法國招聘需求連續兩年下滑，2026年招聘計劃再降6.5%

法國就業市場繼續降溫。根據法國勞動局（France Travail）4月21日發布的最新調查，法國企業2026年計劃招聘約230萬人，較2025年下降6.5%。降幅低于去年的12.5%，招聘需求已連續兩年下降。盡管醫療、護理、餐飲和零售等行業仍在繼續招人，但大型企業的招聘收縮最明顯。

01 法國企業2026年招聘計劃繼續減少

法國勞動局（France Travail）4月21日公布的《2026年勞動力需求調查》顯示，法國企業今年預計將提供約230萬個招聘崗位，比2025年減少6.5%。

這是法國連續第二年出現招聘計劃下降。相比之下，2025年的招聘曾較2024年下降12.5%，如今降幅有所放緩，顯示就業市場惡化速度放慢，但尚未恢復增長。

法國勞動局認為，盡管企業整體上變得更加謹慎，但法國就業市場依然具有一定韌性。法國勞動局在報告中指出，在當前經濟環境不確定、增長放緩、企業成本上升的背景下，230萬個招聘計劃仍說明企業對未來經營活動保留一定信心。

不過，法國媒體指出，2026年的招聘項目總數已經降至2018年以來最低水平，反映出企業對于經濟前景仍然較為保守。

02 醫療、護理和餐飲仍是最缺人的行業

從行業來看，法國并非所有領域都在減少招聘。

醫療、社會服務和個人護理行業仍是法國最缺人的領域，2026年預計招聘32.2萬人，同比還小幅增長0.4%。隨著人口老齡化加劇，法國未來幾年對護理員、護士、家庭護理人員等崗位的需求仍將持續增加。法國勞動局預計，到2030年，僅這一行業就需要補充50萬個崗位。

緊隨其后的是酒店餐飲業，預計2026年招聘31.9萬人；零售和商業流通行業預計招聘26.4萬人；工業領域預計招聘21.1萬人；農業領域預計招聘19.3萬人。

在具體職業上，看護人員、護士、家庭護理人員、餐飲服務員、廚房幫工、零售店員以及農業季節工，仍是法國目前最需要補充的崗位。2025年的調查中，清潔人員、餐廳服務員、廚房幫工、護理員和養老院員工都已經排在最缺人職業前列，這一趨勢在2026年并未改變。

03 招人少了，但“招不到人”問題仍然嚴重

盡管整體招聘需求下降，但法國企業依然面臨嚴重的“招不到人”問題。

法國勞動局數據顯示，2026年有43.8%的招聘項目被企業認為“難以完成”，雖然較2025年下降了6.3個百分點，但仍意味著幾乎每兩個崗位中就有一個很難招到合適的人。

建筑行業依然是最難招人的行業之一，65%的招聘崗位都被認為難以填補。醫療護理行業有54%的崗位難招，工業行業為48%，酒店餐飲業則為44%。企業普遍反映，求職者數量不足、技能不匹配、崗位吸引力不足，仍是招聘困難的主要原因。

不過，法國勞動局也指出，招聘困難正在緩慢改善。2026年的招聘難度已經降至2019年以來最低水平，說明隨著經濟放緩，勞動力市場供需緊張程度有所緩解。

04 大型企業更謹慎，中小企業仍是招聘主力

從企業規模來看，中小企業仍然是法國就業市場最重要的支柱。

法國勞動局表示，2026年約三分之二的招聘崗位將來自中小企業。其中，員工人數少于10人的小企業，招聘計劃下降6.5%；員工在10至49人之間的企業，招聘計劃下降5.8%。

相比之下，大型企業收縮更明顯。員工超過200人的企業，2026年招聘計劃下降12.8%，顯示大集團對于未來經濟形勢更加謹慎。

（歐洲時報/ 沐橙園編譯報道）

編輯：沐橙園

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