要啥樣人才？雄安“下訂單” 天津“抓緊辦”

（來源：天津日報）

轉自：天津日報

“你們現在最缺的，是哪種幼教人才？”

4月17日上午，雄安人力資源服務產業園的一間會議室內，天津師范大學學前教育學院院長寧睿英開門見山。她的對面，坐著雄安人才集團的專業工作人員和雄安新區單位代表，這些人最了解新區的用人需求；她的身旁，是學院負責修訂人才培養方案的教師代表。這不是一次簡單的校地走訪，而是一場圍繞“定制化”人才培養的深度對話。

天津師范大學學前教育學院調研團在雄安白塔幼兒園調研

從普惠托育服務到社區養老服務，從基層公共服務的崗位缺口到在崗人員的技能提升需求……座談會上，雄安人才集團工作人員郝林靜，把雄安最真實的人才需求擺在了桌面上。

這不是雙方第一次這樣“面對面”地對話。近年來，天津師范大學與雄安新區一直保持著常態化的人才需求溝通，每一次對接后，學校都會把一線最真實的需求帶回天津，據此調整人才培養方案。這一次，也不例外。

“在老年人專業服務方面，我們很希望與學院合作。”雄安新區一家社區衛生服務中心工作人員說。

雄安容西臨泉幼兒園教師代表也表示，園所作為容西片區首個托育綜合服務中心，期待與各大高校在產學研等方面有深入合作。

會議室里，這樣的“一線聲音”不斷響起。京津冀協同發展向縱深推進，公共服務領域的共建共享是重要突破口，而精準匹配崗位需求的“適配型”人才成為破題之策。

寧睿英和老師們邊聽邊記，頻頻點頭。她隨即介紹了學院的新動向：“我們今年剛增設了智慧健康養老服務與管理專業，9月第一批學生入學。從學前教育到養老服務全鏈條，課程設置不是閉門造車，而是跑了數十家養老機構和社區服務中心，就想最大程度貼合市場需求。”

真誠的交流讓需求清單越拉越長，合作共識也越來越清晰。

調研期間，天津師范大學學前教育學院與雄安人才集團簽署了校企合作協議，明確共建產教融合基地、聯合開展社會服務、推進招聘就業合作，尤其要在人才培養方案上實現“定制化”對接。

紙頁翻動，筆尖落下，合作進入新階段。

下午，老師們走進雄安白塔幼兒園。見到“老朋友”，園長孫珊興奮地迎上前：“這幾年，我們雙方之間的互動非常頻繁，天津師大的學生會定期來到我們幼兒園實習，我們也希望借助高校的力量，提升老師們的專業水平和科研能力。”

“每一次來雄安，都是一次教學方案的‘現場修訂’。”天津師范大學學前教育學院黨委副書記紀妍彥表示，學院已建立長效機制，將定期組織教師團隊深入雄安新區幼兒園、養老驛站、社區服務中心等一線崗位，收集真實案例和用人反饋。“回到學校后，這些需求會直接寫進教案、融入課堂，讓學生在校期間就練就‘雄安需要的本事’。”

雄安的春風里，這場校地雙向奔赴的故事，在這座未來之城，仍將繼續……