“人才禮遇”送達校園 西安學子青睞成都縣市新城——“成都的崗位剛好契合我的職業規劃”

成都縣市新城“組團”攬才西安學子。

4月18日至19日，“才聚天府?筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動（西安站）舉行。成都攜240余家企事業單位、4000多個優質崗位，以城市之名邀請西安英才選擇成都、扎根成都。

特別引人注目的是，本次活動中，成都8縣市以“組團”形式集體亮相，走進西安交通大學，把成都的城市機會、產業場景和人才禮遇，面對面送到了西安學子面前。

高薪優崗發出邀請

重點產業鏈企業前人頭攢動

招聘會現場，航空航天、低空經濟、軟件和信息服務等重點產業鏈企業展位前人頭攢動。平均年薪20萬元、最高年薪80萬元的背后，是成都重點產業對人才的迫切渴求。

“我們這次帶來了多個航空航天類技術研發崗位，現場已經有十幾位碩博人才與我們進行了深入交流。”中發天信（四川）航空科技股份有限公司人資行政部副部長楊茜告訴記者，公司正加速推進小型渦扇發動機的產業化布局，已在崇州建設國內首個市場化運營的高空試驗平臺，對飛行器動力工程、機械設計制造等專業的人才需求旺盛。“西安高校在航空航天專業上底蘊深厚，我們希望把更多優秀的西安學子帶回成都。”

同樣求賢若渴的還有四川港通醫療設備集團股份有限公司。“我們正在拓展智慧醫療和高端醫療器械研發板塊，急需機械設計、醫療器械研發等方面的專業人才。”該公司工作人員鄭強介紹，公司地處簡陽市，作為成都“縣市新城”的代表，港通醫療正依托區位優勢，加速從傳統醫療設備制造向智慧醫療綜合服務商轉型。“我們歡迎有創新精神、有研發潛力的英才加入，公司有完善的培養體系，將為年輕人提供廣闊成長空間。”

向往轉化為行動

不少學子目光投向成都縣市新城

活動現場，《成都市青年人才就業機會清單》重磅發布，覆蓋高端制造、能源動力、電子信息等重點領域，為青年人才提供從實習見習到正式入職、從技術骨干到管理核心的全路徑發展選擇。

同步舉行的，還有成都8縣市暑期感知行啟動暨青年推介官聘任儀式。西安交通大學日英專業的大二學生李訓寬正式成為成都縣市新城暑期青年推介官，他說，“青年人找工作更在意的是工作與生活的平衡性。縣市新城正處在產業升級、區域發展的上升期，大家去了很快就能成長為骨干。”

招聘會現場，這份向往正在轉化為行動，不少西安學子將目光投向了成都的縣市新城。來自西安交通大學機械學院的博士畢業生曹振陽向多家企業投遞了簡歷，“相比于單純的薪資待遇，我更希望能在一個有發展前景的平臺上實現專業價值，成都的崗位剛好契合我的職業規劃。”

西安高校學子對成都縣市新城的青睞，并非偶然。源于城市的產業底氣，更得益于縣市新城的協同引才新格局。

引才只是第一步，如何讓人才“來了留得住、發展有空間”？成都縣市新城給出了自己的答案：從“單打獨斗”轉向“組團發力”，在引才之后，更用一體化的服務生態育才留才。

在政策傾斜方面，成都已制定出臺《支持縣市新城引育留用人才十條政策》及22項配套實施細則，推出一系列精準舉措，讓政策紅利直達用人主體和各類人才。

服務保障的持續升級，讓人才在縣市新城能夠安心扎根。去年2月，成都市縣市新城人才服務聯盟正式成立，8縣市整合區域內科創載體、人才服務載體及人才服務事項，通過抱團發展、資源疊加，實現人才政策“跨域通兌”、服務要素“全域流轉”。

據該聯盟相關負責人表示，目前已為500余名人才提供跨區域的事項查詢、咨詢兌付服務，正積極探索推動8縣市餐飲消費、文旅資源等方面服務跨區互認共享，進一步拓寬聯盟服務邊界，讓大家安心工作、舒心生活。

成都日報錦觀新聞記者 李世芳 攝影 胥瑞可