溫度的理想職場。

（左起）HRflag執行董事唐秋勇博士、RingCentral中國區人力資源及行政高級總監王慧女士、RingCentral全球高級副總裁兼大中華區總經理陳志豪先生、雇主品牌研究所負責人傅海洋女士共同合影留念。

關于雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）

雇主品牌研究所是領先的雇主品牌研究機構，是HRflag與緯思文化的聯合品牌。匯聚全球雇主品牌領域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客戶超過2000家企業，其中包括超過300多家《財富》世界500強企業。

關于RingCentral

RingCentral 是全球領先的智能語音AI云端商務通信解決方案提供商，致力于提供集成的商務電話、消息、聯絡中心、員工互動管理、視頻協作和消息傳遞平臺。憑借先進的AI技術，RingCentral AI接待員、虛擬助手和對話智能功能能夠全面覆蓋對話流程的每個階段——從互動前、互動中到互動后。通過RingCentral的解決方案，企業能夠更智能地工作、更快速響應客戶需求，并與客戶建立更有意義的連接。

RingCentral總部位于美國加利福尼亞州貝爾蒙特，并在全球多地設有辦事處，公司于2013年在紐約證券交易所上市。值得一提的是，RingCentral已連續十一年被Gartner評為全球UCaaS（統一通信即服務）魔力象限領導者。在中國市場，RingCentral于2011年在廈門設立研發中心，目前除廈門外在杭州和香港也設有辦公室。

作為一家真正注重多元化和機會平等的雇主，RingCentral 中國近年來屢獲殊榮，包括：美世中國卓越健康雇主獎、HR Asia亞洲最佳企業雇主獎、Great Place to Work?大中華區最佳職場認證，以及Great Place to Work?亞洲最佳職場等權威榮譽。