南威軟件集團舉辦第五期“AI+”特訓營-SKILL工程實踐

4月17日，南威軟件集團技術中心組織的“AI+”特訓營-SKILL工程實踐圓滿收官。本次特訓營旨在通過“專題精講+案例實戰+實時指導”沉浸式現場培訓模式，幫助參訓人員掌握AI技能，切實提升的AI工具深度應用能力。

集團技術中心總經理游建友開場發言表示，在AI技術快速發展的背景下，Skill作為開放標準正成為業界主流，相比傳統提示詞的單次使用，Skill可實現經驗復用、版本管理和組織能力沉淀，是從個人能力轉向組織能力的關鍵工具。目前，公司內部及多個客戶項目已在探索技能共創，本次培訓正是為了助力參訓人員學習和實踐技能的構建。

隨后，講師技術中心技術架構師汪欽堤詳細講解了Skill的核心概念。Skill最早由Claude官方提出并開放標準，現已被Cursor、Trae、WorkBuddy等主流工具支持。其物理結構是一個文件夾，核心文件為SKILL.md，包含元數據（名稱、描述）和詳細的Markdown文檔體，并可配套腳本、模板等資源。Skill通過漸進式加載機制節省token，僅在需要時加載完整內容。

在實戰環節，講師帶領參訓人員使用工具進行實操，并進行了成果總結與經驗分享。多位學員代表上臺展示了各自的實踐成果與心得體會。學員們普遍認為，Skill將零散的提示詞工程化、標準化，極大提升了工作的可復用性和成果質量。通過本次系統學習，掌握了技能設計的方法論和開發測試的完整流程，未來可將工作中的高頻場景抽象為技能，實現個人經驗到組織資產的轉化。同時，學員們也就圖片生成、環境配置差異、技能迭代優化等實際問題進行了交流，強調了將修復內容更新到技能包中的重要性。

活動最后，根據實操完成度和分享質量，集團技術中心為每一位優秀學員，頒發了榮譽證書與書籍獎品。

特訓營頒獎環節

第五期特訓營參與人員合影

此次特訓營，通過將提示詞升級為可復用、可版本管理、可共享的技能包，不僅提升了個人開發效率，更為集團構建組織級AI能力資產奠定了堅實基礎。未來，南威軟件將繼續推動技能在各業務場景的落地，切實提升研發效能與Skill技能復用。