湖南
三年半八段大廠實習，這份“黃金簡歷”的主人，今晚要在《職來職往》的舞臺上接受最殘酷的拷問。
4月17日21:45，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第六期，將在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻準時上線。
本期三位求職者，各有各的“執念”：有人因為崇拜老板而求職，有人戴著假發重返直播戰場，有人從內衣設計跨界品牌創意——每一段選擇，都踩在“熱愛”與“現實”的邊界線上。
“因為崇拜你，所以想來”
老板：千萬別這樣找工作
第一位求職者賴柳凝，簡歷亮眼：三年半八段大廠實習，目標明確——養生堂化妝品產品經理。而驅動她的，是對品牌總經理吳依凡的崇拜。能力試煉環節，她面對“推廣2500元面霜”的考題，從成分、研發周期到經費分配給出清晰回答。但吳依凡冷靜指出：她對護膚品從原料篩選到安全測試的完整流程“顯然不是特別了解”。吳依凡當場建議：“任何一個人找工作，都千萬不要因為喜歡某一個人。”這句話讓全場沉默。當“偶像”的嚴謹審視與多家企業橄欖枝同時擺在面前，這位“熱愛驅動”的學霸會怎么選？
4000小時直播，頭發沒了
戴假發求職，卻被老板說“聽不懂”
周楨濤的故事從一頂假發開始。近4000小時直播，饋贈他經驗，也帶走他茂密的頭發。從臺前退居幕后，如今他戴著假發，申請星世線STARAY電商主播崗位，希望“重返戰場”。能力試煉中他游刃有余，但潔麗雅總裁石晶將問題從“戰術”升至“戰略”：如何平衡產品、內容與場景？他的回答過于晦澀。石晶直接打斷：“我們聽不懂那么專業的東西。”心儀企業創始人駱潔會為他亮燈嗎？
內衣設計轉品牌創意
驚艷作品被批“不實穿”
張宜庭，香港理工大學服裝紡織專業，設計作品《海之華彩》靈感源于電影《深海》，驚艷全場。但她求職方向卻是潔麗雅品牌創意策劃。她展示3D虛擬服裝，卻直言“沒考慮實穿性”。無界漫步總經理陶亞冬深感惋惜：她丟掉了材料學賦予的核心優勢。光線影業劉同尖銳提問：如何把2000元內衣賣給吳依凡？她的回答聚焦科技面料，卻忽略了消費者情感需求。全場沉默中，她能扭轉局面嗎？
本期節目延續前幾期熱度，#求職該為愛發電嗎# 等話題已在社交媒體預熱。每周六晚21:45，江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻——看三位年輕人，如何在理想與現實之間，做出自己的選擇。
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