燕山大學：做足“繡花功夫”辦好專場招聘會

中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 周洪松 通訊員 張桐）“以前參加大型綜合招聘會，跑一天腿都軟了也不一定找到適合自己的崗位。這次不一樣，來的企業都知道我們是學設計的，感覺每一份簡歷都‘投到了點上’。”近日，在燕山大學美術館展廳內，藝術與設計學院2026屆畢業生張宸圓拿著剛剛與一家心儀企業簽好的初步意向書，臉上滿是笑容。

這是一場燕山大學為本校經濟與管理學院、理學院、藝術與設計學院近2000名畢業生量身定制的“小而精、專而優”專場招聘會。招聘會規模不大，僅僅邀請了110家對口單位，卻精準提供了上千個高度適配的優質崗位。

“大型綜合招聘會看似崗位多，但對于經管、理學、藝術這些特定學科的學生來說，有效崗位并不多，容易出現‘學生跑斷腿、企業招不準’的尷尬。”燕山大學招生就業處處長宋曉飛介紹說，為破解這一難題，學校將“精準”二字貫穿始終。

招聘會前，學校做足了“繡花功夫”。各學院提前摸排畢業生就業意向，建立“一人一策”臺賬；同時，根據三大門類的專業特色，從合作企業庫中“靶向”篩選邀請單位，確保企業需求與專業培養高度契合。“我們拒絕‘大水漫灌’，力求每一家進校的企業都是學生‘夠得著、對口型’的選擇。”宋曉飛說。

這種精細化籌備，在現場轉化為了高效率的對接。記者看到，展廳內按學科分區布展，學生無需在數百個展位間盲目穿梭，可以直奔目標區域。

值得一提的是，本次招聘會不僅是學生與企業的雙向奔赴，更是專業教師的“練兵場”。現場隨處可見專業教師的身影，他們不再是旁觀者，而是主動為企業介紹人才培養特色，為學生提供“一對一”的簡歷修改和面試指導。

“專業教師最懂行業，也最懂學生。他們參與招聘會，能第一時間獲取企業對人才能力的最新要求，這些反饋將直接用于優化我們的課程設置和培養方案。”宋曉飛說，這種深度參與打通了“招生—培養—就業”的閉環，推動就業工作從單純的“送出去”向“優培養、精準送”轉變。

精準匹配帶來了顯著成效。“這種‘小而精’的模式，效率提升是立竿見影的。”一位參會企業的人力資源部門負責人坦言，“收到的簡歷質量很高，專業契合度強，大大減少了我們后續篩選的時間成本。這種深度對接，也有利于我們與學校建立長期穩定的校企合作關系。

作者：周洪松 張桐