達米安·比達加尼指出切爾西和曼城的FFP優勢，但表示‘我們會成功’

達米安·維達加尼直言切爾西和曼城在財務公平競爭規則方面享有優勢，但表示“我們會成功的”

阿斯頓維拉足球運營總監達米安·維達加尼批評了限制俱樂部發展的財務管控措施，但強調球隊已準備好繼續挑戰現狀、創造奇跡。

眾所周知，阿斯頓維拉無法像英超六家商業規模最大的俱樂部那樣投入資金，因為財務規定將支出與俱樂部收入掛鉤，從而限制了支出。2019年從英冠升級的維拉，在收入增長方面仍需追趕切爾西、曼城等球隊——這兩支俱樂部均在所有權變更后受益于更為寬松的財務規定。

納塞夫·薩維里斯和韋斯·埃登斯已投入巨資，以確保維拉在球場上保持競爭力，但英超的利潤與可持續發展規則（PSR）和歐足聯的球隊成本規則（SCR）對其支出形成了嚴格限制。

下賽季，英超將采用與歐足聯類似的模式，規定俱樂部支出不得超過收入的一定比例。由于維拉將連續第四個賽季參加歐戰，其支出上限為收入的70%。本賽季未能獲得歐冠資格后，維拉將目標鎖定為歐聯杯冠軍，同時他們也在沖擊聯賽前五名，這將確保球隊下賽季重返歐冠賽場。

盡管面臨這些限制，維達加尼堅稱俱樂部將繼續發展。“我并非反對旨在避免俱樂部破產的總體財務管控。在西班牙，就有俱樂部過度支出的例子，當老板離開后，俱樂部陷入破產，再也無法恢復元氣。”他解釋道，“但我認為，收入本身不應成為衡量俱樂部潛力或能力的主要和關鍵指標。應該考慮多種因素。”

“我一直認為，對球隊薪資設置統一的百分比限制是不公平的。這就像對每個公民征收相同的統一稅率，而不考慮其收入水平。這方面有很多需要改進的地方，但與此同時，我們知道必須努力想辦法，確保符合財務公平競爭規則。盡管困難重重，但我可以說，即便面臨挑戰，這家俱樂部仍在不斷發展——無論是在球場上還是球場外。”

“三年半前我們剛來時，即便在財務公平競爭規則的限制下，這段共同的旅程似乎也過得很快。當時還沒有倉庫設施，現在我們擁有了更完善的球場，還計劃新建一個看臺。在老板們的支持下——當我們第一次接近歐協聯時，根本不敢想象能進入歐冠。”

“所以財務公平競爭規則確實是個難題，它并非為那些志在頂尖的球隊而設。時代已經變了。曼城、切爾西等大俱樂部曾有過不受財務公平競爭規則限制的時期，但即便如此，我們也會成功的。我們必須做好準備，克服任何困難。”