印度人為何能在海外“混得開”？對比我們，差的不只是運氣

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文I九洲銳評

編輯I九洲銳評

前言

滿街都是印度人，你以為我身處印度？實則我在加拿大多倫多。聊起加拿大的印度移民，最受關注的疑問始終是：同樣扎根海外，為何印度人能快速立足，我們卻常常顯得格格不入？

在海外多年，我深切感受到，兩者的差距，核心在于出國動機的強度與海外適應的邏輯，截然不同。

印度人為了離開印度，拼勁遠超想象。印度的留學移民早已形成完整產業鏈，僅一個城市就有5000多家培訓機構，每年參訓人數超100萬。

只要愿意付費，機構便能提供“及格畢業+學校申請+簽證辦理”一條龍服務，中介雙向獲利，一筆合作提成可達2000美元。

國際生學費是本地生的5倍，許多學校一半以上收入來自國際生，僅印度留學生每年就能為加拿大帶來250億至310億加元收入。

即便不夠聰明，也能通過假錄取通知書出國，2024年加拿大就曝光超1萬份假大學錄取通知書，其中80%來自印度。對這些學生而言，讀書只是幌子，移民才是核心目的，他們唯一的訴求的是不耽誤打工還債。

學生每周合法打工最多20小時，收入遠不夠支付學費，黑工便成常態，時薪甚至不足最低工資的一半，也間接擾亂了加拿大就業市場。

印度學生普遍背負巨額債務，承載著全家希望，既要兼顧學業，又要拼命打工，近年來印度學生自殺的新聞屢見不鮮。

只要有一人在加拿大站穩腳跟，全村親戚都會通過團聚政策陸續移民，移民越多，工作競爭越激烈，底層工作供不應求，不少人甚至難以解決溫飽，卻仍不愿離開——加拿大允許無證移民申請永久居民身份，只要停留時間足夠長，就有可能成為享受政府福利的公民。

若說加拿大的印度人靠的是底層掙扎的韌勁，硅谷的印度裔則勝在善于表達。英語作為母語，讓他們能快速融入歐美社會，課堂上他們主動發言、搶占前排，做展示時格外積極；反觀中國學生，更傾向于埋頭干事、用成績說話，與歐美鼓勵表達的文化格格不入。

職場上，印度裔創始人能將普通計劃書講成絢麗藍圖，這也讓他們更容易獲得認可，硅谷不少高管、CEO都是印度裔。但這兩年他們風評下滑，星巴克前印度裔CEO將單店銷售額從正增長12%干至負增長4%，波音前印度裔CEO為省錢外包零部件，導致飛機墜毀。

經濟下行期，去年美國上市公司至少190名印度裔高管被解雇，馬斯克收購推特后，更是斥資3.7億美元開除多位印度裔高管。

這些失業高管不愿返回印度，當地營商環境惡劣、巨頭壟斷，普通人就業困難，官方公布的8.7%失業率還存在統計水分，將家庭主婦計入就業。

結語：

如今全球超3500萬印度人定居海外，北美占比約五分之一，印度裔已成為美國最大亞裔群體，不得不感嘆，哥倫布當年誤將美洲原住民稱為印第安人，如今看來，竟有幾分宿命感。