很多快要退休的工友，一輩子上班辛苦，臨到辦退休只盯著養(yǎng)老金算來算去。

卻根本不知道：正式退休、辦完離職手續(xù)之前，單位有5筆法定錢款，一分都不能少給你。

一旦提前簽字、上交工牌、辦完離職，后面再要錢基本就是扯皮，最后只能自己吃大虧。

身邊太多退休老人吃虧上當，辦手續(xù)的時候不好意思開口，單位說什么就是什么。

等到回家才發(fā)現(xiàn)工資、年假、補貼全都沒結清，回頭去找公司，各種推脫不理人，維權難度直接翻倍。

今天把內(nèi)行真話一次性講明白，快要退休的朋友一定要認真看完，對照清單一條條核對。

首先大家一定要認清一個法律真相：

辦理退休手續(xù)、勞動關系徹底結束之前，你依舊是單位正式職工，完全受勞動法保護。

千萬不要覺得自己快要退休了，不好意思要錢、沒必要要錢。

只要一天沒有辦完退休離職，在職期間所有工資、獎金、加班費、未報銷費用、各類補助，單位都有義務一次性結清。

很多人就是心態(tài)太老實，白白丟掉好幾萬血汗錢，真的非常可惜。

第一筆：當月工資、績效、年終獎、全部加班費

很多單位會鉆空子，覺得員工退休就可以隨意扣工資。

按照勞動法明確規(guī)定，勞動關系終止當天，工資必須全額一次性結清，沒有任何拖欠理由。

退休當月工資，按照實際上班天數(shù)足額發(fā)放，養(yǎng)老金都是次月才發(fā)放，當月工資一分不能少。

平時沒發(fā)完的季度獎、年終獎、工齡補貼、十三薪，只要在崗上班，都可以按比例折算領取。

平時加班的加班費、夜班補貼、高溫補貼、崗位津貼，還有因公出差報銷費用，全都要統(tǒng)一結算。

單位不能以退休、工作交接為由克扣工資，這都是明顯違法的行為。

第二筆：沒休完的年假，直接折算現(xiàn)金賠錢

這是絕大多數(shù)退休人員最容易漏掉的一大筆錢，少則幾千，多則上萬。

國家法律明文規(guī)定，職工帶薪年休假沒有休完，單位必須折現(xiàn)發(fā)放工資補償。

不是單位一句過期作廢就能不算數(shù)的。

按照自身累計工齡，十年、二十年工齡對應不同休假天數(shù)，離職退休統(tǒng)一折算。

沒有休完的年假，按照日工資三倍標準發(fā)放補償，除去已經(jīng)發(fā)放的日常工資，單位還要額外補齊差額。

只要不是你本人書面自愿放棄休假，這筆錢單位就必須給，千萬別白白放棄。

第三筆：單位欠繳養(yǎng)老保險、醫(yī)保，必須全部補齊

社保繳費直接決定你退休養(yǎng)老金高低，還有退休終身醫(yī)保待遇。

上班這么多年，單位漏繳、斷繳社保非常常見，一定要退休之前查清楚。

養(yǎng)老保險繳費年限不夠，退休金直接變少；醫(yī)保年限不夠，退休之后不能享受終身醫(yī)保。

只要是單位原因造成社保斷繳欠繳，全部由公司補繳，產(chǎn)生的滯納金也不用職工承擔。

本人一分錢不用出，必須讓單位補齊全部年限，不然千萬不要著急辦退休。

第四筆：住房公積金全額結清提取

職工達到退休年齡，屬于全額提取公積金的法定條件。

上班多年單位公積金少交、漏交、欠交的，退休之前一律補齊。

單位不能故意封存賬戶、拖延辦理，更不能克扣公積金余額。

手續(xù)齊全之后，可以一次性全部提取到個人賬戶，這筆錢很多人退休才想起來，白白耽誤很久。

第五筆：工傷、職業(yè)病相關待遇統(tǒng)一結清

在崗期間有工傷、受過工傷鑒定的朋友一定要注意。

退休離職之前，一次性傷殘就業(yè)補助、醫(yī)療補助全部要發(fā)放到位。

公司不能以員工退休為由，直接取消工傷待遇，各項賠償全部依法落實。

最后重點提醒所有即將退休的朋友：

所有錢款沒有結清、工資待遇沒有到位之前，千萬不要提前簽字、不要上交工牌、不要辦完離職手續(xù)。

把工資流水、考勤記錄、社保明細、勞動合同全部保存好。

溝通盡量留存文字記錄，不要只靠口頭承諾。

一旦單位拖欠不給、故意克扣，可以直接撥打12333、12345，去勞動監(jiān)察大隊投訴維權。

辛苦工作一輩子，退休安享晚年不容易。

屬于自己的血汗錢、合法待遇，一定要一分不少拿到手。

別老實吃虧、別不好意思，該要的錢大膽去要，保護好自己養(yǎng)老權益！

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