2026 年 “宏志助航計劃” 暨山西工程技術學院春季招聘會舉辦

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，搶抓春季促就業關鍵期，4月16日，2026年“宏志助航計劃”暨“漾才匯泉 職引未來”山西工程技術學院春季大型招聘會順利舉行。

本次招聘會聚焦區域用人單位人才需求，精準對接校地、校企人才供需，共吸引171家用人單位到場招賢納士，提供優質就業崗位3000余個，覆蓋能源開發、先進材料、智能制造、信息技術、金融服務、教育教學、醫療衛生等多個重點領域。崗位設置與學院學科專業高度契合，充分體現了供需雙方的精準匹配，吸引了該校大量2026屆畢業生踴躍參與。

招聘會期間，該學院黨委書記姜俊兵，黨委副書記、院長石瑛，黨委副書記鄭捧柱，黨委委員、副院長穆滿根等學院領導深入招聘會現場，與各企業代表接洽交流，詳細了解企業發展態勢、用人需求及招聘計劃，現場推介學院畢業生，并向合作單位詢問學院畢業生入職后的留崗與發展情況，表示學院將持續深化校企合作，不斷完善“產學研用創”五元聯動人才培養體系，拓展合作空間，實現優勢互補，開創校企協同育人、互利共贏的生動局面；姜俊兵、石瑛還不時與求職畢業生交流，并鼓勵他們要堅定信心，搶抓就業機遇，同時積極了解就業形勢和相關行業用人需求變化，主動到基層一線、重點領域建功立業，揮灑青春汗水。

招聘會現場人頭攢動、秩序井然，求職氛圍濃厚。該學院2026屆畢業生懷揣職業理想，手持簡歷穿梭于各展位之間，主動與招聘人員溝通交流，全面了解企業概況、崗位職責及職業發展路徑。用人單位熱情耐心地向求職學子介紹企業發展概況、崗位工作內容及薪酬待遇等信息。

本次招聘會按照區域設置省外、城區、郊區、礦區、高新區等8大企業展區，有效銜接高校人才供給與地方經濟社會發展需求；同時專門設立職業測評指導、高校畢業生就業綠色通道、求職能力實訓報名、就業創業政策宣傳、工會政策宣傳5大服務專區，并聯合專業志愿服務團隊，為求職學子提供全鏈條、一站式、精細化就業服務。

據悉，本次招聘會共接收簡歷3300份，其中551名畢業生初步與企業達成就業意向。此次招聘會的成功舉辦，不僅為畢業生拓寬了就業渠道，也為區域經濟社會發展提供了堅實的人才支撐。

同日上午，“漾才匯泉·職引未來”陽泉市2026年度春季高校人才招聘山西工程技術學院專場宣介會成功舉行。陽泉市委常委、組織部部長李游，山西工程技術學院黨委副書記、院長石瑛出席活動。

該學院黨委委員、副院長穆滿根在致辭中介紹了學院辦學成果及本屆畢業生情況，并表示學院將主動對接地方產業發展需求，深化產教融合、科教融匯，努力為社會輸送更多“下得去、留得住、用得上、干得好”的高素質應用型人才，共同構建“城市與大學互相滋養，大學與城市共同繁榮”的“城校一體、城校共生”格局。

宣介會上，山西湖大特塑新材料科技有限公司副總經理盧方洲作企業宣講；陽泉市人社局黨組成員、副局長孫玉華，陽泉市委組織部副部長、市委黨建辦主任張文斌分別就陽泉市就業創業政策及人才政策進行解讀；該學院優秀校友代表、陽泉高新區黨工委委員郭耀騏，優秀校友代表、山西華鑫電氣有限公司副總經理師晉強分別發言。

陽泉市委組織部、市教育局、市科技局、市工信局、市人社局、市總工會、團市委等相關部門負責人及學院畢業生代表參加宣介會。

為促進2026屆畢業生高質量充分就業，今年以來，山西工程技術學院已舉辦專場招聘活動19場次，提供就業崗位逾3600個。下一步，該校將加強組織領導，壓實工作責任，緊密對接畢業生就業需求，深入挖掘并拓展就業渠道，搭建人才共享平臺，持續開展更多精準化、專場化校園招聘活動，千方百計為畢業生就業創造廣闊平臺；同時加大就業宣傳引導力度，積極引導青年學生樹立正確的就業觀，助力學生實現“好就業”“就好業”“長發展”，全力以赴保障2026屆畢業生順利畢業、盡早就業，為區域經濟社會高質量發展注入源源不斷的人才動能。

（責編 張麗 閆珊 編輯 丁語彤）